《ジンジャー勤怠》の評判・口コミまとめ
ジンジャー勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジンジャー勤怠》の良い評判・口コミ
位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。
出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。
勤怠登録が簡単
日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。
また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。
スマホで手軽に勤怠登録ができる
色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。
リモートワークでの勤怠入力として導入
オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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《ジンジャー勤怠》の悪い評判・口コミ
一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。
承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。
申請画面のスクロールができず時間がかかる
PCからですがとにかく見づらいです。
月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。
また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
エラーになりやすい
ログインエラーになる頻度が高い。
シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。
修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。
打刻修正ができない点が不便
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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手軽で簡単、紙の管理が不用
この製品のいい点
携帯から勤怠管理ができてお手軽。出勤や直行なども自身のスマホから操作が可能。残業までスマホで出来るので間違えることが少なく管理も可視化しやすい。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
まれにエラーになる。申請内容が反映されていないことがある。会社からサポートへ確認中と連絡がくることがあるので、一定数エラーが起こるのだと思う。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
紙の管理が圧倒的に減った点がメリット。計算間違いもなく、管理面でエラーが少ない。自身の管理もしやすい。
タイムカードカード不要
この製品のいい点
スマホで出退勤ができ、遡って確認できるので給料が自身で確認できる。
スマホ操作も簡単で使いやすい。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
スマホ画面が小さいので、老眼のわたしは
何度か入力間違いがあった。
拡大機能などがあれば操作しやすいのですが。
システムの不具合がありましたか？
不具合は特にないがメンテナンスが多い
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
スマホ操作でタイムカード代わりに使用できるので 打刻忘れや打刻ミスがなくなり
携帯しているので職場までもどらなくても良い。
検討者にオススメするポイント
タイムカードより管理が楽です
勤怠管理を効率的に行う際に重要なシステム
この製品のいい点
有給休暇の集計や勤怠管理などをクラウド上で一元管理できるので管理が効率的になります。UI自体も分かりやすく操作感もスマートで特に問題はありませんね。また勤怠管理に関する機能が豊富なので、色々な会社に合わせて使えます。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
クラウドサービスなので保守や点検のコストがかからないことは良いのですが、アップデートの際に機能が使えない、操作を受け付けないなどのバグが起こることがあります。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
従業員が自分で労働時間をリアルタイムで把握できるようになったので、労働時間に対する認識が変わりました。今までは月末まで残業時間がわからなかったのですが、現在では残業が続く社員に対して「大丈夫なのか？」などの声掛けをスピーディーに行えるようになりました。
勤怠の時間意識がついてきました
この製品のいい点
パソコン・スマートフォンなどで簡単に出退勤できるので、どこでも出退勤ができるため、打刻忘れは少ないです。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
勤怠のワークフローの設定がとにかくめんどくさい。細かく設定できるのはよいが、もっと簡単に設定できた方がよい
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
スタッフの勤務時間が明確にわかるので、仕事の状況や残業の多さ等がリアルタイムで反映するので策を立てやすいです
「ジンジャー勤怠」導入の決め手
いろいろなシステムを一つのシステムでカバーできる
シフトの確認や申請のしやすさ
この製品のいい点
月のシフトで誰が何時から何時まで入ってるかが確認しやすくて見やすい。また勤怠押し忘れても簡単に申請が送れる。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
アプリのアップデートだったり、システムのメンテナンスが多い気がします。シフトを作成したいとき、確認したいときに出来ないのはストレスです。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
誰が何時から何時まで入ってるかを確認したいときに、シフト確認のしやすさはとても分かりやすく良いです。
以前利用していた製品の解約理由
給与の計算のしにくさ
コミュニケーションツールで勤怠打刻
この製品のいい点
社内のコミュニケーションツールとしてSlackを導入しているのですが、Slackのチャンネル上で「おは」「おつ」などのキーワードを打つことで打刻ができます。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
管理する画面のUIが直感的ではなく分かりづらい点です。特に承認者側の画面においては項目が散らばっており、どこを操作すればいいのか慣れるのになかなか時間がかかります。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
管理職についており、コミュニケーションツール上で勤怠打刻ができるため、チームメンバーの出勤や退勤が専用の画面等を管理せずともしっかり把握できる点は非常に助かります。
以前利用していた製品の解約理由
料金が高い、他サービス連携先が少ない
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シンプルで使いやすい
この製品のいい点
出退勤はボタンひとつでできます。アプリをダウンロードしていればケータイでできるので簡単で便利です。打刻忘れをしても簡単に登録できますし、アプリやインターネットに抵抗のある方でも簡単にできました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
アップデートやメンテナンスがある際はお知らせしてくれるのでよいですが、たまにメンテナンス後に使えないこともあるのでその時間も見込んで周知してほしいです。
システムの不具合がありましたか？
メンテナンス後に使用できないことがありました。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
出勤時間になっても打刻をしていないとアラートが表示されるので、打刻忘れを防ぐこともでき打刻忘れを防ぐことができるようになっています。
使いやすい勤怠システム
この製品のいい点
PC、アプリどちらでも非常に使いやすいです。特にUIが統一されているとこが視認性がいい。申請やスケジュールの確認もしやすい。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
アプリでログイン情報がクリアされる現象が時々発生し、その都度ログイン情報を入力し直しているため対応してほしい。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
コロナ禍によりテレワークが増え、勤怠側でもテレワークか出勤かを打刻の区分追加で対応できたことは非常に助かりました。
なかなかラグが大きい気がする
この製品のいい点
読み込みが早く、すぐに出退勤画面が出てくる。前までに使っていたものは指紋認証だったためとてもラグがあり遅かった。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
ジンジャーは使いやすいのに電波状況が相性なのか悪すぎてとても残念、そしてパスワード等がないために誰でも代わりに出退勤が押せてしまう。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
笑顔を見せて写真で出退勤という名目により入れられたシステムだが、予想以上に使いやすかった。出退勤がスムーズに行えるようになり、とても便利だった。
どこからでも勤怠管理が可能
この製品のいい点
以前は昔ながらのガッチャンタイプのタイムカードを利用しておりました。機械が古くなってきたのを皮切りに、ジンジャーを導入。どこからでも出退勤ができること、し忘れてしまっても後から変更の申請ができることは良いと思います。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
出退勤をし忘れた時、上司に訂正申請を申し入れないと、次回からの出退勤が不可になっていたことがありました。
システムの不具合がありましたか？
一年程利用していますが、今のところありません。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
有給休暇の残り日数が自身で確認できることは便利だと感じました。ペーパーレス化を進めているので、ジンジャーから有給休暇申請を紙に書かずに提出できるのは良いです。
検討者にオススメするポイント
難しい操作がないので、スマホを触れる人なら簡単に操作できます。
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