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國枝秀治
投稿日2020/12/7
社名：株式会社大広
業種：放送・広告・出版・マスコミ
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：750名以上 1,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
目標管理や組織理解の向上につながった
この製品のいい点
目標管理をカオナビに移行してから、入力や変更がとても簡単になり、社内決済も早くなったように思います。また、社内の従業員のプロフィールの閲覧などもできるため、社内交流の発展にも良い気がします。
カオナビ労務の改善してほしい点
カオナビから直接リマインドなどがなく、目標設定の記入期限のリマインドなどがあるとより使いやすい気がする。
カオナビ労務導入で得られた効果・メリット
カオナビの前に使用していた目標管理システムはUIが分かりにくく、設定した目標の管理がしにくいものだったが、それらの課題が解決されてように感じる。
サービス利用状況
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『カオナビ労務』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの 『従業員の入社から退社まで労務業務を完全サポート！カオナビ労務』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
