《マネーフォワードクラウド勤怠》の評判・口コミまとめ
マネーフォワードクラウド勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/02/09 公開)
《マネーフォワードクラウド勤怠》の良い評判・口コミ
利用者からはシンプルなUIで勤怠報告が手軽になったとの声が、管理者からは多様な雇用形態の従業員の勤怠状況がリアルタイムで把握可能になったとの声がありました。どの立場でも導入の恩恵が得られているようです。自動バージョンアップ機能で常に最新の状態で使用できることも嬉しいポイントとしてあげられています。
シンプルで使い勝手のいい勤怠システム
本社に出社せずともリモートで勤怠情報を記録できるのはとても便利です。本社事務所に置いてある打刻機のみで勤怠管理を行っていたときは客先への直行直帰は逐一報告書を出さなければならず、とても手間でした。これを導入してからはスマホやPCで打刻できるため、リモートワークにも柔軟に対応できるようになりました。"
従業員、管理者ともに勤怠管理が楽になる
このサービスは、勤怠処理から連携して給与計算までをまとめて処理してくれるサービスです。スタッフそれぞれの勤怠管理、打刻がスマホから手軽に行えるようになります。紙の勤怠管理表をしようしていた時は、一人一人記入するのに時間がかかってしまいますが、こちらを利用するとボタンをひとつ押すだけで、打刻時間も自動的に入力してくれるので一瞬で完了します。また、それらのデータをも元に、締め日等を選択すると自動で給与計算をしてくれるので、特にスタッフ数が多い事業所等では便利です。
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《マネーフォワードクラウド勤怠》の悪い評判・口コミ
簡単に打刻可能であるシンプルな機能が魅力の反面、ログインさえできてしまえば誰でも打刻ができてしまうセキュリティ面の不安を懸念する声もあり、さらなる対策の強化が望まれているようです。また同じシリーズの他製品からも打刻できるような打刻方法の選択肢の拡充を求める要望も聞かれました。
他製品との連携があるとさらにベター
他製品でできるLINE打刻やSlack打刻を行うことができる機能が欲しい。また、ログインさえできてしまえばだれでも簡単に打刻できてしまうので、セキュリティ面での心配もある。
やはりタイムカードほどの手軽さはない
有給を取った月は休暇みなしに記載されるが総労働時間に含まれないのがわかりにくいので、合算していただきたい。手軽とは言えWEBブラウザを起動して出勤ボタンを押すので何かしらの端末が必須で、やはりタイムカードほどの手軽さが無いのがネック。Amazonダッシュボタンのような手元で押したら出勤のタイムスタンプが押されるような連携システムを開発して欲しい。
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給与と是非セットで使ってほしい
この製品のいい点
これまで使っていた自社開発の出退勤システム、かなり便利で不満はなかったのですが、開発した人間が退社したため、MF勤怠を導入しました。
最初の設定がかなりややこしかったのですが(弊社の勤務体制のせいかもしれませんが)、営業時間中だとチャットサポートで操作を教えてもらえるので、時間はかかりましたが、助かりました。
MF給与への連携が簡単にできるのと、社員からの申請の承認+手修正がしやすいのが便利です。
WEB打刻は社内システムの頃からあったので、MFだから便利とかはないのですが、現在お使いの勤怠システムがWEBでない会社さんへはオススメします。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
マネーフォワード勤怠と、マネーフォワード給与で、別々に従業員情報を登録しないといけないのをどうにかしてほしい。(どちらかで登録したら、自動連携してほしい)
システムの不具合がありましたか?
今の所とくにないです。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
マネーフォワード給与と連携が簡単にできるので、残業時間等の転記ミスを防げるのと、クラウドにデータが保存できるので、安心できる。
検討者にオススメするポイント
WEB打刻だと、出勤していなくても押せるんじゃないか?と思われるかもしれませんが、GPS情報とれますのでご安心を。
基本的な機能は整っており使いやすいです。
この製品のいい点
残業申請や休日申請が一括で出来るため便利です。過去の勤怠管理も一覧となり見ることもできます。代休や有給の数なども把握できるのが便利です。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
有給の残りの画面に行くまでの方法が分かりにくいです。「ホーム画面に代休の項目はあるが有給はない」などの点がもう少し分かりやすくなるといいと思います。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
以前までタイムカードをExcelに入力していたため、その作業がなくなったので、業務が効率化されミスも減った。
日々の勤怠管理が楽になりました。
この製品のいい点
日々の打刻はもちろん、有給休暇や、休日出勤、直行、直帰など様々な用途に対応しているから、システム内で全て完結ができる。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
できることが多いが故にだと思うが、画面内に収まっていないので、申請時に横スクロールする必要があり、不便。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
今までは今体の管理をシステムへのログインのタイミングで行っていたので、直行の際に時間を修正する必要があったが、その手間が省けて月末の業務の短縮になった。
管理職もスタッフも使いやすい勤怠管理ツール
この製品のいい点
普段の打刻はもちろん、有給休暇申請や打刻編集といったことも簡単に可能。管理職としても、部下の勤怠状況がさくっと見れるので便利。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
たまに複数人選択して一括操作しようとしたらエラーが起きて、結局一人ずつ勤怠処理する必要があった。パソコンのせいかもしれないが。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
前回使っていた勤怠管理ツールよりスムーズに処理ができている。あとは給与計算とも連携して利用できるので、バックオフィスも楽なはず。
勤怠管理がきちんと出来るようになりました。
この製品のいい点
これまでは勤怠管理をExcelへの入力で行っており、休憩時間をタイムリーに入力することが難しかった。また後から修正が可能であるため、実際に申告される休憩時間・出勤及び退出時間と登録時間にズレが生じることが多々あった。本勤怠管理システムを利用するとタイムリーに入力できなければ、後で上席の承認が必要になるため、より正確な登録に近づいた。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
事前に勤務する曜日を登録する必要があるが、不定期で勤務をされるアルバイトやパートの方(曜日で勤務が決まっていない方)の登録の場合、登録が少し面倒である(余分な操作が必要になる)。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
人事担当としては、給与計算に使う勤務時間、残業時間、休憩時間、有給・欠勤等の集計時間が短縮された。また過去のDataも遡ることができるため、社内のガバナンス体制の高度化に寄与している。
検討者にオススメするポイント
マネーフォワード給与との連携で更に便利に。
スッキリしたレイアウトが良い
この製品のいい点
パッと開いて、分かりやすい点。とりあえず、勤怠の打刻画面が最初に表示されるので、朝イチで時間のない時にすぐ打刻できる。無駄が少なくていいです。また、PCが重くて会社規定の時間までに押せなくても、自分で申請する救済機能があるので、低スペックの会社のPCでも問題なく利用できる。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
一覧を一発で印刷できるようなボタンが欲しい。工数管理などで必要に応じて追加でその日の業務内容だとかどのクライアント先の業務を行ったかを登録、振り分け出来るような機能が付くと便利。
システムの不具合がありましたか?
トラブルは今のところない。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
勤怠が紙媒体でなくなったのが何よりの改善点である。あとは、無駄な機能がなくてスッキリしているので、機械音痴の私でも使いやすかった。
検討者にオススメするポイント
年配の社員でも使いこなせるようです。
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無駄な業務が減り、残業が減った
この製品のいい点
休暇の申請や出退勤が簡単で分かりやすく、意外と早く社員に浸透しました。スマホでの手続きも出来て良いと思います。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
直行・直帰の入力をもっと簡単に出来ると、特に外回りの営業にはより便利だと思いますので、改善をしていただきたいと思います。
システムの不具合がありましたか?
現在のところ特にありません。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
以前と比べて入力が格段に勤怠が簡単になり、特にスマホで済ませる事ができるようになったのは、総務の仕事が減ることにもつながり大きなメリットだったと思います。
勤怠管理が手軽に実行可能
この製品のいい点
これまで、Excelシートで入力していました。これでは作業者の判断での入力となるため、不正も起こりうる状況でした。このツールではクリックで打刻が完了するため、手軽かつ不正などのトラブルも起こりにくい状況にできます。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
打刻のエラーがあった際に、アラートしてくれる機能がわかりにくい。メールで通知など明確にできるようになれば良い。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
従業員の管理に適したツールであるため、管理工数の削減に寄与できます。同じ画面で勤務時間の管理、給与サービスとの連携など、マネーフォワード上で完結するところが良い。
勤怠管理業務の効率化に成功。
この製品のいい点
ICカード打刻による出退勤管理、PCやスマホから休暇申請や、時間外勤務申請を行える点。これまで、会社独自で運用していた勤怠管理を最新の法令に沿ったシステムを利用する事で、アナログだった業務を廃止、事務作業に係る時間の大幅短縮を実現できた。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
現時点では、思い当たらないが、イレギュラー発生時に対応できるツールがあると便利。この機能は表示させないといったように利用者ごとに細かい設定ができるとありがたい。
システムの不具合がありましたか?
今のところ問題になるようなことは起きていません。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
とにかく業務が効率化できたのが大きい。今まで、どれだけ無駄なやり方で勤怠管理を行ってきたか理解できたことも良かった。こういったクラウドシステムを導入することが旧態依然とした業務を見直せるということが経営層にも伝わったと思う。
マネーフォワードクラウド勤怠導入の決め手
価格と操作性
検討者にオススメするポイント
お試し期間が用意され、サポートも親切丁寧に対応してくれます。
以前に比べて日々の勤怠管理が楽になりました!
この製品のいい点
タイムカードのように出勤と退勤がワンクリックで出来て、勤怠をつけ忘れた時も後から入力が楽に出来る。休暇管理は残数が表示されるので特に便利。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
日次勤怠を後から入れるときに、出勤を間違って二回入力してしまったりするので、例えば出勤と退勤でボタンの色を変えるなど、視覚的に分かりやすいと助かる。また、上長承認されないとエラーが出続けるのが鬱陶しいので、申請中の案件はエラー表示が出ないようにしてほしい。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
これまでは休暇管理で有休の残日数が良く分からず取り残したりしていましたが、マネフォワになってから残数も見られるし、休暇ごとの過去の履歴も見られるのですごく分かりやすくなりました。
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