《人事労務freee》の評判・口コミまとめ
人事労務freeeに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《人事労務freee》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《人事労務freee》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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オンラインでの確認はもちろんダウンロードでローカル保存も可能
この製品のいい点
毎月決められた日にメールで通知がくる運用になっているため、利用者にとっても確認がしやすいシステムになっています。
人事労務freeeの改善してほしい点
特に改善点はないように思えます。給与明細としての機能を果たしてくれており、利用していて不満点もありません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
基本的にはオンライン上での確認になりますが、必要に応じてダウンロードもでき自身のローカル環境に保存や印刷ができるので用途に応じて選べるのが良いです。
必要な手続きがオンラインで完結・面倒なやりとり不要
この製品のいい点
PCやスマホからアクセスできるため、自宅などでのリモートワーク下でも必要になったらいつでも対応できる点が便利です。
人事労務freeeの改善してほしい点
機能面で大きく気になるところはありませんが、セッションタイムアウトの時間が少し早い気がするので長くしてもらいたいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
人事ではないので、そんなに使う機会が多くないですが、給与受取口座の変更などの手続きがオンライン上で出来、手早く完結できるようになったのが効率面ても工数面でもメリットだなと感じました。
ユーザー目線でも内容確認しやすい給与明細
この製品のいい点
総支給額や控除額、経費などそれぞれの内訳が詳細に記載されるフォーマットであり、レイアウトも分かりやすいため満足しています。
人事労務freeeの改善してほしい点
1か月単位での明細のダウンロードは出来るのですが、複数月の一括ダウンロードができないため対応してほしいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
交通費や経費・有給残日数などが記載されており、その月の状態が詳細に分かるため誤りがあった場合や反映されていないことがあった場合に気が付きやすいためミスの指摘がしやすくなりました。
メール通知からURLアクセスですぐさま給与明細にアクセス
この製品のいい点
給与公開のタイミングでメールにより連絡がきて、URLからアクセスして確認しやすい仕様になっているため、画面から給与公開のページを探す手間すらないのが便利です。
人事労務freeeの改善してほしい点
給与明細を開くと常にその月の給与明細が表示されるため、まだ配布されていない月について何も表示されません。該当月ではなく、最新の明細が常に表示されるように変更してくほしい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与明細にて、その月取得した有給休暇の日数および有給休暇の残数も表示されているため給与だけでなく勤怠についても管理しやすく、フォーマットも見やすいので満足しています。
操作性抜群の人事管理システム
この製品のいい点
人事労務freeeは使いやすいインターフェースとシンプルなナビゲーションが優れており、初心者でもスムーズに操作できる点が非常に魅力的です。また、クラウドベースのシステムであるため、いつでもどこでもアクセス可能で、リモートワークにも最適です。さらに、法令改正への迅速な対応もあり、常に最新の状態で業務を遂行できます。全体として、効率的で時間の節約に非常に役立っていると感じます。
人事労務freeeの改善してほしい点
改善点として、カスタマイズ可能なレポート機能がもっと充実しているとさらに嬉しいです。現時点のレポート機能も便利ですが、詳細なデータ分析が必要な場合、もう少し多様な出力オプションがあれば業務がさらに効率化されると考えています。また、モバイル版での一部機能が制限されているため、モバイルからもすべての操作が行えるよう拡張されるとより便利になります。
システムの不具合がありましたか？
システムが更新された直後に一時的に動作が遅くなることがありました。しかし、サポートチームが迅速に対応してくれたことで問題はすぐに解決されました。定期的なアップデートがあるたびに、時折小規模なトラブルが発生することはありますが、サポートがしっかりしているので安心して使用できます。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
人事労務freeeを導入したことで、給与計算や年末調整のプロセスが大幅に効率化されました。以前はこれらの作業が紙ベースで非常に時間がかかっていましたが、現在は数クリックで処理が完了し、大幅な業務の時間短縮を実現しました。これにより、スタッフは他の重要な業務に集中することができ、全体としてチームの生産性が向上しました。また、法令改正にタイムリーに対応してくれるので安心して業務に取り組めます。
検討者にオススメするポイント
人事労務freeeは、特に中小企業やスタートアップにとって非常に有用なツールです。システムが直感的で、業務を迅速かつ正確に進めることができ、法改正にも即時対応するため安心です。また、サポート体制が充実しているので、初めてクラウドベースのシステムを利用する企業にとっても非常に使いやすい選択肢です。
従業員・管理部門（会社）双方にペーパーレス明細で恩恵
この製品のいい点
給与および賞与の明細配布がペーパーレスで実現でき、それによるコスト削減の効果も得られる優れものだと思います。
人事労務freeeの改善してほしい点
スマホの画面だとレスポンシブデザインに非対応なため、開くとサイズを変更しなければいけないのが手間です。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
同じ製品の勤怠管理システムも別窓で確認できるため、給料との照らし合わせができるなどのfreee内での製品連携がしやすいのはメリットです。
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紛失リスクを抑えられるオンライン管理
この製品のいい点
人事・労務関連の情報がまとめられており、問い合わせ先が統一されているのがユーザーからすればかなり便利です。
人事労務freeeの改善してほしい点
人事情報や労務管理など多数の情報管理できるのは良い点だが、それぞれ操作の際にページ遷移が多くタブが複数開くこともあるので、もう少し扱いやすくしてほしい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
マイナンバーや個人情報に関する書類の提出・確認がオンラインで完結できるため、紙での紛失リスクがない等のメリットが大きいです。
人事情報の管理がオールインワン
この製品のいい点
従業員情報・月ごとの勤務実績などの労務に関する情報を全て本システムで確認できるのが良い点です。複数のシステムを使う必要や人事等に確認する手間がないです。
人事労務freeeの改善してほしい点
人事などから送られてくる、情報の確認や更新のメールにリマインド機能が欲しいです。気づいたらURLが失効してしまっているというケースがあるため。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
会社に提出・報告している情報や年金・保険などの情報をいつでもどこでもスマホやPCから確認できるのが便利です。必要な情報が必要な時に入手することができます。
イレギュラーな給付・控除等にも対応
この製品のいい点
月に数回確認して終わるものではありますが、正確性であったり決められた日にきちんと公開されるなどストレスなく確認できています。
人事労務freeeの改善してほしい点
昇給時の各種金額や控除額の変化などが、変化前とどこがどのように変わったのか分かりやすく明示するような仕組みがあれば便利だと感じています。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
ピンポイントですが定額減税であったり、年末調整の還付金などイレギュラーな金額の増減が発生する際にも問題なく対応できている点で安心感と信頼があり、ミスなく運用出来る点が良いです。
人事を通さず情報のリアルタイム更新が可能
この製品のいい点
従業員情報の管理を社員自ら行うことができ、書類提出や情報更新の内容がリアルタイムにシステムに反映することができます。
人事労務freeeの改善してほしい点
評価や案件などのアサインのタイミングで従業員情報の検索が必要な際に、表示順の設定であったり絞り込みがやや扱いづらいことがあります。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
別で使用しているfreeeの勤怠管理システムと連携して、稼働時間の管理がしやすかったり製品間の連携においてもユーザーから確認しやすい点の1つで便利です。
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