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非公開のユーザー
投稿日2021/12/22
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：技術・設計
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
給与、賞与、源泉徴収などの管理を行っている
この製品のいい点
シンプルなユーザーインターフェース。管理コストの低下。プラットフォームを共通化することでユーザーの使用感悩みを当日できる。
SmartHRの改善してほしい点
過去の履歴の保存数が少ない。もしかしたら設定で変更できるのかもですが。過去10年文ほどの履歴や検索などがあれば使用感としては使いやすい。
システムの不具合がありましたか？
今まで特に不具合トラブルはなかった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは独自のシステムで給与などの管理を行っていたが、給与制度などが変わるごとにシステムメンテナンスが必要であった。smartHRにすることでシステムメンテナンスコストは大幅に削減されより使いやすい形になりました。
検討者にオススメするポイント
とにかく使いやすいシンプルなユーザーインターフェイスが特徴。管理コストの低下もできます。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！SmartHR』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
