《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
もっと見る
《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
もっと見る
以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
勤怠管理システムにするのが正確
この製品のいい点
パソコンで打刻ができるので時間が正確です。残業申請もスムーズで上司の承認忘れがないようにメールがいきます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
シフト入力時にフォーム画面があるのですが、わかりにくいのと毎回パターンが決まっているのでコピーできるようになれば楽になるかなと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
上司が別の離れた場所にいますが、打刻管理と残業申請でスムーズに承認ができております。また、通信費の削減にもなります。
検討者にオススメするポイント
コスト削減になります
打刻、また勤務時間の管理は楽
この製品のいい点
打刻がワンクリックで出来ること。スマホでも利用できるのもよい。自分の勤務時間がグラフも用いられることにより非常に見やすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
工数管理の入力が面倒。一括入力に対応してほしい。また、月を跨いで入力すると、いちいち現在の月の画面に戻ってしまうのが難点。そこが改善されるととても使いやすくなると思う。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
社内オリジナルの勤怠管理システムと比べると、自分の勤務時間、有給時間などが可視化されることにより、計画的な有給取得がしやすくなった。
以前利用していた製品の解約理由
社内オリジナルの勤怠管理システムだったが、社員が増えて管理がしづらくなった(と管理者側の人間から聞いた)。
スマホで打刻できるようになった
この製品のいい点
リモートワークの開始により、物理的なタイムカードが押せなくなったため、オンラインでのタイムカードとして利用できる点が良い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻時刻の修正をする際にエラーが出た場合、エラーの理由が明確ではなく、いちいち管理者への確認が必要な点。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
パソコン不要で勤怠打刻ができるようになったため、直行時の打刻が容易になった。従来は一々個別に後日、人事への連携が必要だったのが不要になった。
導入前より文明レベルが上がりました
この製品のいい点
以前はタイムカードを物理的に押していましたが、ジョブカンを導入してからはパソコンもしくは自分の携帯から勤怠の管理が出来るようになりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出勤・退勤の打刻をする時に少しラグがあり、打刻したつもりでページを閉じてしまうと打刻出来ていない時がある。警告を出すなどわかりやすくしてもらえると助かります。
システムの不具合がありましたか？
今のところありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
これまで残業申請や遅刻早退、月々の勤怠管理を紙ベースで行なっており、漏れや紛失に繋がっていましたが、すべてウェブ上で完結するので履歴も確認しやすくなりました。
検討者にオススメするポイント
毎月の勤怠管理、給与計算が素晴らしく簡単になります。
勤怠関連の申請がとても簡単
この製品のいい点
打刻ページがシンプルな画面で一目で出勤のステータスが分かるのが良いです。
打刻を間違えた際も赤字で分かりやす場所に表示されるのでミスも減っています。
有給や早退などの申請もまとめてできるので便利
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻ページで出勤ボタンや退勤ボタンを押しても反映されないケースが多い。押したはずなのに翌日見ると打刻漏れになっているなんてこともあります。なので、ボタンを押すときはその後画面更新してステータスが変わってるかを毎回チェックしてます。ボタンを押したら必ず反映されるようにしてほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
全体の業務効率改善につながっていると思います。
リモートメインの時代になってこのツールがなかったらどうなってたのだろうと思ってしまいます。
申請関連が特に簡単で助かります。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理がシンプルで楽にできるサービスです
リモートワーク時の勤怠管理に最適
この製品のいい点
ログインが簡単でシンプルで使いやすく、また出勤退勤の報告もボタン一つで終わるので便利です。タイムカードなどが不要でネット環境があればどこでも使えるのも魅力の一つです
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
メンテナンスの頻度が多いと感じています。メンテナンスへの対応に時間を取られるので、頻度を下げて欲しいと感じます。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
以前はアナログなタイムカード式だったので出勤退勤報告のためだけに必ず職場に寄っていましたが、スマホから報告出来るためその手間がなくなりかなりの時短になりました
検討者にオススメするポイント
人数制限がありますが無料で試せます。検討中の方はまず無料で試されてはいかがでしょうか？
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
いつでもどこでもiPad一つで勤怠を確認できる
この製品のいい点
職場ではICカードを使用しているが、忙しい時や祝日に出勤した際などすぐにカードを打てないとき、またはうっかり忘れてしまった時にすぐにiPadで訂正等行えるところが良いです
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
祝日出勤等、申請をする際に理由を書く欄があるが、基本的に残業理由などほぼ決まっているため自分で登録でき選べたら嬉しいです
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
自分の勤務時間を確認することができるところです。残業時間を減らす目標立ててますが、具体的な数字が1ヶ月で見やすいところが気に入っています。
検討者にオススメするポイント
管理者は一括管理ができます。
公休日、勤務時間管理が容易になった
この製品のいい点
スマホでも対応している為、外出先でもログイン、申請、打刻が可能。
web管理は初めてでしたが管理も難しくなく、赤字修正が入る為漏れがない。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
申請が1日毎と定めた期間でしかない為、
有給申請等複数回の申請が必要。
一括画面で申請が出来れば手間が省ける。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理、打刻の漏れがない、申請のミスが減る事がメリット。
外出が多く打刻がしにくい環境な為、外出先でのモバイルでの打刻、後日の打刻漏れの通知等があるので漏れが少ない。
検討者にオススメするポイント
モバイルでの使用が可能な点
タイムカード代わりに毎日活用しています。
この製品のいい点
スタッフ人数の多いお店で働いており、出勤退勤時に静脈認証を使っています。
昔は手入力でしたので、よりスピーディーになり便利ですよ。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
静脈認証ですが、エラーが出てしまう事が多いです。手が乾燥してたり、手が冷たかったり、ずっとエラー出てる人もいます。そこは改善してほしいです。結局手入力で訂正しないといけないので。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカード代わりですし、シフトの希望休を出したり、今まで自分で把握できなかった有給数のチェックなどすべて出来る様になりました。
検討者にオススメするポイント
とても扱いやすいです。沢山の従業員を抱えている企業でしたら、色々楽になると思います！
有給取得、時差出勤も申請できる
この製品のいい点
上長への休暇申請も、時差出勤の申請も、打刻もこれ一つでできる。
モバイルでも打刻ができるので、在宅勤務などにも対応できる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
パソコンを立ち上げないと、打刻ができないので、時間ギリギリの時は困ることもあるが、打刻修正画面があるので、それで修正できなくもない。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠データの集計が、エクセルなどを操作しなくても、瞬時にできるようになった。年末調整なども、各人で行ってもらえ、給与担当者の手間が省けると思う。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
1位
2位
