ジンジャー人事労務(サーベイ)で解決できる課題
ジンジャー人事労務(サーベイ)は従業員の現状を科学的に把握できるモチベーション管理システムです。従業員の異変を事前に察知し、勤怠情報や人事情報と掛け合わせながら要因を分析し、従業員の離職に繋がらないように事前に対策をすることが可能です。以下の課題解決に役立てることができます。
①離職率防止
従業員のモチベーションを定点観測できるので、離職防止・定着率の施策をピンポイントで打つことができる。
②生産性向上
「仕事」「人間関係」「健康」に関するアンケートを実施し、モチベーションを把握し、解消することで、生産性が向上させます。
③モチベーション向上
定点モニタリング機能を備えており、従業員状況の変化を瞬時に発見しモチベーション維持に役立てます。
ジンジャー人事労務(サーベイ)が選ばれる理由
【01. リアルタイムで従業員のモチベーションを可視化できる】
組織において見落としやすい、従業員のモチベーションをグラフで可視化できます。従業員の変化をリアルタイムで把握できるモニタリング機能がそろってます。
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【02.定点観測を行うことで従業員の傾向を把握できる】
従業員の変化をリアルタイムで発見するために、定点モニタリングができる機能がそろっています。
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【03. 初期導入から運用定着まで支えるサポート対応】
導入初期は、組織規模や体制に合わせて選べるサポートプランをご用意。システムやPC操作に不慣れな方も、安心してご導入いただけます。
運用スケジュールや初期設定のサポートはもちろん、業務効率化を実現するための最適な活用方法のご提案など、ジンジャーを最大限活用いただけるようなサポートを心がけています。
ジンジャー人事労務(サーベイ)の特徴
■定期配信
自動で定期的に配信でき、低負荷で運用可能。PC・スマートフォンでログインなしで回答でき、高回答率を実現できます。
■ダッシュボード
コンディション状況をリアルタイムで可視化。様々な属性毎の推移や回答率といった情報を確認できます。
■アラート
部署毎・個人毎にアラートが確認可能。定点観測を行うことで、コンディション変化をいち早く察知できます。
■フリーコメント
質問に対する回答だけでなくフリーコメントも入力可能。従業員の生の声を吸い上げることができます。