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非公開のユーザー
投稿日2026/2/25
社名：非公開
業種：その他
職種：総務・人事
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
勤怠締め後、給与計算が3時間で完結
この製品のいい点
イレギュラーの支給や控除も数か月先まで予約でき、一括登録も簡単にできるので、勤怠を締めた後の給与計算が楽に完結する。給与計算後の確認作業も、前月からの変更点などが見やすく、支給ミスが起こりにくい。
人事労務freeeの改善してほしい点
健保の事業主負担/被保険者負担の端数処理方法がfreeeの計算方法と違うため、自動計算にすると標準報酬月額によっては1円のズレが出る場合がある。端数処理の方法を設定できると助かる。
システムの不具合がありましたか？
知らないうちに設定の項目が増えたりしていることがある。
勤怠の設定が弊社の運用と合わない部分があり、手作業で修正する場合がある。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
以前では勤怠、給与、人事などサービスごとに従業員の情報を入力しなければならなかったが、従業員マスタが一元化されたことで、入力・更新し忘れがなくなり作業効率も上がった。書類の出力や電子申請作成なども自動で数字を引っ張ってきてくれるので、ある申請書の作成では、作成時間が1/5になることもあった。
以前利用していた製品の解約理由
勤次郎のオンプレ版でUIも古く、動作も遅かった。従業員等の情報も一元化ができず、登録・更新漏れが発生することもあった。
機能評価
ワークフロー機能の使いやすさ
使用していない
管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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以前利用していた製品の解約理由
勤次郎のオンプレ版でUIも古く、動作も遅かった。従業員等の情報も一元化ができず、登録・更新漏れが発生することもあった。
従業員情報の一元管理
☆☆☆☆☆
★★★★★
従来は、従業員情報（運転免許証、緊急連絡先、通勤経路・通勤費など）をExcelで個別に管理していましたが、freee人事労務の導入...
非公開のユーザー専門職（医療関連）/東京都
見やすく使いやすい勤怠管理ソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠管理ソフトは別のものを使ってましたが販売、会計と同じメーカーで統一しシームレスな連携を期待して導入したのでとても効率...
非公開のユーザー経営者・役員/東京都
ペーパーレス、業務効率化へ
☆☆☆☆☆
★★★★★
1人で給与計算を行っているため、紙での管理に限界を感じ、フリー人事労務を導入することに決めました。 費用はかかりますが、...
非公開のユーザー財務・経理/岩手県
『人事労務freee』とよく比較されている給与明細電子化
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