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非公開のユーザー
投稿日2021/3/16
社名：非公開
業種：通信サービス
職種：一般事務
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
安否確認がすぐに集計ができ、シンプルで使いやすい
この製品のいい点
登録できるのは、メールと電話が可能となるため、年齢層が高い社員を抱えている会社でも電話でプッシュボタンを押下し安否確認が可能。
エマージェンシーコール の改善してほしい点
社員を紐づけられる部署が3階層までとなるため、4階層ごとに安否確認をとる必要がある会社は他システムで管理している4階層以上のデータと結合して集計する必要がある。1階層登録ができれば管理側の手間が減る。
エマージェンシーコール 導入で得られた効果・メリット
特に社員人数が多い会社は、夜間など非就業時間帯にパンデミック等が発生した際、安否確認がすぐに集計ができ翌日の出勤人数を把握できるため、出勤時の対策がしやすい。
ただ、4半期ごとなどにメアドの棚卸やテストコールなど訓練を繰り返さないと、本番では機能しないので普段から社員への教育が必要となる。
検討者にオススメするポイント
回答するWEBサイトも必要最低限の文字だけなので、ストレスなく回答できます。
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