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非公開のユーザー
投稿日2023/9/10
社名：非公開
業種：建設
職種：専門職（建築・土木関連）
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
社員一人一人の社内での経歴がわかる
この製品のいい点
異動になる度に、以前の所属部者や現場で何をしたかを入力しています。これらを見ることが出来れば適材適所の人材配置が可能であると感じます。
タレントパレットの改善してほしい点
経歴を入力する際、実際に担当していた項目を複数選択出来ないので、どれか一つを選べない時があります。また詳細を手入力出来るといいなと感じます。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
配置転換の際の人事担当者には大きかった役立つかなと思います。また、配属先の上司は部下の経歴を見て、経験値などをはかれると思います。
サービス利用状況
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分からない
『タレントパレット』とよく比較されている離職防止・定着率向上ツール
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