《ジンジャー勤怠》の評判・口コミまとめ
ジンジャー勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/23 公開）
《ジンジャー勤怠》の良い評判・口コミ
位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。 出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。
勤怠登録が簡単
日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。 また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。
スマホで手軽に勤怠登録ができる
色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。
リモートワークでの勤怠入力として導入
オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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《ジンジャー勤怠》の悪い評判・口コミ
一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。 承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。
申請画面のスクロールができず時間がかかる
PCからですがとにかく見づらいです。 月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。 また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
エラーになりやすい
ログインエラーになる頻度が高い。 シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。 修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。
打刻修正ができない点が不便
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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勤怠管理のしやすく分かりやすい
この製品のいい点
初めて事務職で勤めた今の会社にてjinjer勤怠が導入されており、今まで使った事がなかったのですが、勤怠時間や有給の申請など、使用ユーザーとしてはとても使い易いです。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
困ったことは特にないのですが、勤怠の時間の修正をした際に、修正完了の通知があるととてもいいなと思いました。
システムの不具合がありましたか？
特になく、問題なく使えています。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
会社のPCのみではなく、社外のプライベート用のスマホからでも、有給の申請や、打刻管理ができるので、申請漏れがなくて、とても良いです。
検討者にオススメするポイント
PCに不慣れでも分かりやすく、使い易いです。
PCでもスマートフォンでも利用ができる簡単UI
この製品のいい点
会社にいるときはPCから、社外からはスマートフォンから、と操作に柔軟性がる。
端末による操作の違いもほとんどなく、直感的に操作できるUIとなっている。
機能として、打刻申請・休暇申請・有休残の確認等、勤怠管理システムとして基本的な機能があり問題のない作りになっていると思う。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
特に困っている点はなく、現状の機能で事足りている。
しいていうなら、休暇申請の承認をスマートフォンへ通知する機能があったら良いなと思う。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
スマートフォンからどこにいても勤怠申請ができることが非常に良い点です。
直帰であっても勤怠入力が可能なため、勤怠の入力率が高くなる。このため、残業超過で36協定に引っ掛からないかが把握でき、管理者が早めにアラートに気づきやすい。
また、急な病気であっても自宅から休暇申請ができ、休暇申請をしないと欠勤扱いとなってしまうルールのため、利用者として非常にありがたい。
検討者にオススメするポイント
スマートフォンから使用できる勤怠システムを検討している方にオススメです。
一元的に管理ができるので管理者側のメリット大
この製品のいい点
法律の改正に合わせた内容に適応したり、有給休暇や残業時間の申請管理など従業員ごとの入力状況を適宜把握・確認ができるので管理側からみれば使いやすいと思う。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
申請・承認のワークフローをもっと簡単にしてほしい。勤怠管理の自動集計機能についてももう少し見やすいレイアウトにしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
特にトラブルはありません。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
管理業務のうちで、時間管理勤怠管理は人事上の重要事項にて、間違いなく正確なところが求められるところ、このシステムでミスや間違いが減ったと思います。
エクセルベースの勤怠表作成が不要になり時間短縮
この製品のいい点
他の会社へ出向していますが本社(勤怠管理)と出向先が異なるため今まで月末にエクセルで出勤管理表を作成しメールで送付していましたが当アプリ導入後は月末に一括して作成する必要がなく勤務終了日ごとに出勤報告を行うことができ煩雑な管理表作成がなくなりました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
当社では勤務時間の入力に”打刻修正申告”を使用しているのですが
勤務時間及び休憩時間は固定なのでその都度出退勤時間を入力しなければならないのが面倒です。
時間を固定できればいいと思います。
システムの不具合がありましたか？
報告者側として特にありませんでした。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
やはり時間の短縮と作業の軽減が大きいです。
当アプリ導入から帰りの電車の中で出勤報告が出来るようになり月末に報告書を作成する手間が省けました。
月末に限って忙しい事も多いので報告書作成作業は本当にストレスでした。
簡単な操作性だが、笑顔判定に疑問
この製品のいい点
簡単に有給申請が行えるが、出勤時の笑顔判定が役立っているのか？またはそもそもいるのか？が分からない。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
有給日数や精密な給料計算を個々のアカウントで通知してもらうと助かる。平日と休日では給料が違うので既存のアプリではあまり役立っていない。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
簡単に有給申請が行えることと出勤した時間が表示されることで給料計算が簡易的な点。接客業なので笑顔判定があることで表情の確認ができる。
テレワークと出社のハイブリットにも対応
この製品のいい点
これまで使っていた勤怠システムは出社時とテレワーク時別々に入力し、月末に1つにまとめるために入力していたがjinjer勤怠になってからは、出社と在宅を選択するボタンがあるので1つにまとめられてとても楽になった。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
フレックスタイム制なので、あと何時間働かないといけないかという表示がされてほしいのだが、jinjer勤怠は残り時間が出ないので、自分で計算しないといけないのが不便。
所定労働時間に対し、あと何時間必要なのか表示してほしい。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
テレワークのことが多いですが、社内だけではなくどこにいても勤怠を押すことができるのは便利。（前に導入されていたシステムは出社しないと押せないとかあったので）
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感覚でつかえるツール
この製品のいい点
有給休暇や欠勤、早退含めた勤怠申請が簡単に行えます。申請状況を確認でき、上長承認が完了すると通知が来てすぐ分かります。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
勤怠申請を行う際、申請日を選択した後、申請内容を選ぶポップアップページ内に申請ボタンも置いて欲しい。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
以前使っていた勤怠管理ツールにはなかった「テンプレート」機能のおかげで、自分の基本勤務時間のシフト入力効率が上がり、入力ストレスがなくなりました。
以前利用していた製品の解約理由
会社都合のため不明
外出先からでも勤怠登録ができる
この製品のいい点
これまでは社内ネットワークの中にある「出勤」等のボタンを押すことで管理していましたが、Web上にあるこのサービスでは、外出先でも管理が容易になりました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
休日出勤や特別休暇などの操作が複雑で、ときどき迷うことがあります。またカレンダーが見にくいので、通常の紙カレンダーのようなデザインを導入してほしいです。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
繁忙期には直行、直帰が多くなる業務のため、勤怠管理も外出先で行うことになります。その際、このサービスならば、スマホからでも操作ができるので、後日、改めて入力申請するストレスがなくなりました。
検討者にオススメするポイント
外出が多い会社の勤怠管理に向いています
まれにカメラが起動しないが、問題なく使用できています。
この製品のいい点
アプリ起動後、すぐに落ちることもなくなりました。立ち上がりも早く、すぐに出勤を押して現場に行かなければならないときなど、助かっています。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
毎月思っていますが、勤怠の合計時間が出るようにしてほしい。大体の給料を計算したいときなど、時間が自動で出てくれたらもっと早いのにと思います。計算器アプリとジンジャー交互に指計算しています。
システムの不具合がありましたか？
最近はほとんどないが、直行直帰をする際のカメラ機能が立ち上がらない。アプリ起動後すぐに落ちてしまい、勤怠の記録が取れなかったことが三度ほどありました。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
流通の現場仕事で、しかもパート従業員には最適なアプリかと。紙に書いて提出、もしくはタイムカードでは限界があり、漏れがどうしても生じてしまう。
検討者にオススメするポイント
とてもシンプルで、使いやすく、年配の方でも問題なく使えるアプリです。
スマホで全て完結できます！
この製品のいい点
スマホを使っての打刻や申請ができるため、当社のような一人一人がPCを持たない形態の会社にはお薦めできます。打刻修正や有給休暇の申請も手軽に行うことができるため、管理が楽になりました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
まだ新しめのシステムだからか、エラーが頻繁に起こります。特に月初は利用が集中するのか、管理の面で非常に不安になることも。そのエラーに対する対応も遅ければ1ヶ月以上かかるため改善してほしいです。
システムの不具合がありましたか？
有給休暇や振替休暇の付与が正しく行えていない時があります。そのため信頼しきれず結局は人の目での確認という作業が発生します。問い合わせに対する返答も時間がかかります。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
まずは上にあげた一人一人がスマホで勤怠確認、申請を行えることが当社にとっては大きいです。また、今まではアナログな管理をしていたため、集計の効率は格段にあがりました。有給も自動的に付与され、また自身で残数や期限も確認でき、個々の意識が高まりました。
検討者にオススメするポイント
スマホで管理ができること
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