《マネーフォワード クラウド給与》の評判・口コミまとめ
マネーフォワード クラウド給与に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《マネーフォワード クラウド給与》の良い評判・口コミ
給与処理の担当者の意見としては、ほぼ自動で給与計算が完了するため給与計算に要する時間が大幅に軽減したようです。
利用者の意見としては、シンプルなUIで操作しやすく、今までは紙ベースで手渡しされていたものがシステムで見られることによって、いつでも確認でき紛失も防げるといった声が多く寄せられました。
給与計算が自動化できる
給与計算があっという間に終わるのが特徴です。特に固定給で残業等もなければ、従業員情報と社会保険の等級と住民税を先に入力しておけば、ほぼ自動で給与計算が完了します。給与計算にかかる時間がかなり減りました。
源泉所得税の納付書も転記するだけでいいですし、会計への連携もボタン押すだけで完了するので、給与計算だけでなく会計業務の時間短縮にもなりました。
正確な給与計算が可能
シンプルなUIで素人でも操作しやすいです。給与明細や源泉徴収票など、今までは紙ベースで手渡しされていたものが、システムで見れることによって自分のタイミングで確認できることが良いです。また有給の数や残業時間なども確認できるのもいいポイントです。
残業時間や有給の残り日数など、総務の担当者が手作業で行っていた部分もあり、かなり時間がかかり稼働がとられていたのでそこが改善されて導入してよかったです。また、利用者は社外でも給与明細を確認することができるので、在宅ワークの時など人の目を気にせずに気軽に確認できます。
見やすくユーザーフレンドリーです
ユーザーがいつでもすぐにアクセス出来るので、経理や人事への負担が減る点がメリットです。賞与、給与、改訂通知などが件名で表示されるので、なぜ税金額が変わったのかなども、誰かに聞くことなく、すぐに適切に理解できます。
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《マネーフォワード クラウド給与》の悪い評判・口コミ
問い合わせはチャット・メールでの受付となり、電話などでリアルタイムにできないことが不便だと感じるようです。給与明細については過去分も見ることができ便利である反面、
源泉徴収票に関しては給与システムからは見られないため、年末調整のほうへ別途アクセスが必要です。利用時に注意すべき点であるといえます。
経理の素人が使うには難しい
有料サービスであるにも関わらず、問い合わせはチャット・メールでしか受け付けてもらえず、電話などでリアルタイムに問い合わせができない。
その問い合わせを減らすためのマニュアルはあるが、経理作業に慣れていないとわからない専門用語が多い。
源泉徴収票を確認できない
過去の給与明細はスムーズにみることができてとても便利なのですが、源泉徴収に関してはクラウド給与から見れなくなってしまいました。
いちいち年末調整のほうへアクセスしなければならないのでそこが少し不便です。
勤怠から情報を吸い上げる際の設定について
マネーフォワード勤怠から情報を吸い上げる際、前月分か前々月分かを選択できるようなったが、毎月選択をしなければいけないため、誤って選択してしまうことがあった。設定を固定できるようにして欲しい。
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自動で給与計算ができる！
この製品のいい点
今まで社労士さんにお願いしていましたが、経費削減の為にマネーフォワードクラウド給与を導入しました。様々なクラウド勤怠管理システムと連携ができるので、すぐに給与計算ができるようになりました。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
最初の設定がとても複雑で就業規則を見ながら設定を行いましたが、基本的な給与計算知識が乏しい為とても時間がかかりました。
システムの不具合がありましたか？
トラブルではないのですが、計算が合っているのかの確認ができないので不安になることがあります。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
今まで給与計算にかかっていた時間が大幅に削減され、他の重要な業務に集中することができるようになりました。
検討者にオススメするポイント
煩雑な給与計算から解放されて、重要な仕事に集中できるようになります。
API連携が充実している
この製品のいい点
APIを叩いてできることが豊富で、例えば自社または他社製品の勤怠システムとも連携可能。給与システムとして当然求められることは普通にできる。この製品自体の良さではないが、マネーフォワード全体として使いたい機能だけ利用できるのでコスト最適化しやすい。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
単純なクラウド給与システムとしての使いやすさや機能は、freee等と比べて特別優れているわけではないと思う。APIが豊富とは言えすべてマネーフォワードで統一したほうが使いやすいが、そうすると割高になる。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
すでに使っていた他社の勤怠管理システムと結合することで、小さい障壁で導入できた。コストも少し削減できた。
外部データを所定のフォーマットで取り込めるのが良い。
この製品のいい点
外部システムから従業員の勤怠データを所定のフォーマットでCSV形式により、取り込む事が出来てとても便利である。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
Webからの閲覧時にはデータのダウンロードが可能であるのに対して、スマホでの閲覧時にはデータのダウンロードが出来ないところが不便だと感じた。
システムの不具合がありましたか？
トラブル等はとくになし。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
毎月、勤怠報告を各従業員からメールで受けて集計していたが、勤怠データと連動出来ることにより集計がとても楽になった。
以前利用していた製品の解約理由
前回使用していたシステムは閲覧のみの機能しかなかった。
検討者にオススメするポイント
ふるさと納税の上限額を計算させる機能が付いています（笑）。
一般的で使いやすい。明細がネットでできるのも便利。
この製品のいい点
わかりすくて使いやすい。普通の給与計算が簡単にできる。明細がネットでできるのも便利。仕分けも簡単にできる。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
少し反応が遅く感じる。ネット上でやっているので仕方ないのかもしれない。あとは文句はないのですが、課金するページが紛らわしいです。
システムの不具合がありましたか？
特にわかりませんでした。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
当たり前ですが、手計算やエクセルでやっていた給与計算が、一度入力さえすればばちっとでるのがいいです。よかったです。
検討者にオススメするポイント
わかりすいと思います。
毎月の給与計算が楽に
この製品のいい点
従業員の初期設定をすれば後は毎回同じ入力をする必要がないのが便利です。年末調整は難しいイメージでしたが、マネーフォワードクラウド給与の手順通りに進めれば必要な書類が出来上がります。今まで無駄に時間がかかっていた本業以外の事務手続きがグッと楽になりました。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
マネーフォワードクラウド会計と連携して自動で会計の方に転送できるのですが、それがイマイチわかりにくいので連携がもう少しわかりやすいと助かります。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
個人経営は本業以外に事務手続きに時間が取られるのがデメリットですが、マネーフォワードクラウドを使えば今までの半分以下の時間済みます。
毎月の面倒な給与計算が自動で行えるようになりました。
この製品のいい点
マネーフォワード勤怠も使用しており、連携して給与計算まで実施してくれるところです。計算ミスの心配もありません。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
私の所属する会社ではなんの問題もなく満足して使用できています。今では手放せないソフトになっています。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
クラウドで実行できるため、テレワークが多い現在、非常に役立ってます。給与計算のために出社するということがなくなりました。
検討者にオススメするポイント
自宅にいながら作業できるのが今の時代必須かと思います。
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累計給与所得の表示がモチベーションになる
この製品のいい点
給与所得の総額が明記されていることによる働くモチベーションアップや、扶養している家族なども一元管理出来るのが素晴らしいです。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
給料日の午前中には内容が更新されているとより良いです。給料日の午後にようやく反映されるので、その点レスポンスが遅めではあります。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
紙ベースでの給与明細を撤廃出来、結果的に経費を抑えることが出来そうです。わざわざ給与明細を渡さずに済むことによって社員からの問い合わせも減りました。
給与計算がかなり軽減され、業務時間の短縮ができました。
この製品のいい点
各種帳票も連動して出力可能ですし、税金額も自動で計算してくれるのでかなり楽です。手計算で一つずつやるのとは雲泥の差があります。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
特にありませんが、動作がやや？遅いのではないかと感じることがあります。（ただしそんなに遅いわけではありません）わずかに、という感じです。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
給与計算、年末調整などが社労士の力を借りずとも簡単にできるようになりました。間違いも減り、大変楽になりました。
給与や賞与計算が自動でできるので計算ミスがなくなりました。
この製品のいい点
お誕生日を含む個人情報を入れているため、40歳からの介護保険の計算ができる。また、KING OF TIMEと連携して使えるので給与計算時間が短縮されミスがなくなった。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
電話サポートが休止のままなので早く再開して欲しい。緊急事態宣言中は仕方がないと諦めもついたが、宣言が解除されてもずっと休止のままで分からないことが出ても教えてもらえず困っているので、一刻も早く改善して欲しい。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
社会保険料や雇用保険料が変ったり、40歳から介護保険料が加算されたり、気を付けていても間違ってしまいやすいところが自動になったため、ミスがなくなり導入のメリットを感じる。賞与も前月の給与が分かるため、所得税を自動で計算してくれる。
マネーフォワード クラウド給与導入の決め手
KING OF TIMEとの連携ができる、必要な帳票関係が印刷できる、将来的に社会保険関係の書類も作れるようになりそう等
検討者にオススメするポイント
電話サポートが受けれるようになったら全体的に良いので、おススメしたい。
給与明細を印刷する必要がなくなり、情報管理工数が減りました。
この製品のいい点
見やすい管理画面と、入力申請や権限別確認、ヘルプページも充実しているためURL共有でほぼすべてのことが事足りるのが何よりも楽です。年末調整も、説明用のヘルプページURL＋申請URLで終わるので、面倒な文章を制作する必要がないので嬉しいです。また、MF経費やMF勤怠とも1度設定してしまえばスムーズに連携できるのも良いです。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
どんどんアップデートされていくのは嬉しいのですが、反面どんどん複雑になってきている点もあるので、初期学習コストはそこそこ高くなってきている印象です。また、他のMFサービスと連携する際に、連携がうまくいかずサポートに何度も問い合わせをしたりしたのですが、気づかないような予想外のエラーでかなり時間を食われました。これはMFに限ったことではありませんが、もうちょっとサポートやヘルプを充実させてもらえると助かります。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
給与関連のコミュニケーションコストが大きく削減できた。情報管理を一元化することができ効率化できた。
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2位
3位
5位
