《SmartHR》の評判・口コミまとめ
SmartHRに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/23 公開)
《SmartHR》の良い評判・口コミ
社内で必要な情報、提出書類や各種申請関係が一か所にまとまってるという安心感がユーザには好評のようです。また、管理者側も作業効率があがったという声が多数あります。特に年末調整の時期になると製品の良さを実感するユーザが多いようです。 操作も簡単のため、学生や高齢の方も抵抗なく使える点もポイントが高い製品です。
社内の労務手続きが集約できる
労務管理の手続きがすべてSmartHRに集約されています。個人情報の取り扱いから書類の提出、情報変更など多岐にわたる労務管理業務がありますが、ほとんどの部分をSmartHRがカバーしています。オンラインですべてが完結し、人事労務部門とのやりとりが最小限になりました。特に入社前のやりとりはスムーズにオンラインでやりとりできました。書類がオンラインで提出できる点も良いです。
入退社手続きの人的リソース面で効果がある
入社~退職までに関わる人事労務に関する事務作業をクラウドで完結できる点は画期的。入社・雇用契約の場面では、対面では取り扱い方が慎重にならざるを得ないマイナンバーにも対応出来て一番サービスの中で良いと感じた。
労務手続きがよくわからない人こそ使うべき
私自身転職を複数回していますが、都度労務周りの話をされても全くわからずです。転職先にはこれまですべてSmartHRが導入されており、何をすればいいかは一目瞭然で、変に知識を蓄えようとするよりもSmartHRを操作しているだけで何が必要かインプットされるので便利すぎます。現在人事として勤務していますが、今後労務業務もにも関わる身としてこれ以外さわれないなと感じます。
もっと見る
《SmartHR》の悪い評判・口コミ
すべてが集約されている便利がある分、勤怠や給与機能がないことにデメリットを感じ、人事関連の業務は一元化を望む声があります。 また、日常的によく使われている分、見やすいUIへのアップグレードやより分かりやすい入力項目への改善を期待する声が多くみられました。
家族間ではIDパス入力不要でアクセスしたい
IDパス入力必須なのは分かるが、家族間ですらアクセス出来ないので家族だけにはアクセス出来るようになれば楽になると思う。
勤怠管理や給与計算の機能がない点が不便
勤怠管理や給与計算の機能がない点が不便だと感じます。もちろん別システムと連携すればいいですがワンパックで済ませられるようになるといい。
スキャナ・OCR機能などを充実させて欲しい
年末調整の書類など、入力はできるが原本は人事に提出しなければいけないのでスキャン等で対応できると効率がいい。
もっと見る
以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
年末調整が楽チン、わずらわしい作業が簡単かつ正確にできる
この製品のいい点
毎年、年末になるとやってくる年末調整の書類。年にいっぺんの作業なのでどこをどう書いていいのか悩んでしまう。間違って記入してしまうと還付されるべきお金が戻ってこないこともありえます。そんなわずらわしい作業が簡単になりました。
SmartHRの改善してほしい点
どうしても必要な書類は添付しなければならないので、そこを写真だけてOKにしてほしい。手続き上仕方ないのかもしれませんが。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
事務員さんの年末調整業務が減ります。ただでさえ年末は他の事務仕事は多く事務員さんは追われています。一般社員の方も年末忙しいのでこれが簡単になれば会社の仕事の効率化に良いと思います。
人事労務管理に特化したサービス
この製品のいい点
人事労務に特化したサービスの為、いろいろな会社を比較しましたが、スマートHRさんは抜群にレイアウトがわかりやすく、スタイリッシュです。
SmartHRの改善してほしい点
どうしても、人事労務に特化したサービスなので、勤怠や給料計算などのサービスは他社サービスを併用する必要があり、互換性があるとはいえ、入退社の度に他社ソフトへも連動させる作業をしなければいけないのは少々、いや大分手間です。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙ベースでの書類提出が削減できた事でデータの紛失や共有の不足がなくなり、必要な情報を必要な時に確認できるようになり業務の属人化を多少解消できてきたと思います。
スマホから簡単に完結
この製品のいい点
給料明細書の確認や、事務手続きとして年末調整、様々な申請などの変更手続きがオンラインでできることが便利である。
SmartHRの改善してほしい点
シンプルな設定ゆえに、初心者では
少し使いづらいと思います。有給残は見れますが、何日付与されたかは確認できないので、不便です。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整、契約更新など、今まで紙で提出していたものが、スマホから簡単に
提出できるので、出勤していなくとも
できる点がよくなった。
以前利用していた製品の解約理由
以前はe革新でしたが、会社の都合で変更。有給などの見やすさは、以前の方が良かった。
ユーザーからすると使いにくさを感じる
この製品のいい点
給与明細の連絡がくるので、見落としがない点がメリットかと思うが、ユーザーとしてはもっと多目的に使えるように思う。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整の作業がとても面倒だった。
提出しなくてもいい(関係のない)項目を全て、はい、いいえで応える方式が不要と思った。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与システムがあり、そこでも給与確認ができ、SmartHRでも連絡がくるので、まとまったらいいのにと思う。
給料明細や連絡事項をスマホで確認出来て便利
この製品のいい点
今まで給料明細は、直接上司から受け取りに行っていたが、これが導入されて、給料支給日の朝スマホで確認出来るようになった。もらい忘れもなく、また過去の給料明細が必要な時でもすぐ見れるので便利。
SmartHRの改善してほしい点
利用していて困ったことは、導入当初仕組みがよく分からず、使いこなせるようになるまで戸惑うことがあった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
メリットは会社の連絡事項の確認漏れが圧倒的に減った。お知らせがあるとメールが届くので、それを確認すればいいだけになった。
検討者にオススメするポイント
連絡事項や社員にやってもらいたいことが多々ある所は導入した方が楽です。
いつでも給与明細が見られる
この製品のいい点
給与明細をすぐにスマホで閲覧できてすごく便利です。また、雇用契約書の署名もスマホですぐにできます。
過去の給与明細を紙で保管しなくても、データですぐ見れて助かります。
SmartHRの改善してほしい点
わざわざログインしないと閲覧ができなかったり、メールアドレス宛に通知が来るのでLINEで閲覧できたら便利だと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
圧倒的時間の削減。タイムリーな情報取得が可能なメリット。わざわざ上司に会わなくても給与明細がもらえるのは素晴らしいです。
検討者にオススメするポイント
時間短縮、証跡保管も楽です
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
給与や確定申告がしやすい
この製品のいい点
毎月の給与の確認や、年末の確定申告の方法が分かりやすく、やり易いのでこのサービスが入ってから助かっています。
SmartHRの改善してほしい点
これまでに困った経験がないので、特に不満を感じる事は、個人的に特にありません。今後もお世話になります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
利用者としてはこれまで紙での給与明細だったのが、こちらになってから年間の所得を一覧で確認できたり、どこでも見れるので助かります。
検討者にオススメするポイント
仕事の効率にもいいし、資源を無駄にしないので良いと思います
分かりやすくて使いやすい
この製品のいい点
年末調整の入力や源泉徴収票の受け取りにこのサービスを利用しています。画面も見やすいし、特に年末調整の入力項目に説明が書かれているので楽でした。
SmartHRの改善してほしい点
日常的に利用するわけではないのですが、利用時に特に困ることは無いです。強いて言えばもう少し文字の大きさが大きいと見やすいです。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
前職はIT化が遅く各労務書類の記入や受取を紙で行っていましたが、アプリで一括で各書類を確認できるので管理に困らず便利です。
健康保険申請と年末調整に
この製品のいい点
健康保険の毎年の扶養確認の申請が忘れていてもフォロ-が入るので助かります。また年末調整にて個別に確定申告が必要な場合でもしっかりアドバイスしてくれた。
SmartHRの改善してほしい点
現状にて不満はないが、期限がある申請等のアラ-トはもう少し頻度よくアナウンスしてもらった方がよいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
自分の事になるのでビジネス上のメリットがあるとは思いませんが、人事から電話にて書類などの催促受けるよりは外部からの催促の方がまだ幾分心が楽。
検討者にオススメするポイント
届け出る側は楽です。
給与明細、雇用契約書をすぐに確認できます。
この製品のいい点
PDFでの出力も簡単、契約更新もSmartHR上で簡単にできます。
他にもキャリア支援制度や社員投票機能もあり便利です。
SmartHRの改善してほしい点
副業など二つ以上の雇用形態の場合、統一できず個別にログインしなければいけないのが不便です。
切り替えなどもっと手軽になればいいなと思いました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
賃貸物件などで必要な収入証明もSmartHRで給与明細を出力できたり
確定申告での計算にも役立ちました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください