《人事労務freee》の評判・口コミまとめ
人事労務freeeに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《人事労務freee》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《人事労務freee》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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従業員・管理部門（会社）双方にペーパーレス明細で恩恵
この製品のいい点
給与および賞与の明細配布がペーパーレスで実現でき、それによるコスト削減の効果も得られる優れものだと思います。
人事労務freeeの改善してほしい点
スマホの画面だとレスポンシブデザインに非対応なため、開くとサイズを変更しなければいけないのが手間です。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
同じ製品の勤怠管理システムも別窓で確認できるため、給料との照らし合わせができるなどのfreee内での製品連携がしやすいのはメリットです。
紛失リスクを抑えられるオンライン管理
この製品のいい点
人事・労務関連の情報がまとめられており、問い合わせ先が統一されているのがユーザーからすればかなり便利です。
人事労務freeeの改善してほしい点
人事情報や労務管理など多数の情報管理できるのは良い点だが、それぞれ操作の際にページ遷移が多くタブが複数開くこともあるので、もう少し扱いやすくしてほしい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
マイナンバーや個人情報に関する書類の提出・確認がオンラインで完結できるため、紙での紛失リスクがない等のメリットが大きいです。
人事情報の管理がオールインワン
この製品のいい点
従業員情報・月ごとの勤務実績などの労務に関する情報を全て本システムで確認できるのが良い点です。複数のシステムを使う必要や人事等に確認する手間がないです。
人事労務freeeの改善してほしい点
人事などから送られてくる、情報の確認や更新のメールにリマインド機能が欲しいです。気づいたらURLが失効してしまっているというケースがあるため。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
会社に提出・報告している情報や年金・保険などの情報をいつでもどこでもスマホやPCから確認できるのが便利です。必要な情報が必要な時に入手することができます。
イレギュラーな給付・控除等にも対応
この製品のいい点
月に数回確認して終わるものではありますが、正確性であったり決められた日にきちんと公開されるなどストレスなく確認できています。
人事労務freeeの改善してほしい点
昇給時の各種金額や控除額の変化などが、変化前とどこがどのように変わったのか分かりやすく明示するような仕組みがあれば便利だと感じています。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
ピンポイントですが定額減税であったり、年末調整の還付金などイレギュラーな金額の増減が発生する際にも問題なく対応できている点で安心感と信頼があり、ミスなく運用出来る点が良いです。
人事を通さず情報のリアルタイム更新が可能
この製品のいい点
従業員情報の管理を社員自ら行うことができ、書類提出や情報更新の内容がリアルタイムにシステムに反映することができます。
人事労務freeeの改善してほしい点
評価や案件などのアサインのタイミングで従業員情報の検索が必要な際に、表示順の設定であったり絞り込みがやや扱いづらいことがあります。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
別で使用しているfreeeの勤怠管理システムと連携して、稼働時間の管理がしやすかったり製品間の連携においてもユーザーから確認しやすい点の1つで便利です。
給与明細の確認ができる
この製品のいい点
利用ユーザーとして使わせてもらっております。給与の細かな確認、直近だけではなく数年前のピンポイントの給与などもいつでも抽出出来ます。
人事労務freeeの改善してほしい点
給与明細のダウンロードが一つ一つ開かないと出来ません。
例えば、選択式にしてチェックボックスつけたものをダウンロードできるようにしたりとかしたらもっと嬉しいかも。
システムの不具合がありましたか？
いまのところ経験しておりません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
従業員の給与、源泉徴収票、勤怠が一括して確認することができることで、従業員の上記の確認に要する時間の削減に繋がることが実現できるのでは無いでしょうか。
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webもしくはアプリで給与明細管理
この製品のいい点
シンプルながら必要な情報がほぼすべて載せられたフォーマットであり、パッと見て確認しやすい給与明細です。
人事労務freeeの改善してほしい点
給与明細の公開ページに「問い合わせ」ボタンやチャットなどがあると、確認したいことがあった場合に問い合わせが容易になると思います。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与明細の配布から管理まで全てペーパーレスで行うことができ、必要であれば印刷して紙で出力することができるので、必要な時だけ紙での管理ができ普段は邪魔にならないようにできる点が良いです。
人事情報の抽出・修正が簡単にできる
この製品のいい点
たまに必要となる従業員情報の検索もfreeeで簡単に行うことができ、自身の情報管理も簡単に行える点が良いです。
人事労務freeeの改善してほしい点
スマホからアクセスした際にPCの画面サイズで表示されるため、モバイル端末に適していない。自動で最適化されるようにしてほしい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
面倒な人事関連の申請・修正などが書類を必要とせず、システムで完結できる点が色々なコストの面でも個人の動きとしても楽です。
記載情報・明細公開のどちらの点においても間違いなし
この製品のいい点
毎月決められた日に、給与明細がきちんと公開されるため安定した運用ができ、毎月の家計管理のしやすさにも繋がっています。
人事労務freeeの改善してほしい点
特にはありません。給与明細としてほしい情報は載っていますし、使っていて落ちたりすることもないためこのままで問題ありません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
年末調整後の還付金やふるさと納税の金額なども備考欄に記載できるようになっており、めったに生じないこれらの対応をバッチリ出来る点がよくユーザー側からしても助かります。
紙での人事情報管理から脱却
この製品のいい点
入社時や育児休暇などの大きなイベントの際に生じる手続き、書類のやり取りもオンライン上で完結するため、紙やメールでのやり取りよりも余裕をもって対応できます。
人事労務freeeの改善してほしい点
従業員一覧/検索時に、検索の柔軟性であったり、もっと細分化してフィルタで細かく条件を絞って対象者を調べられるようにしてほしいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
人事に提出が必要な個人の情報やマイナンバーなどが、郵送や直接出社する必要なくオンライン上でアップロード・提出できる点がよく、わざわざ移動したり押印などの必要がない点でメリットが得られています。
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