《ジンジャー勤怠》の評判・口コミまとめ
ジンジャー勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/23 公開）
《ジンジャー勤怠》の良い評判・口コミ
位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。 出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。
勤怠登録が簡単
日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。 また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。
スマホで手軽に勤怠登録ができる
色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。
リモートワークでの勤怠入力として導入
オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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《ジンジャー勤怠》の悪い評判・口コミ
一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。 承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。
申請画面のスクロールができず時間がかかる
PCからですがとにかく見づらいです。 月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。 また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
エラーになりやすい
ログインエラーになる頻度が高い。 シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。 修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。
打刻修正ができない点が不便
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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手書きでの申請がなくなり効率は良くなったが
この製品のいい点
以前は手書きでの申請が面倒だったが個々のスマホで解決するので手軽になった。笑顔申請などもあり保育業界としては面白い試みだと思った。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
メンテナンスが多い。シフトなどの入力が手間なところはある。連携しているのは良いがそこが使いにくい部分でもあり使い慣れるまで手こずった。
システムの不具合がありましたか？
メンテナンスが多い
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
仕事で疲れている時に笑顔判定で職場内で会話が増えるきっかけになった。有給などの申請もペーパーレスなのでスムーズ。
ジンジャー勤怠で気軽に残業申請もできる
この製品のいい点
アルバイト先で、ジンジャーが導入されています。他のバイト先では、紙ベースの勤怠表ですが、ジンジャーはアプリで勤怠管理出来るので、便利です。自分のシフトも確認できるし、有給も教えてくれるので、紙よりアプリの方が、アルバイトとしてはありがたいです。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
私は、管理側ではないので、よくわかりません。しかし、休憩の調整がややこしいと聞きました。例えば一日中シフト入ってたとして、管理者側から1時間休憩が記入されていた場合に、利用者側が休憩ボタンを押すと、二重に休憩したことになってしまうと。要は、的確な休暇時間を入れられないというところは、改善してほしいですね。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
利用者側からして、数分の残業申請って言い出しにくいとおもいます。でも、アプリなんで、気軽に残業申請できるのは、ありがたいかなと思います。あとは、双方のシフトの確認ミスも防げます。
出勤、退勤がボタンひとつで出来るので楽
この製品のいい点
勤怠のシステム化ができます。
会社で使っているパソコンや社用携帯にダウンロードできるので、IDとパスワードさえ入れてしまえば出勤、退勤がボタンひとつで出来るので楽チンです。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
改善というか、離席中という機能を使うことがほとんどないため、スマホで操作するときに誤って押してしまうことがあるため、使用しない場合は、隠すなどの機能がほしい。
システムの不具合がありましたか？
特にトラブルはありませんでした。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
月末にまとめて出勤表を作成し提出する必要もなく、毎日ワンプッシュで出退勤の記録ができ、その内容はワークフローで流し上長承認の依頼を行えば作業が終わるので、時間の効率化ができる
申請画面でなぜかスクロールできず時間がかかります
この製品のいい点
毎日打刻する方にはスマホからも打刻できる所は良い点ではないでしょうか。
私は一括申請で数日分をまとめて入力するためスマホから利用したことはないので操作性はわかりません。
ただ、毎日打刻と一括申請の両方ができるところは良いですね。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
PCからですがとにかく見づらいです。
月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。
申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。
また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
システムの不具合がありましたか？
スクロールの件以外は特にないです。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
Excel管理だったものがツールで管理できるようになったのはとても便利です。
また、過去の実績もすぐに確認できるようになったことも年末調整の時等に便利でした。
勤怠関連の処理がかなり楽になりました
この製品のいい点
利用者目線だと、テレワークと出社で勤怠システムがバラバラになっていたので、使い分けが面倒だったのが解決された。
管理者目線だと、承認作業がシンプルで分かりやすい。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
未承認項目が直感的に分かりずらく、抜け漏れが出る場合もある。
別サービスではあるが楽楽精算は未承認項目がログインした時点で分かるので、ビジュアルを参考にしてもらいたい。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
月末月初の処理時間にかなりの時間を要していたが、利用者承認者ともに勤怠処理関連の作業時間がそれぞれ30分ほど軽減された。
以前利用していた製品の解約理由
テレワークと出勤で勤怠システムがバラバラになっていた
利用者です。使いやすく簡単です。
この製品のいい点
操作がとにかくシンプルで、使いやすいです。
出勤、退勤、
休憩開始、終了と
出勤者の使うボタンだけが大きく４つ並んでいます。
ログインしてすぐボタンの画面なのも良いです。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
休憩終了を押し忘れたりするので、そこのボタンが押されていない場合は赤色に表示されたらいいなと思います。
システムの不具合がありましたか？
特に不具合なく使えています。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
さまざまな場所で仕事をしています。これまでにあった、到着メールを送らなくても良くなり、操作が楽になった。位置情報をオンにして出勤を確認出来るので、確実に到着を知らせることが出来る。
検討者にオススメするポイント
操作がシンプルなので、勤怠者への説明が簡単です！
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勤怠と休暇申請・承認が１カ所で完結
この製品のいい点
在宅勤務が開始となり、出勤・休憩・退勤の打刻ルールや直行直帰・出張・外出時の時間計算が多少複雑になっていました。過去の勤怠管理ツールでは出勤／退勤のボタンと休憩時間は手入力といった簡素な装備でしたが、Jinjerでは出勤→直帰や、直行→出勤など組み合わせで打刻ができるのが良い点です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
打刻や休暇の申請があった際、メールで承認者へ通知が行きますが「誰からの申請か」がメールに記載されません。課長クラスであればメール通知の数も少なく捌けると思いますが、部長クラスだと数十人からの申請がメール通知され、かつ誰の申請かが不明であるため承認が必要かの見分けがつかないのが不便です。申請者を申請メールに記載していただけると助かります。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
良い点に記載した内容のおかげで、数百人の社員が打刻・休暇申請について混乱せずに運用することができています。ツールの使用方法への質問が多かったり、誤った操作で修正が発生するのはそれだけで業務の妨げになるので、分かりやすい・設定が柔軟であることが手間軽減につながっています。
勤怠管理がしやすくなった
この製品のいい点
スマホ一つで出勤退勤ができるので簡単であるし、以前は、出勤時にハンコを押していたので、ハンコをもちあるかなくてよくなった。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
携帯によって、現在地のずれが出るのでそれで出勤をおせなかったりすることがあるのと、直行ではないときに直行ボタンを押してしまうことがあるので、押せないようにしてほしい
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
どのくらい有給が残っているのかわざわざ担当に確認しなくて良いので、そういう面での時間削減になったと思う。
出表・捺印の手間時間が省ける
この製品のいい点
残業計算、有給休暇消化状況、勤務時間等一気に算出出来るようになりました。
固定残業代と相応時間が個人対応可能。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
海外勤務者での時差計算が可能にして欲しい
休日出勤に伴う振休制度や代休制度関連について、ユーザーオリジナルが出来るようになればと思います
システムの不具合がありましたか？
特に有りませんが社内問題で、社内ネット環境が悪くなった際に苦労しました。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
時刻が明快になる事で、サービス残業、休日出勤が表面化出来、問題を改善の方向に導けた。
PC管理システムによって、勤怠時刻とPCログ時間の乖離が見えました。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」導入の決め手
固定残業代が個人対応出来る
検討者にオススメするポイント
弊社の勤怠管理が杜撰過ぎたのでお薦めポイントが限定しにくい。
シンプルな機能で小規模導入に適する
この製品のいい点
この製品を選定し、導入した顧客は比較的小規模な100名以下の企業でした。これまではExcelで勤怠管理を行っていたため、ツール導入によるメリットは高かったです。他社製品ほどの機能が不要の場合、シンプルな製品のため導入、運用がしやすい点が好評でした。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
複雑な設定、制度への対応はしておらず、個社独自の設定なども限界があります。ある程度割り切りで使うのがポイントです。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
複雑な設定も少なく、クラウドサービスのため開始しやすい点がメリットです。これまで単純にExcelのみで管理していた組織などでは、コストパフォーマンス的にも試してみるのに丁度良いと感じます。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」導入の決め手
価格の安さと機能ボリュームのバランス
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