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非公開のユーザー
投稿日2021/3/22
社名：非公開
業種：その他
職種：総務・人事
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
労務周りの効率化が素晴らしい
この製品のいい点
労務周りの仕事は、やることが多い割にあまり協力的でない社員が一定数いるのが現状です。特に年末調整とか...。このSmartHRは申請さえ送れば、あとは追いかけなど、勝手にやってくれるので、追いかけの手間が劇的に減りました。
SmartHRの改善してほしい点
全体的に文句ないのですが、検索の方法や出力のフォーマットの自由さなど、少しだけ改善して欲しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
契約書や年末調整の追いかけの手間が減ったこと。新入社員に対して、入社前からスマホで繋がれること。自分達で勝手に申請フォームを作れるので、申請用の社内用紙が減りました。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
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新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です250万円 〜 499万円
社内の利用人数
10人未満
積極的に利用しているユーザーの割合
31％ ～ 70％
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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