カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
社内勤怠管理として利用
この製品のいい点
昔ながらのタイムカードを機械に入れ、出勤、退勤を印字されるのとは違い、スマホひとつで、ボタンを押すだけで出勤、退勤ができるので非常に便利。
freee人事労務の改善してほしい点
ホーム画面に出勤ボタンがあり、出勤を押したら、退勤ボタンに変わる。
有給ボタンや早退ボタンなどホーム画面でできると良いかも。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
給与明細をいつどこでも、スマホから閲覧できる。
年末調整もシステムでできるので用紙のどこに何を書けばいいのか?
というストレスがなく情報だけ入力すれば用紙に反映されるので簡単に終わる。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか?
分からない
給与計算、社会保険の業務にかかる時間が短縮
☆☆☆☆☆
★★★★★
翌月以降の手当や控除額などを登録できるので、事象発生してすぐに登録することで入力漏れを防止できます。 管理者は給与明細画...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
毎月の給与計算業務が1/2になった
☆☆☆☆☆
★★★★★
親しみやすいUIで大きく操作に迷うことなく導入できた。導入サポートも手厚く、要となる賃金設定は痒いところに手が届く内容で...
非公開のユーザー経営者・役員/大分県
毎月の集計時間が格段に少なくなりました
☆☆☆☆☆
★★★★★
属人化していた労務管理を解消すべく、担当変更を機に導入を決めました。今までは、細かい処理に関しては、他で確認作業が必要で...
非公開のユーザーその他/東京都
『freee人事労務』とよく比較されている給与明細電子化
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