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非公開のユーザー
投稿日2024/11/16
社名：非公開
業種：人材サービス
職種：営業・販売
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
常に自分と会社の双方で勤怠管理ができる
この製品のいい点
その日・その月の勤務時間をいつでも確認することができるため、残業時間などを意識して働くことにつなげることができます。
人事労務freeeの改善してほしい点
知らないだけかも知れませんが、決められた時間に打刻を促すようなデスクトップ通知機能があると、打刻忘れ防止につながって更に良いと思います。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
オンライン上で打刻や各種申請・管理ができることで、常に会社側と情報が共有されているため、何か問題があったり36協定などの勤務時間の超過の可能性が発生した際には、会社側から注意喚起などしてくれるため、そういった管理も見落としがなくなりました。
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
ICカード打刻
生体認証／顔認証
スマホ／タブレットでの打刻
PC／ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
使用していない
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
使用していない
サポートの充実さ
使用していない
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
使用していない
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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