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非公開のユーザー
投稿日2024/12/16
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：総務・人事
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
これ一つでかなり効率化できる
この製品のいい点
かなり頻繁にアップデートがあり、新機能が追加されたり、操作性が向上したりと使い勝手がどんどん良くなる印象です。打刻などの勤怠管理や給与計算などのバックオフィス業務を統合して管理できるソフトであり、これ一つでかなり多くのことができるので、業務が効率化されます。
人事労務freeeの改善してほしい点
自動車通勤の際の手当などの条件をより詳細に設定できれば良いです。例えば項目で選択する際に何日以上の勤務でいくら支給、などの条件が選択可能になると嬉しいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
以前は給与明細をシステムから一つ一つPDF化してそれをそれぞれの社員にメールで送信していたので、時間がかかっていましたし、ミスも許されず心理的な負担になっていました。
現在はそれぞれのアカウントから自分で確認できるので、セキュリティ的にも安心ですし、ペーパーレスにもつながり、コスト削減になりました。
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
全社員の勤怠状況が一元管理できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
承認フローが明確であり、一覧でも確認できるので漏れが発生せず管理できる点が良い。また権限の付与もスムーズに行える。
非公開のユーザー経営者・役員/兵庫県
年末調整が楽になりました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
毎月の給与も簡単に閲覧することができ、また、従業員の情報、例えば、通勤経路や定期券の計算など簡単に確認ができます。
非公開のユーザー一般事務/東京都
freee人事労務で勤怠管理給与計算をしてみた結果
☆☆☆☆☆
★★★★★
そもそも設定を私ではない人が設定してくれていたので、設定全部したわけではないですが、新たな設定をするのに難しい操作がいら...
非公開のユーザー総務・人事/神奈川県
『人事労務freee』とよく比較されている給与計算システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、フリー株式会社の 『給与計算から給与明細作成まで正しく・効率化人事労務freee』（給与計算システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
