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非公開のユーザー
投稿日2023/3/14
社名：非公開
業種：放送・広告・出版・マスコミ
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
社員の面倒な申請や書類作業が最大7割削減
この製品のいい点
ITスキルが高くなくても、直感的に操作可能なUIのためツールを触ったことがないユーザーでもすぐに使用方法がわかることが良い点だと思います。
SmartHRの改善してほしい点
必要な機能が揃っており直感的に操作が可能なことから基本的にいうことなしです。ほぼ完成されたサービスであると思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整、人事異動（退職申請を含む）会社への各種申請をsmartHR上で行えます。
毎年年末になると紙に書いていた年末調整の書類作成作業は紙で行っていた時は大体1時間程かかっていましたが会社がsmartHRを導入したことで10～15分くらいで処理できるようになりました。
検討者にオススメするポイント
すべての企業が導入するべきサービスだと思いました。（もう一本化しちゃえばいい）
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！SmartHR』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
