《CYBER XEED就業》の評判・口コミまとめ
CYBER XEED就業に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/04/30 公開）
《CYBER XEED就業》の良い評判・口コミ
有給申請が簡単に行えるほか、残業時間を確認しやすいなどがメリットとしてあがっています。またクラウド化によって、どこからでも勤怠打刻が可能なため、さまざまな勤務形態の企業に最適です。さらに直感的に操作できるため、初めて導入する場合でも使いやすいといえます。
勤怠管理で社内インフラになっています
これまで紙での申請が多かった勤怠等業務がこちらのシステムを使用してから電子申請に変更になり便利になりました。残業申請等で毎日使用しております。
スマートフォンからもアクセスできるので使い易い
勤務時間/退勤時間の修正が容易な点は、使用していて使い易いです。また、スマートフォンでもアクセスできる点については、良いと思います。
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《CYBER XEED就業》の悪い評判・口コミ
スマホ打刻時のログインで手間がかかる点や、文字入力時のユーザビリティにおいて改善を求める声が挙がっています。利便性と機能性において一定の評価があるものの、全体的にシステムの細かな部分において改善が求められている印象です。
ICカードをかざすだけで出退勤の管理が簡単にできます
打刻漏れが発生していてもエラーがないため気付きにくい。出勤か退勤のどちらかが抜けているパターンの時には何かしらのエラー通知機能を追加してもらえると嬉しい。
クリックで簡単に勤怠申請ができる
少し残業管理がしにくい。月間の残業時間は分かりやすいが、年間では瞬時に見れない。また、勤怠の情報をエクセルなどに出力できる機能があると便利で嬉しい。
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シンプルな操作性で日々の勤怠管理が苦にならない
この製品のいい点
以前はMicrosoft Excel上で勤怠管理をしていたが、入力ミスが頻発していた。毎日の入退室の記録がオフィスへの入館カードと連携しており、出勤時刻や退勤時刻が自動反映されるため、ルーティーン業務から解放された。
CYBER XEED就業の改善してほしい点
自宅から客先に直行する際や外出先から直帰する際に、勤怠入力のためにパソコンを起動する必要があり、手間に感じてしまう時があるため、スマホ向けのアプリを作って手軽に利用できるようにしてほしい。
CYBER XEED就業導入で得られた効果・メリット
リモートワーク申請や休日出社、残業の申請等、きめ細かいフォーマットが用意されているため、このツールだけで日々の勤怠管理が完結する。デザインもシンプルで操作性も気に入っている。
数秒で簡単に勤務時間管理
この製品のいい点
何より、直感的に操作ができます。そして、見やすく分かりやすいです。休日の申請もカレンダーから選ぶことができるので楽です
CYBER XEED就業の改善してほしい点
利用していて困ったことはカレンダーが小さくてクリックを押し間違うことがありました。もう少しカレンダーが大きければ嬉しいです。また、勤怠を1ヶ月分入力した月末に、毎月、完了ボタンを押さなければ月締めされないのが少々手間に感じます。
CYBER XEED就業導入で得られた効果・メリット
残業が多くなっていった際に、上司に15時間、25時間、35時間でアラームが飛んで、残業をしないような働き方をさせてもらえました。労働者の負担を上司が把握できるのでとても素晴らしいと思います。
検討者にオススメするポイント
直感的に操作ができ、教える手間もありませんのでおすすめです
様々な場所で打刻ができ、勤怠管理も分かりやすく便利
この製品のいい点
数年前までアナログに紙に印字されるタイプ、その次にやっとカードでシステムに登録されるようになり、3年ほど前からこちらのシステムが導入された（カード打刻の時もこちらのシステムを使用していたかもしれないが各申請がまだ紙だったので、いち社員がWEBで管理できるようになったのが3年ほど前から）。
今までがアナログ過ぎたのもあるが、出退勤・各休暇・残業など全てがネットで管理でき、各申請も楽でかなり便利です。
またアイパッドなどで打刻できるため、出張先や現場直行直帰などでもその現場で打刻でき後からの申請不要。
勤務時間などもマスターの方で細かく設定できるようで、またどんな勤怠かも細かくチェックすることも可能、各企業で様々なオリジナルな使い方ができると思います。
CYBER XEED就業の改善してほしい点
最近管理画面が新しくなりましたが、画面の位置に合っておらず慣れないのもあって見辛くなった。
マスターとさらに全てを統括するマスターと権限が2段階あるよう？で（例：部長がマスター、総務部管理者が統括マスター）、翌日以降は統括マスターにしか修正できない修正項目がある（そういう設定にしている？）。
上司が適当な人だと申請した勤怠修正を反映してくれず、結局全て統括マスターに依頼しないといけない。
きっちりしたシステムが故、怠惰な人がいると非常に面倒になる。
システムの不具合がありましたか？
特定のスタッフのみログインできないことがありました。
担当スタッフの方で解決できず、問い合わせてその後は使えるようになっているようです。
CYBER XEED就業導入で得られた効果・メリット
今までがアナログだった分、申請書の紙が大幅に減った。
また風潮的に休み時間に申請しなくてはいけない部署もあったがこちらならPC申請なので業務中にサッと行え、操作もスムーズ。
また残業時間など細かい勤怠が自分たちでも確認できるため、みなし残業を抑えなくてはいけない時も便利ですし、逆に言えばあと何時間でみなしを超えられるかも分かる。
スタッフとしてはその塩梅を自分で調整できるのも良いポイントではないかと。
検討者にオススメするポイント
勤務拠点が数か所ある、紙で管理している企業におすすめ。また社員自身にある程度勤怠管理させたい場合にも◎
勤怠、有休申請、これ一本で解決！
この製品のいい点
デザインが洗練されており、視覚的に優れている。
承認者の設定、承認作業が容易でありルーティン業務におけるストレスが少ない。
時間外の制限を設定すると、それ以上になったときにメールアラートが発信される。その為、上限管理がしやすい。
過去の勤怠時間を一覧化できるが、そのデータをそのままエクセルにコピペ可能なため、数値として扱いやすい。
CYBER XEED就業の改善してほしい点
年間の残業時間を確認できる「就業年報」という機能が使いづらい。本来見たいはずの残業時間が端のほうにあり、確認に時間がかかる。
残業時間表示と合わせ、残業代も表示されるようになるとなおよい。
CYBER XEED就業導入で得られた効果・メリット
直感的なレイアウトで、必要な情報にアクセスしやすい為、以前よりも打刻および残業申請にかかる時間を削減できた。概算だが、2〜3分/日程度は削減したように感じる。
打刻忘れも検知できる為、締め日に打刻漏れを急いで修正するといったことが減った。
以前利用していた製品の解約理由
レイアウトが古く、使いづらかった。
フレックス勤務にもすぐに対応できました
この製品のいい点
会社にあわせてカスタマイズできること。
担当者と打合せして利用範囲を拡大できること。
スマートフォンを使用しても使えること
CYBER XEED就業の改善してほしい点
カスタマイズの費用が少し高い。
設計したときに時間がかかったこと。
IEでは期間の範囲指定ができるが、クロームでは出来なかった。
CYBER XEED就業導入で得られた効果・メリット
勤怠管理、労務管理が簡単にできるようになった。
パソコンおよびスマートフォンの両方を使って入力可能になった。
検討者にオススメするポイント
カスタマイズして、会社にあった勤務管理、労務管理をしたい会社には、お勧めです。
場所や時間に縛られない出退勤管理が可能になる。
この製品のいい点
クラウドという仕組み上、ウェブにアクセスできる環境であればどこでも出退勤管理
が出来るのが便利。スマホやPCがあればそれだけで出退勤が完結する。
客先へ直行直帰やリモートワークの場合でもスムーズに打刻が出来るため、勤怠情報
の修正が大幅に減った。
CYBER XEED就業の改善してほしい点
勤務形態を予め設定しておく必要があるのが煩わしい。出勤、退勤時刻が決まってい
る、いわゆる「定時」通りに業務が進む現場であればよいが、急な顧客対応などで早
朝出勤や休日出勤が発生した場合にそれをカバーすることが出来ない。エラーが出た
場合は出退勤データ自体が破棄されてしまうため、せめて打刻時間のデータだけでも
一時的に保有できるようにならないものか。
CYBER XEED就業導入で得られた効果・メリット
物理的な打刻カードや打刻機がなくなったため、就労に関する自由度が上がった。こ
れまでは各々が打刻カードを持ち、それを打刻機にかざすことで出退勤管理を行って
いた。しかしクラウドになったことによってウェブ環境さえあればどこでも出退勤管
理が可能になり、直行直帰やリモートワークの勤務情報取得が非常に容易になった。
併せて、物理的な打刻カードがなくなったため、カード紛失による再発行手続きなど雑務を削減できた。この作業はなかなか煩雑だったため、事務方としてはありがたいことであ
る。
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有給休暇等の対応がスムーズになりました
この製品のいい点
就業時間と時間休暇や特別休暇の休暇数などが月別で一覧で確認できることと、申請者から承認者までのやり取りがスムーズに行えることで、結果的に社内の有給休暇等の休暇率の上昇に繋がりました。
CYBER XEED就業の改善してほしい点
ログインパスワードを定期的（半年に１回）に変更しないといけない点は、安心できる部分でもあるが、１年に１回程度でも良いのではと思います。また、残りの有給休暇数を目立つ位置に表示して欲しいです。
CYBER XEED就業導入で得られた効果・メリット
今までは勤怠管理をアナログで行っていましたが、システムを導入することにより、職員の勤怠管理がスムーズに行えるようになりました。上長が外出などによる不在の場合でも、遠隔で承認できる為、職員間の勤怠における認識の違いなどによる小さなトラブルなどの発生回数を減らすことができました。
勤怠の申請や修正が簡単
この製品のいい点
勤怠の申請や修正が簡単に出来る。また、週報や月報など、様々なフォーマットでの表示が可能なので、そのままコピペしてExcelなどに貼り付ければ、集計が出来る。
CYBER XEED就業の改善してほしい点
Microsoft Edgeで表示すると、申請の際の日付範囲選択のドラッグがうまくいかなかったりして、ストレスに感じることがある。また、CSVなどでのダウンロードが出来るとなおよい。
CYBER XEED就業導入で得られた効果・メリット
前述の通り、これまで各自が手入力で集計していた月次の作業時間を、就業月報から貼り付けることで短縮することが出来た。
勤怠管理はこれ1つで解決！
この製品のいい点
残業時間、休業出勤、休暇等の申請をシステム内で簡単に行うことができる。また、時差出勤等にも対応可能なので、時代にマッチしている。
CYBER XEED就業の改善してほしい点
過去の勤務状況を確認するための日付選択が少し使いづらい。月毎に選択できるようになると使いやすい。また、給与明細も確認できるようになるとさらに使いやすくなる。
CYBER XEED就業導入で得られた効果・メリット
有給の取得日数、残日数が把握できるので、休暇を計画的にとりやすくなった。打刻忘れがメールで届くので、勤怠の未入力がなくなった。また、備考欄に出張等を記載ができるので、管理職が部下の行動を把握しやすくなった。なにより、残業時間を自身で把握できるので、残業時間が自然と減った。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理はこれ一つで完結するので、勤怠管理の導入を検討されてる方におすすめできるシステムです。
毎日の勤怠もスムーズ楽ちん！
この製品のいい点
毎日行う勤怠ですが、特に朝の慌ただしい時間は少しでも効率よく少ない手順で行えるので他の作業にすぐに移れて楽ちんです。
CYBER XEED就業の改善してほしい点
勤怠は毎日必ず行う作業ですが、サイバーエクシードではスムーズな動線で行えるのでストレスに感じたことはありません。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
CYBER XEED就業導入で得られた効果・メリット
例えば遅刻してしまってもその報告と処理が簡単なので、総務部の方との連携も取りやすく手間になるような処理も簡単で助かっています。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
1位
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