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THANKS GIFT

離職防止・定着率向上ツール
人材定着率と組織力を向上させる THANKS GIFT


株式会社Take Action
全体満足度 ★★★☆☆ 3.5
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EX Intelligence

組織の課題が一目瞭然!改善に繋がる組織診断サーベイ EX Intelligence

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
116件
POINT
  • 優先的にフォローが必要な従業員を可視化し離職防止を実現
  • 従業員エクスペリエンス(EX)・エンゲージメントの可視化を実現
  • 導入企業のうち56.7%が上場  ※2022年11月時点
Geppo

Geppo

全体満足度

★★★★☆ 4.3
20件
POINT
  • 課題を可視化!個人のパルスサーベイと組織診断を低コストで
  • リクルートとサイバーエージェントの社内サーベイをベースに開発
  • 継続率98%!さまざまな業界・組織で価値を実感されています
ラフールサーベイ

早期離職発見から対策までを徹底サポート! 『ラフールサーベイ』

全体満足度

★★★★☆ 4.2
25件
POINT
  • 専門家監修の調査項目により課題を発見し離職リスクを把握!
  • 導入アカウント数累計150,000突破!
  • 無料デモ体験実施中!
ジンジャー人事労務(サーベイ)

従業員のモチベ低下⇒離職を防止できる! ジンジャー人事労務(サーベイ)

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • カンタンアンケート機能搭載
  • アンケート結果を自動で分析
  • 従業員の異変を自動で検知
サイダスピープル

多角的に離職を防止!働きがいをつくる人事DX 「サイダスピープル」

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
107件
POINT
  • 「働きがい」をつくるべく生まれたシステム
  • 上司や部下やチームの間で、深い対話や相互理解をサポート
  • 理念浸透、認め合う文化を醸成し、エンゲージメントを高める
クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)

「従業員をアンバサダーに」 クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 従業員フィードバックをリアルタイムに確認し、優秀な人材を維持
  • 従業員起点で設計されたソリューションで、離職率抑制を実現
  • 退職時のヒアリングデータで組織と従業員ライフサイクルを改善
ミキワメ

採用のミスマッチ・休職・離職を防ぐ 「ミキワメ」

全体満足度

★★★★☆ 4.5
4件
POINT
  • 人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現します
  • 性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善します
  • サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善します
タレントパレット

早期離職発見から防止まで タレントパレット

全体満足度

★★★☆☆ 3.6
273件
POINT
  • リアルタイムに心情変化を察知し離職危険を早期発見
  • 離職者データから、離職傾向を分析・把握
  • 社員間コミュニケーション活性化を実現
離職防止・定着率向上ツールの製品一覧はこちら>
《THANKS GIFT》のPOINT
  1. 導入実績600社以上!規格に準拠した情報管理体制
  2. SDGs、Amazonギフト券、インセンティブポイントなどと連携可能
  3. エンゲージメントを軸に経営課題にコミットし伴走支援

「感謝・称賛・福利厚生」をきっかけに組織変革を促します。
5000名~10名までの様々な業種、事業規模の従業員エンゲージメント向上を高め、組織内に前向きなコミュニケーションを活性化。

評判・口コミアイコン 評判・口コミ(2) 事例アイコン 事例

製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / SaaS / サービス
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 初期費用あり。
月額ランニング費用においては、人数によって金額が変わる。
別途有料でのオプションあり。
詳しい料金体系は要問合せ。

製品詳細

「ありがとう」を通して強固な組織つくりを可能にするプラットフォーム

THANKS GIFTとは

サンクスカード/ありがとうカードをWEB/アプリ化したサービスで、従業員同士で日々の貢献に対して称賛・感謝を贈り合うことにより、
組織内に前向きなコミュニケーションを活性化させます。
コミュニケーションのやり取りや、THANKS GIFT上でインセンティブを支給することで社内ポイントを貯めることができ、
スマホ決済やAmazonギフト券と連携しピアボーナスとして活用することができます。

THANKS GIFTの強み

【目指すべき姿を理解・浸透させ一枚岩の強い組織に】
「組織の理想の状態」や「経営の想い」を伝えることはもちろん、理想の状態に近づくために必要な「行動」まで理解・見える化でき、組織に主体的な行動を促進します。

【情報だけでなく熱量を伝播させる】
経営者の想いを社内に循環させること、従業員も巻き込み組織の未来を語ることで「共有・共感・共鳴」を生み出すことができます。

【トータルリワード(物心両面)で従業員エンゲージメントを最大化する】
「感謝・褒める」といった非金銭的報酬と、活躍/貢献度の高い従業員に対し、金銭的報酬を組み合わせることで組織への「貢献意欲」を高めます。
そして、独自の社内制度や福利厚生として活用し、働きがいのある組織を構築できます。

【他社サービスとの連携】
「Amazonギフト券」「スマホ決済」「ベネフィットワン-incentive point」「SDGs Action」豊富なサービス連携を有していることが特徴です。

THANKS GIFTでできること

【経営理念の浸透】
「ミッション・ビジョン・バリュー」を従業員に浸透させることで、エンゲージメントの向上やブランドイメージの確立、行動規範の浸透による自律的行動の促進、企業文化の醸成など様々なメリットがあります。

【コミュニケーション】
・サンクスカード/ありがとうカード:「感謝」「称賛」を伝えあうことができます。送ったありがとうカードは見える化され、他の従業員にも普段の貢献が伝わります。
・掲示板/社内報:経営者からの想いやビジョン、社内のイベント、通達事項を投稿することができ、社内の交流を活性化する機能です。
・チャット:メールと比較しスピーディなやり取りができ、対面で会話しているようなコミュニケーションをとることができます。
・翻訳・多言語:翻訳機能を搭載しています。対応言語は「英語/中国語/ベトナム語/インドネシア語/ミャンマー語」に対応しています。※アプリ版のみの機能

【レコグニション】
活躍した従業員や理念を体現した従業員を、社内報やMVP表彰機能を活用し表彰・称賛することができます。

【福利厚生】
THANKS GIFT上で「社内通貨」や「ポイント」を貯めることができ、企業独自の福利厚生や社内制度を構築することができます。貯めた社内通貨・ポイントは、サービスと連携して使用する事ができます。

【組織サーベイ・従業員教育】
従業員のアンケートを元に、離職対策や従業員エンゲージメントの向上、理念浸透させる上での課題やその原因、対策についてアドバイスしてくれます。
・性格診断機能:ビッグデータ解析を基に開発したAIアセスメント機能で、従業員ごとの「ストレスポイント」と「オアシスポイント」が判別できます。
・アンケート機能:社内/社外問わず自由にアンケートを作成し、意見を集めることができます。満足度アンケートや従業員の安否確認、仕事に対する価値観の調査など、多様に活用可能です。

【チャットツール連携】
Slack、ChatWork、Microsoft Teams、各種チャットツールと連携できます。

価格・料金プラン

料金体系について

  • 初期費用+ランニング費用
    【初期費用に含まれる項目】エントリープログラム(サンクスギフト導入のための研修)/システム構築設定/
    活用事例、お役立ち資料などのメール配信/チャットによるサポート対応/BESTENGAGEMENTAWARDの開催
    【月額ランニング費用】
    ご利用の人数 + オプション機能
    WEB版・アプリ版の利用料金をはじめ、運用に関するサポート費用などが含まれる。
    ※別途有料でのオプションあり
無料プランなし
無料トライアルなし

評判・口コミ

全体満足度
★★★ ☆☆ 3.5
全2件の口コミを読む
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サンクスギフトで社内円満を目指す
サンクスギフトで、普段恥ずかしくて面と向かって伝えられないような感謝の気持ちを上司、部下、先輩、後輩と立場関係なく送り会うことの出きるツール。
schedule 2020/12/06
★★ ☆☆☆ 2
人材サービス / 10名以上 50名未満
感謝の気持ちを伝え合うアプリ
簡単な「ありがとう」を言いにくい環境でも、このアプリを使うとその人に感謝の気持ちを簡単に伝えることができる。また、感謝の気持ちをポイントとして社内の福利厚生にも使うことができる。
schedule 2020/06/11
★★★★★ 5
人材サービス / 10名未満

企業情報

企業名

株式会社Take Action

住所 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-9-5SGテラス1F・2F
設立年月 2010年10月
従業員数 40名
資本金 1,000万円
事業内容 ・採用支援_定着を見据えた採用支援
 ー新卒・中途・アルバイト
 ー貸会議室運営事業・TA conference

・定着支援_HR Tech事業
 ーエンゲージメントツール「THANKS GIFT」
 ー社内報アプリ「BEST TEAM」

・活躍支援_表彰式支援
 ー表彰式のプロデュース・運営
代表者名 成田 靖也

価格・料金プラン

料金体系について

  • 初期費用+ランニング費用
    【初期費用に含まれる項目】エントリープログラム(サンクスギフト導入のための研修)/システム構築設定/
    活用事例、お役立ち資料などのメール配信/チャットによるサポート対応/BESTENGAGEMENTAWARDの開催
    【月額ランニング費用】
    ご利用の人数 + オプション機能
    WEB版・アプリ版の利用料金をはじめ、運用に関するサポート費用などが含まれる。
    ※別途有料でのオプションあり
無料プランなし
無料トライアルなし

離職防止・定着率向上ツール

離職防止・定着率向上ツールとは?
離職防止・定着率向上ツールとは、組織内における離職率低下、定着率改善を目的に利用されるサービスです。従業員の状態や満足度、ストレスチェックなどに関するアンケートを実施し、離職リスクを分析・可視化。退職の可能性が高い従業員を事前に察知し、アラートで知らせたり、適切なフォローを行ったりと、離職率を減少に効果を発揮します。また、なかには離職防止・定着率向上を目的とした、タイムラインやコメント、スタンプ、社内ポイントの付与など社内コミュニケーションや組織活性化を促進する機能が備わっているサービスもあります。

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社Take Actionの 『人材定着率と組織力を向上させるTHANKS GIFT』(離職防止・定着率向上ツール)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

 
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