《採用一括かんりくん》の評判・口コミまとめ
採用一括かんりくんに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《採用一括かんりくん》の良い評判・口コミ
Zoom機能との連携で迅速な対応が可能になることや、コストパフォーマンスの高さ、UIの分かりやすさもユーザーからの好評を得ています。また、他の採用システムに比べて価格が安いこと、ブラックボックスだった求職者情報の一元化ができたという声が挙がっています。
最低限の採用管理を安価で運用するには最適
まずは安い。他の採用システムに比べると2~3割安い印象。ＵＩが若干見にくいが、慣れてくれば対象者の管理、歩留まりの管理など採用を進める上でのことは十分に網羅できる。
採用シーンでの活用において
採用一括かんりくんは、マイナビ、リクナビなどの求人ナビサイトと連携しており、学生のデータを一括管理することで今までエントリーはあるが説明会へ参加していなかった学生を誘導出来るようになった。LINEと連携しており、また予約送信や、対象学生へ一斉送信でき、より連絡手段がとりやすいところがとてもよい。
また、専攻参加者を管理出来ることで、1人事務操作で必要なところを減らせている。
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《採用一括かんりくん》の悪い評判・口コミ
オートメーション機能の設定の手間やUI/UXの改善点、選考ステータス管理のわかりづらさなど、ユーザーからはさらなる使いやすさの向上への改善要望が見られます。
採用する人のデータを可視化
履歴書など開く際のクリック数がやや多いと思っています。たどり着きたい情報にいち早くキャッチアップできるようなUIにして欲しいです。
外部ツールとの連携が便利
ZOOMを連携で利用する際に、あらかじめ作成しておいたルームとの連携が出来ないのがネックです。どのルームとも連携できると使いやすくなると思います。
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管理や候補者画面が見やすい。
この製品のいい点
候補者管理がとてもしやすいと思います。
また、エージェント様から候補者の推薦があった際のLPとして、候補者登録をお願いできるので、候補者管理が楽になります。
採用一括かんりくんの改善してほしい点
特にありません。
導入して、まだ2週間も経っていませんが現状は使いやすいです。
サポート体制も、手厚く特段不満はありません。
採用一括かんりくん導入で得られた効果・メリット
やはり管理の面が楽です。
また、新卒採用、中途採用でアカウントの切り分けができるので良い。
とにかくカスタム要素がかなりあるので、これからヘビーユーザーとして使用をしていくのが楽しみです。
検討者にオススメするポイント
とにかくカスタマイズ性が広いatsならこちらがおすすめ。
スピーディーな採用活動と、使いやすい採用管理
この製品のいい点
新卒学生をターゲットとして、採用活動を行いました。
学生からの応募に対しては迅速な対応が必須です。
こちらは、zoom機能と連携でき、応募者が簡単に操作できるようになっている。
エントリー数が多く、応募の方法も多岐にわたるわが社にとっては正確でスピーディーなので、効率的です。
採用一括かんりくんの改善してほしい点
初期設定がもう少し簡単で、使いやすくとなお良いと思う。初期設定に時間がかかるのは手間に感じてしまいます。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした。
採用一括かんりくん導入で得られた効果・メリット
月額のプラン料金も手頃で面接調整など、簡単に行える。
面接予約枠など手間が省けると、他の業務に時間を費やせるので助かる。
検討者にオススメするポイント
複数会社からの応募が一本化され、スピーディーな採用活動ができます。
最低限の採用管理を安価で運用するには最適
この製品のいい点
まずは安い。他の採用システムに比べると2~3割安い印象。ＵＩが若干見にくいが、慣れてくれば対象者の管理、歩留まりの管理など採用を進める上でのことは十分に網羅できる。
採用一括かんりくんの改善してほしい点
ＵＩＵＸは他サービスを比べると改善の余地があると思う。慣れるまでは、マニュアルを読んで進めたり、担当者に質問するなどしないと分からない点はある。また、問い合わせへの対応は若干遅い。
また、採用状況の分析機能についてはあと一歩という印象。
採用一括かんりくん導入で得られた効果・メリット
費用をおさえたうえでの運用が最大のメリット。システム内のカスタマイズ、面接者へ評価依頼、対象者とのやりとり上のことも十分にできる。
採用する人のデータを可視化
この製品のいい点
ブラックボックス化されていた求職者の情報が各情報を一元化することでクリアになりました。採用不採用の理由も明確になります。
採用一括かんりくんの改善してほしい点
履歴書など開く際のクリック数がやや多いと思っています。たどり着きたい情報にいち早くキャッチアップできるようなUIにして欲しいです。
採用一括かんりくん導入で得られた効果・メリット
採用で今まで口頭や紙でやっていた情報のやりとりがデータで一元化されることで、採用データベースとして今後の採用活動にも役立てています。
他ツールでの採用も一括で管理できます
この製品のいい点
新卒採用のため他のツールもいくつか併用して学生とのマッチングを図っていますが、それら全て一括で管理できているのがかなり助かっています。
採用一括かんりくんの改善してほしい点
初見だとなかなか操作感を落とし込むのが大変です。他の社員から使用方法を共有してもらったのですが、慣れもあるとはいえボタンの位置や操作感を覚えるのが少々大変です。
採用一括かんりくん導入で得られた効果・メリット
弊社は各拠点で採用活動を行っているのですが、どうしても拠点ごとに情報共有をするのがなかなか難しく、共有のために二度手間になることが多いです。それを学生さんの評価を各拠点で記入かつ管理しておくことで二次面接、最終面接とスムーズに進めることができるようになりました。
検討者にオススメするポイント
様々な方法でリクルート活動を行うのであれば必須です。
複数の媒体の応募を一括管理可能
この製品のいい点
複数の媒体のそれぞれの面談予約等を一括でスケジュール管理できるので、ダブルブッキング等起こりにくい。機能も電話等で分かりやすく教えてくれる。
採用一括かんりくんの改善してほしい点
たまに、応募者様がメールを受信できないと連絡が来るが、会社側と応募者側どちらの設定が悪いのかが分からない。
システムの不具合がありましたか？
応募者様がメールを受信できないと連絡が来ることがある。
採用一括かんりくん導入で得られた効果・メリット
複数の媒体の応募を同時進行で進めていくなら、一括管理できるツールはとてもありがたい。また、個人のスケジュールと連携できるのも良い。
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採用担当の負担が減らせる
この製品のいい点
採用に関わる連絡や書類管理、進捗状況管理など、工数のかかる業務がひとつのシステムで完結するのが魅力です。
採用一括かんりくんの改善してほしい点
採用において、面接官のスケジュール調整が毎回大変。当社ではサイボウズでスケジュール管理しているので、サイボウズと連携できると非常に助かります。
採用一括かんりくん導入で得られた効果・メリット
採用に関わる連絡や書類管理、進捗状況管理など、採用担当にとって工数のかかる業務が、ひとつのシステムで完結するので工数が削減できる。
また、他の社内関係者にも情報共有できること。
外部ツールとの連携が便利
この製品のいい点
LINEやZOOMといった外部ツールとの連携がスムーズであり、候補者とのコミュニケーションが円滑になります。またUIがシンプルで直感的な操作が可能です。
採用一括かんりくんの改善してほしい点
ZOOMを連携で利用する際に、あらかじめ作成しておいたルームとの連携が出来ないのがネックです。どのルームとも連携できると使いやすくなると思います。
採用一括かんりくん導入で得られた効果・メリット
候補者とLINEなどを利用してやり取りが出来るので、採用管理が完全にデジタルに移行できました。またメッセージなどの開封率も上がり、キャンセルなどのトラブルもほぼなくりました。
スケジュール管理の面は楽になったがサポート体制がなっていない
この製品のいい点
GoogleやOutlookカレンダーとの連携ができてるので、スケジュールが連携できるため、わかりやすい。合わせての採用管理ができる。
採用一括かんりくんの改善してほしい点
サポート体制の拡充。つぎはぎのシステムであるため、機能が連携していない。小さい会社のシステムで、同業のネオキャリアのシステムより対応が悪い。
システムの不具合がありましたか？
イレギュラーへの対応ができない。
採用一括かんりくん導入で得られた効果・メリット
Googleカレンダー等との連携ができることで、スケジュール管理の面では楽になった。また学生とのやりとりが簡略化できた。
「採用一括かんりくん」導入の決め手
カレンダーとの連携。
採用進捗の管理がしやすくなりました
この製品のいい点
採用フローが複雑で歩留まりや脱落率、応募からの受諾率などの数字の管理ができていませんでしたが、説明会の予約管理や面接の合否管理をしていくだけで自動集計をしてくれるため、応募率や歩留まりが見えるようになり、数字のデータをもって採用の課題を明確にすることができています。マイナビ、リクナビなどの主要の採用ツールとの連携ができるのも便利な他、適性テストのデータも候補者に紐づけて管理をすることができるため、ペーパーレス化も進められています。
採用一括かんりくんの改善してほしい点
各社媒体からデータを取り込む際、すべての情報が自動反映されるわけではなく、例えば説明会や面接のキャンセル者がいる場合は手動で人数や進捗を更新する必要がある。説明会キャンセルや辞退が頻繁に行われる、もしくは大きな人数が頻繁に動く場合は手間になってしまう。
システムの不具合がありましたか？
候補者検索をする場合、あてはまる人数が多いとエラーになることがある。
採用一括かんりくん導入で得られた効果・メリット
採用人数を増やすためには応募人数を増やす必要があるという短絡的な解決方法ではなく、現在の応募人数のままいかに歩留まりを減らせるかというところに着目した課解決案を提示できた。
検討者にオススメするポイント
業務削減ではなく、あくまでデータ集計、管理の一括化に適しています。
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