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非公開のユーザー
投稿日2022/2/11
社名：非公開
業種：コンサル・会計・法律関連
職種：専門職（会計関連）
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
入社から退社までの労務手続きを一括管理。
この製品のいい点
入社時の労務手続きをやることでもれなく従業員のデータベースができることがいい。給与計算の機能はないがマネーフォワードなどと連携しているから問題ない。
SmartHRの改善してほしい点
強いていえば若干料金が高いと感じた。もともと無料で使っていた時期があったからだけど。対機能とのコスパを考えると十分。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
もれなく従業員のデータベースができる。スプレッドシートで作ろうとすると、更新のログを追うのも大変だし、もれなく作ることも難しい。これを使えば解消されるだけでなく、データベースの情報をもとに労務手続きも可能。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！SmartHR』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
