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非公開のユーザー
投稿日2026/2/25
社名：非公開
業種：介護・福祉
職種：総務・人事
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
勤怠チェックが楽になった
この製品のいい点
タイムカードのチェック、有休管理が効率的におこなえる点が良い。
給与計算に連動して色々な書類を出せる点も良い。
割増し、控除の計算根拠をすぐに確認できる点が良い。
freee人事労務の改善してほしい点
従業員情報で、同じ項目を確認したいのに従業員を変更すると一番上の項目に戻ってしまうところを改善して欲しい。
有休も勤務日数に入っているが、別項目にして欲しい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
タイムカードを連動させているので残日数以上の有休を登録できないので、従業員本人がリアルタイムで残日数を把握でき残日数以上の有休申請を挙げてくることが無くなった。
それまではタイムカード集計まで、残日数をリアルタイムで把握できなかった。
以前利用していた製品の解約理由
特に不具合は無かったが、freee会計と連携したくfreee人事労務へ変更した。
機能評価
ワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ～ 1年未満
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以前利用していた製品の解約理由
特に不具合は無かったが、freee会計と連携したくfreee人事労務へ変更した。
かなりの時短ができます
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事労務ははじめてですが、設定から丁寧に行っていただき、運用も無事に行えています。 何より年末調整が早くできました。
非公開のユーザー財務・経理/東京都
見やすく使いやすい勤怠管理ソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠管理ソフトは別のものを使ってましたが販売、会計と同じメーカーで統一しシームレスな連携を期待して導入したのでとても効率...
非公開のユーザー経営者・役員/東京都
勤怠締め後、給与計算が3時間で完結
☆☆☆☆☆
★★★★★
イレギュラーの支給や控除も数か月先まで予約でき、一括登録も簡単にできるので、勤怠を締めた後の給与計算が楽に完結する。給与...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
『freee人事労務』とよく比較されている給与明細電子化
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、フリー株式会社の 『シェアNO.1！はじめやすく、つかいやすい。freee人事労務』（給与明細電子化）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
