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非公開のユーザー
投稿日2024/8/24
社名：非公開
業種：人材サービス
職種：総務・人事
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
属人化せず簡単に給与計算ができる
この製品のいい点
給与計算においては、あらかじめいくつかの情報を登録しておけばかなり簡単に計算することができ、給与計算業務の工数自体がかなり軽減しました。
freee人事労務の改善してほしい点
パッケージなのである程度仕方のない部分もあるが、有給休暇や会社独自の休暇の残日数が給与明細に表示することができないのは、不便であり要望も上がっているので改善してほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
勤怠plusとの連携が非常に便利で、インポート機能を活用すれば勤怠Plusの情報を読み込んで面倒な手入力等なしで給与計算がほぼ自動でできるので、属人化せず誰でも簡単に業務を行うことができています。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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内製化で業務効率・コスト・正確性が大幅向上
☆☆☆☆☆
★★★★★
このサービスの良い点は、初期設定こそ多少手間がかかるものの、一度設定が完了すれば給与計算が自動化され、毎月の作業負担が大...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
給与計算、社会保険の業務にかかる時間が短縮
☆☆☆☆☆
★★★★★
翌月以降の手当や控除額などを登録できるので、事象発生してすぐに登録することで入力漏れを防止できます。 管理者は給与明細画...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
freee人事労務で勤怠管理給与計算をしてみた結果
☆☆☆☆☆
★★★★★
そもそも設定を私ではない人が設定してくれていたので、設定全部したわけではないですが、新たな設定をするのに難しい操作がいら...
非公開のユーザー総務・人事/神奈川県
『freee人事労務』とよく比較されている給与計算システム
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