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非公開のユーザー
投稿日2026/2/25
社名：非公開
業種：建設
職種：総務・人事
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
行政関係の申請が簡素化できました
この製品のいい点
給与計算ができることはもちろんですが、各種行政へ提出する報告書や、
各種保険の取得や喪失について、電子申請を連携することができ、
従業員情報も反映されるので、簡単に電子申請することができ書類を作成する工数を削減できました。
freee人事労務の改善してほしい点
手動で入力した分については、自動計算が反映されないため、入力した数値で計算されるようになるとより助かる。
従業員の情報などを確認、編集できる権限を細かく分けれるとよい。
賞与も個別で再計算できると助かる。
システムの不具合がありましたか？
特になし
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
労務担当をしているが、入社退社時の手続きや家族の変更などの申請が電子申請でできるようになり、
都度都度書面の作成をする必要がなくなったので、工数を削減することができた。
機能評価
ワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
勤怠管理から給与計算までの効率化が進みました
☆☆☆☆☆
★★★★★
社内の制度に応じた勤怠ルールと給与連動の設定に時間を要しましたが、システムへの一元化と業務効率化が進みました。 勤怠・給...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
電子申請が可能なため書類作成の手間が無くなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
他システムのように各システムを連携する必要がなく、一元管理が可能。また電子申請も可能なため書類作成の工数が削減されたたた...
非公開のユーザー経営者・役員/大阪府
給与・賞与・年末調整まで完全対応で安心
☆☆☆☆☆
★★★★★
法改正への反映が早く、信頼して運用できる 年末調整まで一通り対応している 電子申告に対応しており、手続きの手間が減る
非公開のユーザー株式会社ひけしや総務・人事/神奈川県
『freee人事労務』とよく比較されている給与計算システム
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