《HRMOS(ハーモス)採用》の評判・口コミまとめ
HRMOS(ハーモス)採用に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《HRMOS(ハーモス)採用》の良い評判・口コミ
シンプルで見やすいUIがとても高評価な製品です。選考の段階が可視化されることで、スムーズな情報共有ができるという声もありました。履歴書や、応募者とのやりとりの一元管理が可能なので抜け漏れの防止にもなるようです。慎重な採用活動において、社内で認識を合わせるために不可欠な製品です。
直感的で使いやすいUIがオススメ
採用管理で利用しておりますが、過去の履歴管理、書類選考、現在の選考状況が見える化されて大変便利になりました。とても直感的に使えるUIなので、ITに明るくないユーザーも使えます。
採用管理に必要不可欠
採用情報をデータベース化したり分析による可視化が可能となるので、選定側に正しい情報を与え的確な採用基準を設けられるため戦略的な人材発見が可能。従来の見えないが見える化するため意思決定に重要なアイテムである。チャットツール、Googleカレンダーとの連携もでき利便性も高い。
採用が可視化されて便利です
採用が可視化されること、タレントプールできる、アクセス権を設定できるので個人情報もしっかり守れる。過去の応募者の選考情報など比較できる。流入経路別などで情報が分けられるので今後の採用広告などの出し方を検討できる。
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《HRMOS(ハーモス)採用》の悪い評判・口コミ
応募者、管理者どちらもより詳細な検索ができるようになってほしいという要望が、多く見られました。また、カスタマイズの範囲が狭いので、もう少し自由度を高くして他社と差別化を図りたいという声もありました。より自社の良さをアピールしやすいカスタマイズが豊富になるとユーザーの満足度もあがるような印象を持ちました。
もっとグローバル対応してほしい
候補者管理画面に関して。外国人や外国居住者に対応していない項目がいくつかあったので、そこの入力が困った。記入項目の不備があるなど、顧客とのやりとりがサービス内でできず、結局メールや電話でやりとりすることになる点も改善して欲しい。
求人管理のしづらさが課題
求人管理において、部署ごとや職種ごとに区分管理ができるとより良いと思います。求人数が多くなった場合にややわかりにくいかと思います。
採用情報の連絡や管理がツール上で完結できるが工夫も欲しい
画面のユーザーインターフェイス設計にやや古さと使いづらさを感じます。履歴書や職務経歴書は採用上のメイン情報となってくると思いますが、右上の目立たないところに配置されていて違和感を感じます。画面全体的にユースケースに基づいた情報設計と表層のデザインの改善していただけると嬉しいです。
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シンプルでわかりやすいＵＩと豊富な機能
この製品のいい点
見た目がシンプルでスッキリしているので、見やすいです。また、アカウントをカスタマイズ出来るので、必要な情報のみ必要な人と共有できる機能はとても良いです。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
ラベリング機能の有効活用方法がイマイチわかりません。ハーモスのデータをcsv出力してよく使うのですが、ラベリングで更にわかりやすく整理できるようになりたいです。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
応募者の管理はすべてハーモスに集約し、メインとして活用しています。時々機能がアップデートされて、新たなシステムが追加され日々使いやすくなってます。
シンプルなUIであり、タブレット上でもしっかりと動作します
この製品のいい点
キャリア採用の人数増加に合わせて「excel」での手入力による管理が限界に近づき導入が決まりました。弊社では新卒採用ではなくキャリア採用においては様々な職種・年齢層の社員が選考を担当するためにシンプルなUIで使いやすいことが重要であり、こちらのシステムはタブレット上でもしっかりと操作できることが魅力です。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
選考時の評価項目をカスタマイズしたり、評価のポイントを定型化する際に参考となる資料やテンプレート集があると、便利になります。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
以前は採用人数が少なかったこともあり、面接時の書類は紙で出力していましたが、現在ではクラウド上で完結しており、リモートワークにもスムーズに対応しています。またどの応募者が一次面接まで進んでいるのか、あるポジションの通過率はどれ位かなどの分析機能も便利であり、選考状況をリアルタイムで可視化出来るようになりました。
採用情報が一元管理できるツール
この製品のいい点
UIが非常に見やすいです。特に、現在どんなステップに採用が進んでいるのかが見やすく、関係者全員で可視化できるので便利でした。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
便利なので特に改善をしてほしい機能はありません。実装されるとよりうれしい機能としては、採用ということでセンシティブな情報、やり取りが多く、役職ごとに共有できる情報も限られているため、各グループに分けて見れる情報をより細かく分けるなどができると助かります。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
大量採用が費用になったときに、複数の採用メンバーで面接を受けましたが、メモもわかりやすくだれがどんなステップに進んでいるのかが一目でわかって非常に役に立ちました。
HRMOSは選考の過程が分かりやすい
この製品のいい点
画面が見やすく、選考の過程が分かりやすい。タスクや選考の進捗に合わせて応募者をソートしやすい。また、メール通知の機能があるため、情報更新された際にすぐに把握ができる。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
複数応募者の職務経歴書を一括でダウンロードできる機能があると大変便利かと思う。大量の応募者の職務経歴書をまとめて比較しながら確認するため。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
応募者の一括管理と進捗管理が可能となった。シンプルで大変分かりやすいUIのため、難しい操作は不要で直感的に利用が可能。
わかりやすく見やすいく採用関連の業務を一元管理できる
この製品のいい点
社員の急増に加えて紹介だったりでの採用にボーナス付与などを始めてからはエクセルなどのシートでの管理では誰が誰を紹介してどのように採用されたのか明確にわからなくなっていましたが、こちらを導入してからそういった採用関連の全てを一元管理できてとても助かっています。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
ちょっと触っただけではどういうツールなのかわかりづらく、それを理解するまでに時間がかかりました。ある程度、こういったツールに慣れている人が操作されることをお勧めします。
システムの不具合がありましたか？
少しやはり使い込まないと操作性がわかりづらいので、そこは改善いただけるとよりありがたいです。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
今までなんとなくやっていた採用業務を可視化できるようなグラフでに掲示などがあるので、採用会議の際にも今後の改善点などが明確になったところが良かったです。
検討者にオススメするポイント
大手企業の採用の一元管理におすすめです。
一覧性が高いデザイン
この製品のいい点
求人情報がリスト式になる他、デザインがコンパクトで一覧性に優れている。
多くの企業を担当するエージェント向け。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
情報の更新日時等を分かるようにしてほしい。自社サービスに転記する際、あるとないとでは巡回の効率がかなり違ってくる。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
知名度が高く一定の信頼があり、多くのエージェントが使っているのでデザインやUIには慣れやすく、また外部媒体への非公開や限定公開の設定ができるのも大きい。
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採用者情報を一括管理
この製品のいい点
従来、人事からメールで履歴書が送られてきて、部内で確認し、人事に対しメールでフィードバックしていたものが、ウェブで一括管理できるようになりました。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
結局は、応募者から送られてきたファイルを一か所に集めているだけなので、可能かどうかわかりませんが、履歴書、経歴書を応募者間でうまく比較しやすい形に変換等してくれたらよいと思います。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
履歴書が添付されたメールをメールの山から探す必要がなく、また取り扱いに慎重な履歴書をローカルに保存する必要もなくなり、便利になりました。
検討者にオススメするポイント
履歴が残るので採用の透明性を確保するにも便利だと思います。
採用情報の効率化をはかれる
この製品のいい点
採用を一元管理出来るので、抜け、漏れが少なくなる。また履歴書などもアップ出来るので情報管理しやすい。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
名前を検索しても出てこない事がある。また毎回メールで来るのも微妙で、変更があればポップアップなどにお知らせすることはできないか。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
常に見たい採用情報を確認しに行ける。過去の情報もアップされているので探しに行けばすぐ見つけられる。たまに無くなっている場合があるが、それはこちらのミスだと思う。
検討者にオススメするポイント
一元管理するには楽だと思います。
候補者情報の管理が便利に
この製品のいい点
自社の採用担当者と応募者に関する情報交換のやりとりが一元管理できるので、過去のメール等をさかのぼって情報を探す必要がない点。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
人材会社と自社の採用担当者、自社の採用担当者と採用希望部門とそれぞれコミュニケーションが発生するが、採用希望部門からすると希望人材の意向が正しく人材会社に伝わっているかどうかがブラックボックス化しているので、人材会社との情報交換経緯も含めて把握できる機能が欲しい。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
面接者の立場から、メールベースでの候補者の情報共有だと印刷した紙のセキュリティ管理やPDFデータの格納先管理、パスワード設定など面倒な作業がなくなった点が助かっている。
検討者にオススメするポイント
情報セキュリティの観点から現場採用者も助かっている
面接時の情報共有が簡単にできる！
この製品のいい点
何度か面接をするが、前回の面接の履歴を辿れ、情報の共有がとてもスムーズにできます。面接までのやり取りの記録も残せます。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
システム画面のデザインがもう少し見やすくなると良いです。それ以外はとても使いやすいシステムなので長く利用していきたい。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
以前はExcelで管理していて、面接官への共有がうまくいかないことが多かったが、導入後は当システムで面接までの記録、履歴書、職務経歴書、面談、内容等一括管理でき、共有もしやすくなりました。
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