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非公開のユーザー
投稿日2026/1/27
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：一般事務
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
人事労務、勤怠、給与計算、等の一元管理
この製品のいい点
一元管理が出来るところ。違うシステムで管理すると、それぞれの設定、取込む為の仕様を合わせるなど、手間がかかりました。設定メニューも集約されているので、編集がしやすい。
ジンジャー人事労務の改善してほしい点
設定の自由度が物足りないところがある。画面表示の編集ができない、増やせない項目がある。
交通費の定期代の精算。開始日や終了日の管理。日付を持たないので、別で履歴管理が必要。交通費にも日付をもって精算、履歴管理が出来て欲しい。
システムの不具合がありましたか？
CSVのインポートが出来なかったが、サポートに連絡して、解決してもらえた。
ジンジャー人事労務導入で得られた効果・メリット
従業員からの各種申請を紙で提出してもらっていました。
クラウド管理にすることで、提出、集計が楽に行える事を期待しています。
また紛失、処理後の管理の場所とコスト削減にもつながるとおもいます。
ジンジャー人事労務導入の決め手
費用、設定、管理のしやすさ。属人化解消。営業担当やサポートの手厚さ。
以前利用していた製品の解約理由
COMPANY。機能は高いが、費用の高額さと設定の難しさ。
機能評価
操作の簡単さ
使用していない
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1ヶ月未満
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以前利用していた製品の解約理由
COMPANY。機能は高いが、費用の高額さと設定の難しさ。
導入形態
社内担当者
ジンジャー人事労務導入の決め手
費用、設定、管理のしやすさ。属人化解消。営業担当やサポートの手厚さ。
ジンジャー人事労務の購入から導入開始までに要する期間
6ヵ月以上 ～ 1年未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1,000万円 〜 4,999万円
社内の利用人数
1,000人 ～ 4,999人
積極的に利用しているユーザーの割合
31％ ～ 70％
機能は普通だがUIが見づらい
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠を使っているのであれば紐づけ出来るため便利。機能面については可もなく不可もなく、特にこれが出来るから良いという点も悪...
非公開のユーザー総務・人事/奈良県
各システムが総合的に利用できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
社員情報が一元管理でき各システムで共通利用できる点が良い。SAML認証対応でSSO利用できる点も当たり前だが良い。
非公開のユーザー経営者・役員/茨城県
情報の一括管理ができ複数人でも効率よく作業ができます。
☆☆☆☆☆
★★★★★
情報をダウンロードする際も、アップロードする際もとてもスムーズに簡単にできますので使い勝手がいいです！ 複数人で分担して...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
『ジンジャー人事労務』とよく比較されている離職防止・定着率向上ツール
この製品に関連するカテゴリー
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、jinjer株式会社の 『【データベースを構築できる人事労務システム】ジンジャー人事労務』（離職防止・定着率向上ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
