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非公開のユーザー
投稿日2021/2/1
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：財務・経理
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
労務管理をクラウド上で一元化できるサービス
この製品のいい点
人事労務関連の煩雑な手続き(入社／退職時の従業員情報の取得、社会保険関係の提出書類)を一括管理できる点。
SmartHRの改善してほしい点
非常にシームレスで使いやすいサービスであるが、年末調整の処理を行う時に少し硬直的で直接入力の修正作業がやり難い。
システムの不具合がありましたか？
今のところ特に不具合等は起きていない。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従業員の入社／退職時の諸手続き及び有休等の恒常的な事務処理に関して、一元管理でき、提出漏れや処理ミス少なくなる。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
乗り換え
導入形態
社内担当者
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
2日 〜 1ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
社内の利用人数
50人 ～ 99人
積極的に利用しているユーザーの割合
31％ ～ 70％
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