離職防止・定着率向上ツール

「組織全体」と「従業員」のモチベーション向上を実現！ WILL CANVAS

従業員の意識調査と施策実行のための機能を複合した組織開発コンサルティング型クラウドです。組織全体の改善施策から、従業員個人にアプローチした施策の策定・実行を支援します。

【企業ビジョンのデザイン】
WILL CANVASで最初に実施するのがこの企業ビジョンのデザインです。風土、労働環境などの5つのカテゴリに分けた形で、企業の理想のビジョンを達成するための定量的な目標の策定を行います。従来「なんとなく感じていたけど、着手できていなかった」ような課題点を明確にする効果も期待できます。

【独自に設問設計できるアンケート】
基本となるアンケート機能は、130のKPIに紐づけられた約700問の設問マスタを活用した独自の設問設定ができます。アンケートを継続して実施し、過去の分析結果からの推移確認も可能です。

【従業員のモチベーション診断】
従業員個人のモチベーションを分析し、管理職を経由した部下へのサポートを支援します。

【施策のレコメンドによるアクションプランの策定】
アンケートの調査・分析結果に対する改善アクションプランの策定支援が充実しています。組織全体から、管理職のみ、従業員個人といった細かい単位でのアクションプランが策定できます。

【自社の課題に応じた詳細な調査がしたい】
700問の設問マスタから選択した30問の共通設問と併せて自社課題に応じたKPI設問を設定した診断で、より詳細な課題点の追及が可能です。診断結果はわかりやすいUIで可視化されており、課題点を誰でも理解できます。課題点が発見された部分に関し、より詳細な分析をすることで実際の企業としての対策に落とし込むことが可能です。

【従業員のモチベーションを上げたい】
リモートワークや社内の人間関係など、さまざまな要因で低下するモチベーションへの対策を講じることが可能です。従業員のモチベーションの基となる11の指標から、個人のやる気を喚起させるヒントを得られます。併せて組織全体としての分析も可能とし、従業員のモチベーション向上のために組織として取り組むべきことを計画できます。

【管理職の対話能力を上げたい】
管理職において重要な要素の一つとして、部下とのコミュニケーションがあります。部下のモチベーションや、離職防止につながる非常に重要なポイントです。WILL CANVASでは、管理職向けのノウハウを盛り込んだガイドを基にした一方的ではなく部下から話を聞きだす一対一面談を支援し、より具体的なコミュニケーションを可能とします。

【部署間の距離感や上下関係を改善したい】
WILL CANVASでは、組織のコミュニケーション状態をさまざまな観点から可視化します。「従業員の声が反映できているか」「上司の評価に納得できているか」「部署間の相互理解が進んでいるか」など、アンケートの調査結果からあらゆる項目に関して分析し、対策を講じることが可能です。

【経営理念や組織のビジョンを浸透させたい】
経営理念や組織のビジョンについての従業員への浸透度合いをアンケートから分析できます。アンケート結果から組織全体としての浸透度を5段階で評価し、必要な対策の検討が可能です。