カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
従業員の個人情報取扱に長けたシステム。
この製品のいい点
従業員の個人情報、マイナンバーの管理をこのシステム一つで全て網羅できます。また、源泉徴収票をシステムからアップロードし、外部委託の社労士事務所と情報共有することが可能になるなど。
SmartHRの改善してほしい点
利用していて困った部分は特にありませんが、従業員情報を入力する際、一部入力する部分だけを選ぶ為に該当タブをクリックすると若干ズレた画面が表示されるので、その点少し改善いただけるとありがたいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
外部の社労士に業務を委託している関係で、従業員の入社時の個人情報の共有などが必要な際、smartHRを通じて情報の共有が可能であるため、個人情報をメールに添付するなどセキュリティ面の不安をせずに済む点が非常にいいと思います。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ!SmartHR』(労務管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。


