カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
複雑な人事業務を一元化し、効率を大幅に向上させるツール
この製品のいい点
給与計算や勤怠管理、年末調整などの業務が自動化されるため、手作業によるミスを防ぎつつ作業時間を短縮できます。さらに、クラウドベースのシステムにより、法改正にも迅速に対応し、どこからでも操作可能で利便性が高い点も魅力です。また、人事関連書類の自動作成機能や外部サービスとの連携機能も備えており、企業全体の業務効率化に貢献してくれます。
freee人事労務の改善してほしい点
勤怠データの大量インポート時に処理がタイムアウトする問題があり、大規模な従業員数を扱う弊社ではCSVファイルを分割する手間が発生しますので、これは改善いただけると嬉しいです。
システムの不具合がありましたか?
特にありません
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
以前は、オンプレミス型のシステムを使用しており、紙ベースでの勤怠情報の申請や郵送作業が必要でした。そのため、データの集計や確認に時間がかかり、管理部門の負担が増大していました。
そこで、freee人事労務を導入し、勤怠情報の申請や修正をスマートフォンから行えるようにしました。この結果、紙や郵送に頼る必要がなくなり、ペーパーレス化を実現。郵送物の到着を待つ時間が不要となったため、作業効率が大幅に向上しました。また、従業員ごとに異なる手当や勤務パターンにも対応できる柔軟な設定機能により、人事労務業務全体がシンプルかつ正確になりました。
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ~ 1年未満
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新規導入(追加導入も含む)
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『freee人事労務』とよく比較されている給与明細電子化
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、フリー株式会社の 『【電子申告義務化に対応】年末調整の全行程をペーパーレス化freee人事労務』(給与明細電子化)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。


