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非公開のユーザー
投稿日2022/7/5
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：経営者・役員
従業員規模：10名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
使いこなせれば便利！
この製品のいい点
行政書類の申請等を、e-Govなどと連動して申請できます。
また、入退職時に社員本人で、登録することにより、時間効率が良くなると感じます。
導入までは、読み込めば難しくはありませんが、社員の情報を移行するために、現状の保管方法を再確認する必要があります。
最初の登録と、その後の運用方法さえ、慣れてしまえば、非常に良い製品かと思います。
SmartHRの改善してほしい点
その他の、外部APIとの連携を増やしていって欲しい。
オンライン化は徐々に日本でも進んでいるように思いますが、独自アプリやAPPが多いため、一元化できる内容になれば、シェアを独占できると思います。
システムの不具合がありましたか？
不具合はありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
オンライン申請ができることにつきます。今までは、郵送・確認・返送・窓口への提出や払込など、１つの作業を行うために、時間的にもコスト的にも効率が非常に悪い状態でした。
オンラインでの申請が行えることになり、上記のロスを改善する事ができました。
SmartHR導入の決め手
行政書類のオンラインでの申請
検討者にオススメするポイント
導入さえ頑張れば、後が楽です。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1ヶ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
SmartHR導入の決め手
行政書類のオンラインでの申請
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
2日 〜 1ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円未満
社内の利用人数
10人未満
積極的に利用しているユーザーの割合
1％ ～ 30％
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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