《タレントパレット》の評判・口コミまとめ
タレントパレットに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《タレントパレット》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《タレントパレット》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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360℃評価システムが素晴らしい
この製品のいい点
あらかじめ設定した目標について、項目ごとに評価する点は従来とさほど変わらないが、360度評価（部下が上司を匿名で評価できる）点が会社全体の評価方法として素晴らしいと思います。
タレントパレットの改善してほしい点
これまでの評価を表やグラフで表す事ができればいいと思います。自己分析もできると思うので、是非取り入れていただきたいです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
評価やコメントの入力がしやすいです。また各画面も見やすく、スムーズに評価作業が実施できるので、作業も効率的にできていると実感しております。
お知らせの掲示板的役割
この製品のいい点
掲示板のような使い方が多く、特定の日にこのイベントがあるといったお知らせや、課題の提出や勤怠管理なども行えて社員を統括しているようなサービス。
タレントパレットの改善してほしい点
２年ほどこのタレントパレットを使用しているが、特段困ったことがなく同じ社内の人間の情報なども書いてはあるが、特に気になることもないのであまり使用しない。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
勤怠管理もこちらで行っているので申請が便利かなと思う。資格手当の申請や残業時間の提出などもこちらで管理されているので、使いやすいのかなとは思う。
社員の検索が使えます！
この製品のいい点
会社が大きくなればなるほど新入社員や新しく入社してきた人が覚えられませんでしたが、これだと一発解決でした。
タレントパレットの改善してほしい点
とくにありませんが、デザインが少し女性向けな気がしました。私が女性なので好みの色ではありますが万人受けではないかもしれません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
部署異動が多いので、今誰がどこにいるのかいつもついていけませんでしたが導入後は一発でわかるようななり仕事がスムーズです。
UIが非常に悪く使いにくい
この製品のいい点
目標設定における承認フローが可視化できているのはいい点です。誰にどう評価されているのかやフィードバックがきちんともらえます。
タレントパレットの改善してほしい点
いかんせんユーザーインターフェースが悪いです。最初に導入された際に使い方がまったくわかりませんでした。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事考課などを最適化したい人にはこれを入れることで社員の得意不得意なスキルなど情報が可視化できていいと思います。
iPadに対応しており、受講しやすい
この製品のいい点
タレントパレットを使って社内研修受けています。
動画やテキストを受講し、その後課題に取り組むなどで利用していますが、検索機能がついており自分の受けたい研修を容易に検索出来る点が良いと思います。
タレントパレットの改善してほしい点
iPadで動画を視聴することがあるのですが、全画面にしたい時にそのボタンが押しづらいです。単純にiPadとの相性の問題かもしれませんが、誤タッチが起きるのでそこを改善してもらえると助かります。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
普段からiPadを使って業務をすることが多いのですが、タレントパレットもiPadに対応しているので、主な業務の空いた時間をタレントパレットを使って研修を進めることができる点がメリットだと思います。
自分の評価がすぐに確認できる
この製品のいい点
社内アンケートの回答や期限が分かりやすく、どのアンケートに未回答なのかがすぐ確認できるので、見落としが減りました。
タレントパレットの改善してほしい点
メニューのボタンが多く、何を押せば、どんな情報が見れるのかが分かりにくいので、改善されると嬉しいです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社内で毎月、社内規定等のテストがあり、タレントパレットを利用して回答しています。前月分の問題の復習も出来、賞与評価に繋がるので高得点が取れています。
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事前に社員のことが把握できるので便利
この製品のいい点
各社員のプロフィール、ステータス、スキルなどが可視化されることです。また、コミュニケーションツールとしても便利です。
そのため、頻繁に使用する方の間ではコミュニケーションが発生し、社内の活発化が図れます。
タレントパレットの改善してほしい点
特にこのツールに限定して言えることではないが、利用者が限られること。導入後の普及率、利用率をどう上げていくかが課題だと思います。
システムの不具合がありましたか？
システムトラブルはとくにありません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事異動や研修に携わる際に、事前に対象者についての理解ができるようになるため円滑に進みました。趣味や動物占いなどで人となりがすぐにわかるので、その後のコミュニケーションも円滑に進みます。
メンバーの評価が簡単です！
この製品のいい点
誰でも簡単に入力できメンバーの評価も管理しやすいので便利です！個々の目標に対しての評価管理するならおすすめです。
タレントパレットの改善してほしい点
具体的にはありませんが、使っているのが部下の評価をするだけなので分かりやすくアイコン表記しているといいと思う。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
メンバーの目標をつくり振り返って評価するものを社内で使用しています。評価は見える化できているので簡単に判断できるので助かっています。
検討者にオススメするポイント
目標評価するならおすすめ
機能がまとまっているので時短になる
この製品のいい点
既存のシステムに連動させている点は非常に優秀。リンク自動ログインができるのでシステム利用時の手間感はまったくないです。
タレントパレットの改善してほしい点
複数の機能があるからか重く感じ、使用感が悪いことがあるので改善を希望します。また利用者側から見ると使用する事がなくてもずっと表示されて邪魔な情報もある時があるので非表示機能が欲しいです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
使用している内容からは人事評価、ラーニング、キャリア確認等それぞれのシステムにアクセスして対応していたのが一纏めになったので一定の時短効果は得ています。
検討者にオススメするポイント
研修周知、人事評価等を纏めるシステムとして優秀です。
ポップでみやすいデザイン
この製品のいい点
堅苦しくなく直感で操作できるため、時間短縮に貢献する。また、組織図も見れるため、会社の縮図が分かり、面白い。
タレントパレットの改善してほしい点
パソコンの画面を100パーセントで表示すると一部のページにおいて画面の端部が切れてしまうため、少しやりにくい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
部署全体の年休取得率や残業時間が分かるため、働き方改革において問題の抽出に役立ち、課題解決のための意見を言うことが出来た。
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4位
