《ジンジャー勤怠》の評判・口コミまとめ
ジンジャー勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/23 公開）
《ジンジャー勤怠》の良い評判・口コミ
位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。 出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。
勤怠登録が簡単
日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。 また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。
スマホで手軽に勤怠登録ができる
色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。
リモートワークでの勤怠入力として導入
オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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《ジンジャー勤怠》の悪い評判・口コミ
一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。 承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。
申請画面のスクロールができず時間がかかる
PCからですがとにかく見づらいです。 月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。 また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
エラーになりやすい
ログインエラーになる頻度が高い。 シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。 修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。
打刻修正ができない点が不便
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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PCだけでなく、スマホやタブレットにも対応し、現場にも好評
この製品のいい点
有給休暇の日数など、法令や就業規則に応じて計算されるものを事前に設定することで自動計算し、さらに管理してくれること。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
ワークフローの確認及び設定がわかりにくい。ワークフロー全体を表形式で表示及び設定できるようになれば、便利になるのではないか。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
勤怠の集計、有給休暇の付与など、これまで手作業が中心となっていたものを、Jinjer勤怠にて集計してもらうことが可能です。よって、業務効率化に効果があります。
検討者にオススメするポイント
サポートが厚いため、導入に迷っても、解決できます。
良いシステムで勤怠管理が分かりやすい
この製品のいい点
すぐに出退勤が出来るので、苦手な方もすぐに順応できるところが良い。また画面も見やすく、残業時間などすぐにわかるところもいいです。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
一つ言うなら残業管理などの設定は面倒。一度認証してしまったら、訂正するのに管理者が許可しないといけないのでそれだけが難点。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
面倒だった出退勤業務が楽になり、見やすいので管理しやすくなりました。また、全スタッフが自分の勤怠を管理できるのも助かっています。
利便性の向上、負担軽減
この製品のいい点
今まで面倒だったタイムカード等の打刻ではなくスマホ一つで出退勤を管理できる。どれくらい働いたのかをいつでもどこでもすぐ確認できる。写真を撮ったりしていつも見るのが大変だったシフトを、アプリ上ですぐ確認できる。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
仕方ないとは思っているがメンテナンスの時間帯を5時までではなく、4時とかにして欲しい。就業開始時間との兼ね合いもあるので。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
労務の負担軽減、社員一人一人がより一層自分の勤怠をしっかりしなければという責任感の向上、打刻忘れ等の軽減。
検討者にオススメするポイント
シフト確認の利便性、勤怠管理の負担軽減。
会社の勤怠・残業・休日出勤申請に使用
この製品のいい点
機能の特徴さえ掴んでおけば、使用がスムーズで管理者は管理しやすいと思います。また、下記でも記載していますが、休日出勤と振休を同時に申請可能なのはとても良いと思います。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
もう少し、ユーザー目線での使いやすいデザインであればなと思います。例えば、休日出勤をして振替休日まで指定できる点はとても良いと思うのですが、その最後に『これで申請する』のボタンがライトブルーに白字では見にくいと思います。
システムの不具合がありましたか？
アプリに不具合が見受けられるため私はChromeで使用しています。デスクトップ上だとどうしてもUI/UXがいいとはいえません。アプリがもう少し不具合がなく使用できると嬉しいのですが…。そのアプリの不具合とは、開いた直後の画面で、出勤、退勤ボタンが出ておらず、直行直帰のみしかない。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
さまざまな管理サイトがある中で、一括で社員全員のスケジュールが見れたり、申請をすることができる点はとても優秀だと感じています。
検討者にオススメするポイント
使い方さえ理解していれば使いやすい。
勤怠管理をシステム化
この製品のいい点
出勤/退勤と直行/直帰という打刻ボタンがあるので使い分けて出勤、テレワークを管理しています。
また、有給休暇の消化日数が年5日取得を満たしていない場合、定期的にメールでお知らせが届きます。打刻を忘れた場合もメールが届き、打刻修正もjingerから申請、管理者が承認という形で完了出来ます。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
時刻表示が各自のPC環境によりズレる現象が何度か起きている点。システムトラブルでアクセスできない事があった。テレワークの導入も進んでいるのでテレワーク出退勤ボタンも欲しい。
システムの不具合がありましたか？
時刻表示がずれる現象が起きることがある。システムトラブルで全体的に打刻ができなくなる。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
勤怠管理を月末に手入力せずに済むようになり実作業時間が増えた。提出忘れも防げるので管理者も個人に催促の連絡をしなくてよくなった。
簡単手間いらずで勤怠管理が可能
この製品のいい点
実際に使用していますが、自分のスマートフォンからアプリをダウンロードするだけで使用可能なので簡単です。過去すべての勤怠履歴や有休の残りの数なども把握できるのでいいと思います。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
アプリの設定でログイン状態を保つようにしているのですが、たまに勝手にログアウトされていることがあるので改善していただけると嬉しいです。また、ちゃんと職場で勤怠申請をしているにもかかわらず、現地点では打刻できませんのような表示が出ることがたまにありますので、それも改善していただけると嬉しいです。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
全従業員の勤怠データをデジタルで管理できる点は良いと思います。また、各個人のスマートフォンのアプリを用いるので打刻機が必要ないので、良いと思います。
検討者にオススメするポイント
スマートフォンのアプリで簡単に利用できる。
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勤怠管理システムの初期導入に最適
この製品のいい点
勤怠管理システムの導入検討に際してクラウド型としては精算や人事管理、給与計算など汎用性と拡張性があるので選択した。導入に際してのサポートが充実していて安心できる。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
年間単位での契約なので、簡単に移行や変更が難しい。機能追加や変更、従業員(利用者)の増減などはある程度の計画が求められる。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
客観的な時間管理ができることから、管理職の本来的な人員配置や業務分担へのマネジメント意識が醸成された。なによりもExcelなどで取りまとめていた作業時間が大幅に削減できる。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」導入の決め手
汎用性と導入サポート
検討者にオススメするポイント
導入サポート体制がしっかりしている。
アプリを開いてタッチするだけ！
この製品のいい点
これはとても楽です。私が今まで働いてきた場所ではタイムカードはアナログ式のものでした。だからタイムカードを切る時に順番待ちができたりうまくカードを切れなかったりして、休憩時間がロスすることも多々ありました。しかしこれはアプリを開いて出勤/退勤のボタンをタップするだけで済みます。時間も秒刻みだから安心で、時間のロスも大幅に減りました。また休憩時間用のボタンがあったり、写真を追加できたり、他店舗型の企業には使いやすいように1つの画面で全ての店舗の出勤状況を確認できます。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
先月3日ほどメンテナンスでジンジャーが利用できないことがありました。このようにシステムトラブルが発生してしまうとどうしようもないのがデメリットです。機械なので不備やメンテナンスはつきものですが、前もってアプリ上にメンテナンス等の通知が来るように設定してほしいです。(会社のものなので通知が切れている可能性があります。もし通知を出していたら申し訳ないです。)
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
タイムカードを切ることがボタン一つで出来るようになったので、朝の出勤や退勤も時間のロスなくできるようになりました。出勤は必要以上に早く行くこともなく、退勤は速やかに行えます。休憩時間の切り替えも同様です。勤務中／休憩中の切り替えは1分もかかりません。
検討者にオススメするポイント
時間のロスがとにかく削減されます。
令和のタイムカードである
この製品のいい点
iPadを使用していて手軽である点。タッチのみの簡単な打刻である点。残業時間の計算がとても楽である点。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
打刻を忘れがちである為、通知だけでなくアラームが鳴ると有難い。ネットワークの不具合なのか、打刻等入力不能となった事があった。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
システム導入前は手書きの勤怠であった為、計算したりチェックしたりと大変だったが、断然仕事時間の効率が上がった点。
ケアレスミスはすぐに修正できる、直帰するときも楽です
この製品のいい点
これまではExcelでの出退勤管理で提出していたが、ケアレスミスをしてもすぐに修正ができ、簡素化したことにより時短になった。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
当社の設定なのかもしれないが、出退勤の打刻忘れや打刻漏れがあったときに、上司に報告しなければならなく簡単には修正ができない。
システムの不具合がありましたか？
システムが繋がらない日があった。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
保険業の営業のため訪問先から直帰することが多いが、会社への連絡をしなくてもスマホで簡単に打刻入力が可能のため便利になった。
検討者にオススメするポイント
営業中心の会社ならメリットあり。
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