《タレントパレット》の評判・口コミまとめ
タレントパレットに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/24 公開)
《タレントパレット》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《タレントパレット》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるUIに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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デザイン性と使いやすさが良い
この製品のいい点
一緒に働いてるメンバーの目標やスキルのオープン化がされており、見やすく感覚的に使いやすいデザインです。社員が多い社内での社員の把握、育成やレポート提出などに役立ちました。
タレントパレットの改善してほしい点
個人の性格分析テストの簡単な分析結果もオープンになっていたため、上長の仕事の割り振りには適しているかもしれないが、どこまで開示するかは微妙な所と思いました。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんでした。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
研修履歴確認やアンケート・レポート提出もできるため、新入社員教育や社員教育のための補助ツールとして活用できました。
人材を人財へ、人事を戦略的に進められる
この製品のいい点
従業員の資格情報やキャリアへの意識を、体系的に把握することが可能です。それぞれの従業員の自己啓発への取り組みや持っているスキルを見える化できる。
タレントパレットの改善してほしい点
人事考課との連動。資格以外にも、貢献したスキルを上司が記録化して、本人のさらなる成長を促すものが欲しい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
多くの従業員の現状のスキルや、将来取得しようとしているスキルを把握することで、人事を戦略的に進められる。
検討者にオススメするポイント
人を活かせるようになります。
やろうと思えば何でもできるが、自分たちだけでは困難
この製品のいい点
システムの柔軟性が高く、やろうと思えば人事情報管理について何でもできる。
モチベーション分析なども可能で単なる人事情報データベースに留まらない。
タレントパレットの改善してほしい点
データの作り方や表示のしかたなどに習熟が必要で、活用するまでのハードルが高い。
おそらく自分たちのみでは困難で導入サポートを受ける必要がある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
それまでエクセルや奉行でのスタティックな情報管理に留まっていたところから、データを活用した分析、見える化が促進されアグレッシブなデータ活用となった。
タレントパレット導入の決め手
自由度が高く、さまざまなデータ管理の方法が取れること
人材の見える化を実現
この製品のいい点
コロナ禍でリモートワークが進む中、人材の見える化が課題となっていたが、タレントパレット導入後は適切な場所配置がスムーズになった。
タレントパレットの改善してほしい点
様々な機能がある反面、入力方法や閲覧が、ややわかりづらいので、何度も画面をクリックしていた。UIの改善を希望。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
弊社には沢山のエンジニアがいるが、1人ひとりの得意分野や職歴を知る機会がなく、適材適所に人材を配置するのが難しかったが、タレントパレットを導入してからは人材の見える化が実現して、配置がスムーズになった。
社員のメンタルチェックにも使えます
この製品のいい点
目標管理として使っているのか不明だが、当サービスを毎月の社員のメンタルチェックに使用している。1分程度で終わるアンケート形式で詳しい記述が500文字まで記入可能。
タレントパレットの改善してほしい点
現状で非常に満足しているので特に要望はないが、強いて言うならば質問の数を増やしてもいいかもしれない。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
各現場に常駐し皆が離れ離れになる業種だが、このサービスのおかげでメンタル的に問題を抱えている社員をいち早く発見し、効果的なフォローをすることで離職を防いだケースがあった。
人事情報を紐づる式にみることができる
この製品のいい点
様々な人事情報が紐付けられている。業務効率とは関係ないが、同じチームメンバーの残業時間が見れるのは面白い。
タレントパレットの改善してほしい点
このサービスのせいではないかもしれないが、会社の合併等で人事システムがこちらのサービスに変更となった際に、過去の人事情報(査定等)が入っていませんでした。他システムとの互換性があると良いように感じました。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事システムなので普段から活用することはあまりありませんが、査定評価入力(MBO)時に利用しています。
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細かい機能が充実していて楽しい
この製品のいい点
テーマカラーを変えられたり、自分の性格診断が出たりと、小さなことですがそういう細かい機能が楽しいです。
タレントパレットの改善してほしい点
研修が際限なく積まれているので、研修をこなした時の何かゲーム性があるとやる気が出ると思いました。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
自分のミッションを小まめに確認することができました。また、給料明細などをアナログで管理していたのでなくすことが多かったのですが、タレントパレットで管理されているので、なくさなくなりました。
個人のステータスを一元管理でき、引き継ぎなどもしやすい
この製品のいい点
個人のステータスを一元管理でき、引き継ぎなどもしやすいです。またユーザー側として、自身のキャリアパスの振り返りとしても活用できるかと思います。
タレントパレットの改善してほしい点
盛り込みすぎて、調べたい内容を探すのがやや大変です。ユーザー側も慣れるまで少し時間がかかった気がします。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
個人の育成レベルについてフラットに比較できると思います。ユーザー側としても自身のキャリアを描きやすくなっていると思います。
汎用性が高い人材マネジメントツール
この製品のいい点
プラットフォームはユーザビリティが高くカスタマイズも可能であり、社内における利用浸透までのハードルは低いと感じている。
タレントパレットの改善してほしい点
人事担当以外にも各部署単位でも導入利用において、きめ細やかな支援を安価で柔軟に受けられるとなお良いと感じる。
システムの不具合がありましたか?
まだ使い始めて間もない事もあり、現状はトラブル等は起きていない。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
全国に広がる様々なスキルを保有した人材のキャリアに対する現状の想いの記録、今後のキャリアパスの明確化と共有が可能となった。
検討者にオススメするポイント
類似サービスが多いが比較的万能に利用できる点はメリット
機能は優秀だが、慣れるまでが大変
この製品のいい点
機能が優れており、なんでも出来る。が、それによって使い手次第なところもある。サポートも充実しているが、触れるというより使いこなすことにセンスが必要だと感じる。
タレントパレットの改善してほしい点
フォントや文字が重なる時がある。少し見づらい。
UIは全体的に少しイマイチに感じる。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
アンケート配信はかなり楽になり、また、そのあとの集計も自動化されたことであらゆる分析に使えるようになった。
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