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HiManager
人事評価システム

HiManagerとは?価格や機能・使い方を解説

ハイマネージャー株式会社

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コチームジンジャー人事評価Cateras

HiManagerのポイント

1外資系コンサル出身者監修の高品質・低価格
2最短3ヶ月で制度設計、1年間伴走支援
3200社以上の支援実績ノウハウ

若手の離職防止と活躍支援を実現するAI×マネジメント人事評価/人事制度設計サービス。コンサルとクラウドで制度構築・運用を一気通貫支援(200社以上実績)。

対応機能
コンピテンシー評価
MBO(業績目標)評価
360度(多面)評価
給与テーブル

2025年12月04日 最終更新

目次

製品概要

対象従業員規模全ての規模に対応対象売上規模全ての規模に対応
提供形態クラウド / SaaS / サービス
参考価格別途お問い合わせ

製品詳細

仕様・動作環境

補足スペック
対応デバイス-
API連携可否-
導入企業カスタム有無-

企業情報

会社名ハイマネージャー株式会社
住所〒107-6001 東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル3F
設立年月2018年7月
事業内容リアルタイム評価サービス 「HiManager」の提供、 人事コンサルティング
代表者名森 謙吾

人事評価システム

人事評価システムとは?

人事評価システムは、従業員の業績やスキルを可視化し、公正な評価を支援するツールです。評価プロセスの自動化、目標管理、フィードバック機能を備え、人材育成と組織力強化に貢献します。人事部門で活用され、業績評価の透明性向上と社員のモチベーション管理を実現します。

比較表つきの解説記事はこちら
【2025年】人事評価システムおすすめ15選比較!ランキングや人気・満足度も紹介

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