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非公開のユーザー
投稿日2020/11/15
社名：非公開
業種：医療
職種：総務・人事
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
人事部門の手間が減った
この製品のいい点
直行直帰のスタッフが多く、タイムカードを押す必要が無くなり、どこからでも入力ができて便利になった。入職時に必要な書類も各自で入力すれば良く、人事部門の手間が減った。
freee人事労務の改善してほしい点
時間外労働の時間だけではなく、支払われるべき時間外労働手当の計算をして表示してほしい。アプリ版では休日の変更ができない為、パソコンでログインして変更しないといけないのが手間。時間休を取得した際に、有休取得日数や残数等が正しく表示されない。時間で表示されるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
特に無かったように思う。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
人事部門の業務量が減った。有休の取得日数や、期限等が表示されて人事部門だけでなく各自でも管理がしやすくなった。
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
給与計算、社会保険の業務にかかる時間が短縮
☆☆☆☆☆
★★★★★
翌月以降の手当や控除額などを登録できるので、事象発生してすぐに登録することで入力漏れを防止できます。 管理者は給与明細画...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
かなりの時短ができます
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事労務ははじめてですが、設定から丁寧に行っていただき、運用も無事に行えています。 何より年末調整が早くできました。
非公開のユーザー財務・経理/東京都
アプリとブラウザから勤怠一括管理
☆☆☆☆☆
★★★★★
Web版とアプリ版の両方が充実しており、アプリ版だとGPSによる出勤位置記録も可能。また、勤怠に関する承認ルートも細かく設定可...
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/東京都
『freee人事労務』とよく比較されている給与計算システム
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