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非公開のユーザー
投稿日2022/8/4
社名：非公開
業種：コンサル・会計・法律関連
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
海外製品ぽく日本人には使いづらいかも
この製品のいい点
思想はすごくいいと思う。いろんな社内の人のスキルや経験が調べられることで、チーム編成にも役立つし、案件にアサインされるチャンスにもなる
Workdayの改善してほしい点
スキルや経験のキーワード検索で人が出てくるような仕組みが欲しいと思う。あとは経験年数もデフォルトで設定必要にするとか。
システムの不具合がありましたか？
特になし
Workday導入で得られた効果・メリット
社内の気になる人がいたらすぐに調べて、その人のバックキャリアを理解したり、自分も書いた経歴から、案件のお誘いをもらった
サービス利用状況
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6ヵ月未満
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分からない
『Workday』とよく比較されているタレントマネジメント
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