《SmartHR》の評判・口コミまとめ
SmartHRに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/23 公開)
《SmartHR》の良い評判・口コミ
社内で必要な情報、提出書類や各種申請関係が一か所にまとまってるという安心感がユーザには好評のようです。また、管理者側も作業効率があがったという声が多数あります。特に年末調整の時期になると製品の良さを実感するユーザが多いようです。 操作も簡単のため、学生や高齢の方も抵抗なく使える点もポイントが高い製品です。
社内の労務手続きが集約できる
労務管理の手続きがすべてSmartHRに集約されています。個人情報の取り扱いから書類の提出、情報変更など多岐にわたる労務管理業務がありますが、ほとんどの部分をSmartHRがカバーしています。オンラインですべてが完結し、人事労務部門とのやりとりが最小限になりました。特に入社前のやりとりはスムーズにオンラインでやりとりできました。書類がオンラインで提出できる点も良いです。
入退社手続きの人的リソース面で効果がある
入社~退職までに関わる人事労務に関する事務作業をクラウドで完結できる点は画期的。入社・雇用契約の場面では、対面では取り扱い方が慎重にならざるを得ないマイナンバーにも対応出来て一番サービスの中で良いと感じた。
労務手続きがよくわからない人こそ使うべき
私自身転職を複数回していますが、都度労務周りの話をされても全くわからずです。転職先にはこれまですべてSmartHRが導入されており、何をすればいいかは一目瞭然で、変に知識を蓄えようとするよりもSmartHRを操作しているだけで何が必要かインプットされるので便利すぎます。現在人事として勤務していますが、今後労務業務もにも関わる身としてこれ以外さわれないなと感じます。
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《SmartHR》の悪い評判・口コミ
すべてが集約されている便利がある分、勤怠や給与機能がないことにデメリットを感じ、人事関連の業務は一元化を望む声があります。 また、日常的によく使われている分、見やすいUIへのアップグレードやより分かりやすい入力項目への改善を期待する声が多くみられました。
家族間ではIDパス入力不要でアクセスしたい
IDパス入力必須なのは分かるが、家族間ですらアクセス出来ないので家族だけにはアクセス出来るようになれば楽になると思う。
勤怠管理や給与計算の機能がない点が不便
勤怠管理や給与計算の機能がない点が不便だと感じます。もちろん別システムと連携すればいいですがワンパックで済ませられるようになるといい。
スキャナ・OCR機能などを充実させて欲しい
年末調整の書類など、入力はできるが原本は人事に提出しなければいけないのでスキャン等で対応できると効率がいい。
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紙ではなくシステムでの労務管理で初めて使ったのがこちら
この製品のいい点
紙ではなくシステムでの労務管理で初めて使ったのがこちらでした。
一番便利と感じたのは契約書の押印も電子で管理できる為、ペーパーレスになったことです。
SmartHRの改善してほしい点
入社手続き等で社労士とアカウントを共有できないと進捗状況が滞ったままになってしまうので苦戦しました。
社労士もSmartHRを使ってくれるかどうかによって作業効率が変わるかなと。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ペーパーレスなので【あの書類が無い】【前回の契約内容ってどんなだっけ?】が無くなりました。
新入社員と入社前のやりとりもすべてWeb上で行えるため、時間と労力の削減にもつながりました。
使い方は少しずつ覚えられる
この製品のいい点
実際に利用してみて初めは使い方が分かりませんでした。
しかし、上司に教えてもらい理解すれば簡単に使うことができ今では使いこなせています。
SmartHRの改善してほしい点
初心者の方でも使い方が分かりやすくなるようにすれば利用者も増えると思いますし、いろんな人に紹介していきたいと思っています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは紙でやりとりしていた年末調整などスマホ1つでできるのでとても生産性が上がりました。慣れるまでは時間がかかりますが今後はこのような電子式に対応していかないといけない。
とても見やすく分かりやすいです!
この製品のいい点
パート先の給与明細がこちらを使って毎月配信されてきます。
見やすく、年末調整の際に記入する年収などすぐに確認出来るので、やはりweb明細は良いですね。
SmartHRの改善してほしい点
もし出来たらなのですが、130万以内の扶養パートなので、あとどれくらい働けるか計算されたものが表示されるとありがたいと思います。
システムの不具合がありましたか?
今のところありません
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与を含め自社でなく他の税理士事務所に総務をお願いしています。その事務所でこのシステムを使っていますが、入社時の個人情報も入力するだけの手続きで簡素化されていて楽でした。
年末調整の処理がすごく楽になりました
この製品のいい点
年末調整の処理が選択肢を選ぶだけで終了するのはすごくよくて、これだけで導入する価値があるものと思える
SmartHRの改善してほしい点
この手のクラウド人事労務ソフトでは個人的に一番良いサービスだと思っているため、改善してほしい点などは特に思い浮かばない
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従業員情報や労務管理を一元化でき、なおかつUIがとてもわかり易いため導入の敷居が低かった点はとてもよかったです
リモートワーク勤務に効果的
この製品のいい点
書面の契約、申請がリモートでできる。リモート勤務で採用されたが、雇用契約など結べてすべてPCで完結できたのが便利だった。
スマホのブラウザ版も見やすかった。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細、契約書などすぐに印刷できたり、他のアプリに送信できる機能があるとありがたい。
メールではなく、LINEに新着連絡があると嬉しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整について。
リモート勤務なので、直接疑問点など人事に相談できないことが不安だったが、smartHR上でとてもわかり易く誘導されたので疑問点もわかなかった。
月間の給与明細および、年末調整が簡単にできました。
この製品のいい点
これまでは、給与明細が分かりづらい、年末調整が手書きの書類で作成しているといった点で悩んでいましたが、このSmartHRさんのサービスを利用してから、インターネット上で簡単に見やすく
SmartHRの改善してほしい点
年末調整の際に、一度入力をして申請をだした後、不備が見つかって修正したいと思ったのですが、修正できなかった点です。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
実際に源泉徴収票や給与明細の詳細などの書類が必要になった際、一目で見つけることができるため、時間効率の向上につながる。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
年末調整業務の効率アップへ
この製品のいい点
サービス利用者として、これまでは紙媒体で記入・担当者へ提出という非常にアナログなやり方で年末調整の対応を行っていたが、オンライン上で完結かつ操作も容易で非常に便利だと感じた。
SmartHRの改善してほしい点
今年度からサービス導入のため、現時点では未だ分からない。今後利用していくうちに見えてくる部分があると思うし、集計側部門の担当者の声も聞いてみたいのが正直な感想。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
私はいち利用者なので年末調整への対応がラクになったといった程度だが、管理部門からするとこれまで対応に割いていた作業量・人員が大幅に削減できているのではないかと思う。あとはサービス導入・利用コスト次第だが情報を持ち合わせていないため分からない。
検討者にオススメするポイント
アナログな紙ベースの業務に悩まされている管理部門の方は一考の価値あり
CMで言ってる通り簡単でした
この製品のいい点
今までも年末調整の電子入力をしておりましまたが、何を記載すればいいのか、どこから入力したらいいのか迷うことが多かったです。このソフトは迷いがないので使いやすかったです。
SmartHRの改善してほしい点
レアケースなど例に当てはまらない事があり得そうなので、例を増やしてほしいです。ちなみにですが私のパターンは例に当てはまってました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整に時間がかかると他の本来やるべき業務の時間が奪われてしまい、無くしたい仕事でありましたが、年末調整が早く終わるようになり、そのような問題は無くなりました。
無料労務管理ソフトの決定版
この製品のいい点
とにかやく使いやすい、わかりやすい。労務管理全く知らなくてもこれさえあればなんとかなります。無料で電子申請にも対応しているのは本当にすごい。
SmartHRの改善してほしい点
電子申請できる種類が少ないように感じるのでもう少し増やしてほしい。ただし、無料でも電子申請が使えるのでこの要望は少しワガママかもしれません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社員情報の更新を社員自身ができるようになっているので労務担当者の業務効率化がかなり劇的にかわります。
年末調整や給与管理が容易くなり時間の節約につながった
この製品のいい点
年末調整や給与管理がWeb上でできるので圧倒的に容易くなりました。対話型の一問一答スタイルを進めれば良いので細かい要項を読まなくても済みます。
SmartHRの改善してほしい点
もしかしたら自宅のネット環境が悪いからかもしれませんが、全体的に動作が重い気がします。また頻繁に使うわけではないので使い方を忘れやすいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまで書類を一から集めて要項や説明事項を読み漁り、不備がないかもイマイチわからないまま作成していたものが、容易くなり時間の節約に繋がりました。
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