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非公開のユーザー
投稿日2022/10/3
社名：非公開
業種：通信サービス
職種：営業・販売
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
年末調整までできるシステム
この製品のいい点
給与明細を紙ベースでなくスマートフォンからPDFでダウンロードできることによって、データで保管することができるようになった。ペーパーレス化にも繋がるのでとても良いと思います。
SmartHRの改善してほしい点
多機能ですが、使いこなせていない部分がある。組織図機能などもう少し便利が良ければ別途管理する（パワポやエクセルなどで）必要がなくなり、システム上で共通のものを確認できるので良くなると思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
1番のメリットは大量の年末調整の書類が電子媒体で提出できるようになり、紙ベースよりもフォーマットも見やすくなったので稼働時間の削減に繋がりました。
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『SmartHR』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
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