《タレントパレット》の評判・口コミまとめ
タレントパレットに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/24 公開)
《タレントパレット》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《タレントパレット》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるUIに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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賞与、昇給査定の表示及び確認機能について
この製品のいい点
ログイン後のページへの移動のしやすさは重宝できる部分であり、内容の確認の行いやすさ画面の見やすさも快適です。
タレントパレットの改善してほしい点
年に数回しかログインをしない為、パスワードなどが忘れてしまうケースが多いため、確認方法を単純にして欲しいです
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
法人における、社員に対しての内容の提示など、個別に送らなくてよくなりました。また、その分利用料はかかっておりますが時間の改善が見込めます
社内で知らない人も誰か分かるようになった
この製品のいい点
今まで社内でもメールだけのやりとりで名前しか知らなかった人が導入により顔や役職等が分かるようになった。
タレントパレットの改善してほしい点
まだ使用して時間が経っていないため改善して欲しい点はあまり感じないです。色々導入しているので全く別の出張精算等の機能を追加して欲しい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
業務目標と結果を別の製品で管理していたがタレントパレット導入によって使用している製品が一つ無くなった。閲覧や編集も容易で使いやすい。
タレントパレットの良い悪い点
この製品のいい点
社員スキルが網羅的に確認出来る点は非常によい。また、社員ごとにスキルアップ計画を管理、登録削除修正可能
タレントパレットの改善してほしい点
スキル毎の検索が出来ると良い。現状では、登録内容は確認できるが、逐一の確認が必要で、非常に手間がかかる
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
業務に必要なスキルを持った要員を確認できるため、案件に必要なアサイン要員の確定フェーズにおいて、効率的であった
目標の達成に適している製品
この製品のいい点
個人や部署内で達成すべき目標達成の進捗状況を把握しやすい。目標について視覚化されることで上司との意識共有が図りやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
質問項目について詳細に設定できることがいいことでもあるが、回答期限のある質問を業務の合間に回答するとなると、細かいが故に時間を割かれてしまう。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
上司がどのように自分を評価しているかが明確に見えるようになり目標に対してモチベーションアップに繋がった。
社員名鑑的な使い方をしています
この製品のいい点
初めて協業するメンバーがどんな人物か、顔写真も含めて事前に見ることができるのでリモート中心のコミュニケーションに一役買っています。
タレントパレットの改善してほしい点
やはりプロフィールの登録内容が人によって量・質の差が出やすいように感じるので丁寧なルール作りだったりチュートリアルが必要に感じる
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
冒頭の良い点に加えて「これは誰に相談したら良いだろう?」という疑問を解消してくれるのでコミュニケーションの時間短縮に繋がる。
検討者にオススメするポイント
知らない人増えたなぁ...という規模の企業であれば価値を感じるはず
社員の目標達成状況を管理可能
この製品のいい点
ブラウザで操作するシステムですが、画面のユーザーインターフェイスはわかりやすくデザインも新しく見栄えがいいです。
弊社では、各社員が決めた年間目標を入力したり、保有しているスキルを入力してマネージャーが管理できるシンプルな機能を持っています。(今年から使い始めたばかりで、その機能しかまだ使えていないだけかもしれません。)
タレントパレットの改善してほしい点
デザインがシンプルすぎるせいかアクセスしたいページがどこのメニューからたどればアクセスできるのか分かりづらい印象がある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
今まで利用していた社内のシステムでは、個人の目標管理とスキルの管理が別のシステムで独立していましたが、本システムでは1つのツールで管理できて分かりやすかったです。
Webシステムなので、保有するスキルを社内に公開したり、スキルを保有している人を検索できるような使い方ができると、社内のノウハウ共有が活性化されて良いかなと思いました。(今後のバージョンアップに期待です)
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簡単に求めているページにいけるホーム画面!
この製品のいい点
当社では研修申し込みや人事考課に活用しており、特に人事考課の面で以前のシステムでは評価の確認の際にはページの開き直しが多くかなりややこしかったのですがタレントパレットではそこが容易に確認できるのがいいと思います。
タレントパレットの改善してほしい点
もしかしたら社内の問題かもしれませんが月末付近になると1週間ほどメンテナンスに入ってしまい利用できないことがあります。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
研修のマイボードにて、受講数や申し込み等が一覧で見れるのでかなり業務効率化につながってます。
また社内組織図もタレントパレット内リンクより閲覧できるので便利です
人材管理に関してなんでも任せられる万事屋
この製品のいい点
上司が従業員を管理するのにとても便利なツールだと思います。従業員が簡単にフォーマットに従って入力すれば、客観的に分析し、評価することができます。また、研修管理など、機能が豊富で、全部まとめて管理できるのでとても素晴らしいサービスだと思います。
タレントパレットの改善してほしい点
たくさんの機能があるのでどれをどう使うのかわからなくなってしまうので、もっとシンプルにしたら使いやすいかなという気持ちはあります。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人材評価とは上司の主観で行われるものなのかななどと思っていたが、これを使うことで評価が客観的に分析されていることを知り、真摯に仕事に打ち込むことができました。
検討者にオススメするポイント
人材評価に関しては本当にこのツールをおすすめします
社内の人員検索サービス
この製品のいい点
社内の人員検索サービスです。
各部署、各支店、グループ会社の従業員の情報がみれます。
また海外勤務されている方も閲覧できるのでかなり重宝します。
タレントパレットの改善してほしい点
ソートの外し方、検索の仕方が少し面倒に感じることがあります。しかし、それほど複雑な仕様ではないのであまり不便に感じることはありません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
新たに配属される方の前の部署での経験などが見れます。その為、一から全て聞かなくても、良い点はかなり便利です。
また、社員のメールアドレス、在籍期間なども閲覧できる為、業務がスムーズに遂行できます。
人事評価を改めて見直す
この製品のいい点
半期ごとに業務の達成、成果の目標を立て
良かった点、悪かった点を上司と情報共有ができ非常に使いやすい
タレントパレットの改善してほしい点
漠然とした目標しか立てられない点
こういったツールを使うのが初めてで慣れるまでに時間がかかりそうだというところ
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
上司とともに業務の振り返り、目標の達成度合い、2年から3年後のビジョン設定などを行い出世に対し前向きになれる
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