《ジンジャー勤怠》の評判・口コミまとめ
ジンジャー勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/23 公開）
《ジンジャー勤怠》の良い評判・口コミ
位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。 出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。
勤怠登録が簡単
日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。 また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。
スマホで手軽に勤怠登録ができる
色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。
リモートワークでの勤怠入力として導入
オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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《ジンジャー勤怠》の悪い評判・口コミ
一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。 承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。
申請画面のスクロールができず時間がかかる
PCからですがとにかく見づらいです。 月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。 また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
エラーになりやすい
ログインエラーになる頻度が高い。 シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。 修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。
打刻修正ができない点が不便
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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スマホから手軽に出来る勤怠管理システムを使うべき
この製品のいい点
スマホからも出勤や退勤が行えるため、手軽にできる。また、有給休暇の手続きもこのシステムで出来るので良い。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
最近はあまりないが、たまに接続不可の時があり勤怠を押せないときがあった。またうち忘れ防止のためにアラームなどがあったらいいと思った。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
営業職という面で勤怠管理がしっかりとされていなかったのだが、このシステムを導入して労働時間を自らも管理するようになった。
在宅ワークの勤怠管理に最適
この製品のいい点
自分の部署の社員の勤怠、有休消化状況が見やすく可視化され、有休の申請、承認フローも簡単にシステムで行うことができる。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
一つのパッケージシステムとして完結しているため、もう少し追加機能が欲しいときのアドオン開発は難しい点。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
勤怠状況の集計がとても簡単になり、管理にかける工数を削減することができた。社員にとっても管理職にとっても利便性が高い。
出退勤打刻、休暇申請、有給休暇残日数の管理等がいつでもできる
この製品のいい点
毎月の勤務時間や年間の休暇残日数がいつでも確認できる。在宅勤務中でも休暇申請ができるようになり、コロナ禍で大変助かっている。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
フレックス勤務に柔軟に対応しておらず、9時を過ぎると自動的に遅刻と表示される。スマホから打刻する際は、通信状態によってエラーが発生することが多々あり、打刻修正の申請に手間がかかる。有給休暇申請時に取得理由を記入する欄がある(Jinjer導入前は、職場の有給休暇申請用紙に取得理由を記入する欄はなかったため)。
システムの不具合がありましたか？
システムの不具合により、出退勤打刻ができなくなったことが何度かある。この場合、復旧後に打刻修正の申請をしなければならない。また、トップページにおかしなゲームが表示され続けたことがある。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
在宅勤務中の出退勤打刻や、事前の休暇申請がパソコン上で行えるようになったこと。休暇申請に必要だった押印の手間が不要になったこと。
検討者にオススメするポイント
他に似たようなシステムがある場合、使い勝手を比較検討してから購入されることをお勧めします。
会社に戻らなくても打刻できる便利ので便利
この製品のいい点
ホテルの管理職をやっていて、毎日違うホテルに出向く必要があるため、従来の紙ベースの打刻ではなく、アプリでできるのでとても便利です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
シフトを作る時、一か月丸まる見れなくて、左右上下スクロールしながら時間を入れているので、少し鬱陶しいと感じるときがあります。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
打刻記録はすべてデータで保存されているので、月末月初の勤怠管理は楽になり、削減できた時間を他の仕事に充てられました。
出退勤の管理に便利です！
この製品のいい点
PC・スマホ、双方のデバイスで打刻可能であり、時間設定も細かく入力可能であるため、月ごとの集計を容易に算出することができるところ。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
出勤・退勤時、エラーになってしまうことがあるので、余計に時間を費やしてしまうことがあるため、改善してほしい。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
紙媒体のタイムカードから解放されたことで、出勤・退勤時の打刻や月ごとの勤務時間の算出が簡単に行えるようになりました。
良くも悪くも開発途中です！
この製品のいい点
アプリで登録できるため、スマホ等のタブレットから打刻が可能です。打刻画面も見やすく、直感的に操作ができます。サポートセンターへの問い合わせ窓口へも、質問しやすい設計です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
月初にサーバーに負荷がかかって動かなくなってしまうこと等があり、開発途中という様子は強く感じます。窓口は問い合わせても、わかりませんという回答をいただくことが数回ありました。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
人事情報が勤怠情報と自動で結びついてくれることで、現状使用している自社の勤怠システムよりもスムーズに管理をすることができます。
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勤怠、残業管理システム
この製品のいい点
個人の携帯のアプリから残業、有給、打刻修正ができ、管理者の方では残業時間が簡単に見えるのでシフト調整をすることができる。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
他の店舗にも出勤しているとメインの店舗の方のシフトが常に反映されてしまい、毎月手作業で直さないといけないところが不便に感じる。
システムの不具合がありましたか？
jinjerアプリが起動せず、全員出勤打刻が出来ないことがあった。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
残業時間の把握ができ負担が偏らないように調節できるようになった。シフトを毎月作らなくても固定シフトは勝手に入るので他の業務に時間を使うことができるようになった。
勤怠管理がスムーズになりました。
この製品のいい点
打刻機、パソコン、スマホなど色々な媒体で利用することができるので、直行直帰や在宅の時にも打刻することができて便利です。また、打刻修正申請や休日申請などもシンプルで使いやすいと思います。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
システムエラーで打刻が反映されないなど、時々エラーがあるので(社内のITサポートチームにて解決済みですが)、もうすこし精度が上がったらいいなと思います。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
ジンジャー導入前はエクセルに出勤時間・退勤時間を記載して毎月提出をしていたので、導入したことで社員も管理側も業務の時間短縮になったと思います。
打刻情報を確認しやすい、jinjerシリーズとの連携も便利
この製品のいい点
jinjerシリーズは色々と出ており、それらのソフトと連携すると便利です。パソコンやスマホから打刻などの情報を確認しやすく、修正も簡単で使いやすいですね。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
残業申請など色々な種類の申請に対応していますが、承認作業のルートが複雑で分かりにくいので、よりシンプルにしてくれると助かります。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
勤怠データを一元管理できるのでExcelや紙が要らずコストカットに繋がります。またデータがリアルタイムで反映され、スマホなどからも簡単に確認できます。
分かりやすい打刻画面
この製品のいい点
ITリテラシーが低い方でも分かりやすい画面設計で簡単に使えるのがよい。
管理する側としても、シフト管理、勤怠管理、有給管理など一括でできるので助かっています。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
時々、ページが表示されず打刻ができないトラブルなどがあり、後の打刻修正などに手間と時間がかかることがあります。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
社員とアルバイトがいるのですが、画面の切り替えで両方の管理ができるので効率化に繋がっています。
また、管理者側の権限設定も細かく出来るので、管理分担もしやすい印象です。
以前利用していた製品の解約理由
以前は少人数のため、他社の無料版を使用していたが、人数が増えたので切り替えた
検討者にオススメするポイント
一元管理できるところがいいです。
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