以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
学習コンテンツが簡単に作成でき作業時間が大幅に軽減しました
この製品のいい点
簡単に自社専用の学習コンテンツが作成できるため、社内全体の教育に時間がかからずに済みます。
また、学習した内容のテスト問題も誰でも簡単に作成できます。
単一選択問題や複数選択問題などの選択形式を設定できたり、テストの合格率を一定以上に設定することができたりと柔軟に作成することができます。
また、1回目の点数や2回目以降の点数を確認し、社員の理解度を把握することができます。
eden LMSの改善してほしい点
どういった問題にミスが多いのか、理解できていないのかを把握するために問題ごとの正答率なども分かるといいと思います。
また再テストの際に、前回自分が間違えた問題に印がついているなどができればより使いやすいと感じました。
システムの不具合がありましたか?
現状では特に不具合は起きておらず、満足して使えています。
eden LMS導入で得られた効果・メリット
以前はstreamで教材の動画を全社員に配信し、その視聴ログを集計することで未視聴者を把握していましたが、eden LMSで教材を作成しそれを展開することで誰が完了してないか一目で分かるようになりました。
また、その後のテストはWebで作成していましたが、テスト問題にコストをかけられないためあまり見た目もよくなく、使いやすいものではありませんでした。
eden LMSでは簡単にリッチなテスト画面ができ、柔軟な選択問題などを作成できるようになりました。
検討者にオススメするポイント
全社員に向けた学習コンテンツを業務経験が少なくても簡単に作成することができるのがポイントです。
研修だけでなく定期的な確認にも利用できます
この製品のいい点
受講者の学習履歴から未学習の範囲が把握できる点が便利です。また、映像を見て終わりにしないでその後に確認の問題を出題してくれるので知識の定着も見込めます。
eden LMSの改善してほしい点
受講者側への通知機能を充実させてほしいです。特に期限が迫っている場合は通知とともに最優先視聴動画といったような画面表示になってくれると嬉しいです。
eden LMS導入で得られた効果・メリット
弊社の社員には基本情報技術者試験や応用情報技術者試験の資格を取得してもらうのですが、どちらも一度取ってしまえば期限なく資格を保持していることになります。資格を取った後も知識抜け防止や学習の姿勢を作ってもらうために導入しました。そのおかげで社員にも、常に知識を更新することや勉強を続けることが定着しました。
研修をeラーニングで済ませたい企業におすすめ
この製品のいい点
Excel形式へ変換できたり集計結果をグラフ化してくれたりと一元的に管理でき、個々の社員学習状況の把握が簡単になります。
eden LMSの改善してほしい点
動画のアップロード時間が長いので改善して欲しいです。また、弊社は従業員数が少ないので問題ありませんが、500名以上とかになるとアンケートの集計等の管理が大変になると思います。
eden LMS導入で得られた効果・メリット
社員研修に利用しています。教材はテンプレートがあるのでそちらに従って作成すれば誰でも作ることかできます。以前は研修の為に人員をさいていましたが、こちらのeラーニングにしてからは無人で研修を完了できるようになったので助かっています。時間の短縮もそうですが、受ける側も不安なところは何度も学べるので理解度の向上にも役立ってくれてます。
従業員の社内研修に役立ちます
この製品のいい点
Eden LMSでは学習コースを作成することができるため、教育機関や組織は独自のデザインとスタイルでコースを作成し、受講者に最適な学習環境を提供することができます。
またEden LMSには、フォーラムやビデオ会議ツールなど、多くのコミュニケーションとコラボレーションの機能があります。これによって受講者や講師は、オンライン上でのコミュニケーションをとることができ、より効果的な学習環境を実現することができます。
eden LMSの改善してほしい点
Eden LMSは機能が多く、操作が複雑であるため、初めて使うユーザーにとっては使いにくいと感じることがあります。特に、管理者向けの機能は複雑であり、学習管理システムを導入するための知識やスキルが必要とされます。ユーザビリティを向上させることで、より使いやすい学習管理システムになると思われます。
システムの不具合がありましたか?
ログイン時にエラーが発生するなど、ユーザーがシステムにアクセスできなくなる問題がありました。
eden LMS導入で得られた効果・メリット
弊社では派遣の研修のためにEden LMSを採用したところ、従来よりも効率的に研修をおこなうことができるようになりました。
具体的には、弊社では派遣が研修を受けた後に、定着度を測定するためのクイズを作成し、従業員が答えることで理解度を確認しています。このような仕組みを導入することで、従業員のスキルアップを促進することができました。
また従業員の学習状況を可視化できる点が、各自の習熟度を把握することができ便利です。
検討者にオススメするポイント
社内研修や、テストを実施する際に役立ちます
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください