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非公開のユーザー
投稿日2020/11/3
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：一般事務
従業員規模：750名以上 1,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
タイムカードの役割として、勤怠記入や管理の手間が少なくなった
この製品のいい点
勤怠管理を簡単にすることができる。毎月前半後半と分かれた締め承認があるため、登録する側も勤怠管理がしやすい。
freee人事労務の改善してほしい点
時々締め承認の期限等が過ぎてしまう為、締め日に通知があればいいと思いました。申請した後に次の入力の際に画面が切り替わり不便。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
勤怠の記入、管理の手間が少なくなった。固定時間は入力の必要がなく、定時入力を押すだけで入力が完了するので退勤後すぐに登録できる。
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
ICカード打刻
生体認証／顔認証
スマホ／タブレットでの打刻
PC／ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
使用していない
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
使用していない
サポートの充実さ
使用していない
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
使用していない
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ～ 1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
人事情報の抽出・修正が簡単にできる
☆☆☆☆☆
★★★★★
たまに必要となる従業員情報の検索もfreeeで簡単に行うことができ、自身の情報管理も簡単に行える点が良いです。
非公開のユーザー技術・設計/愛知県
入社時の書類のやり取りがスムーズにできる
☆☆☆☆☆
★★★★★
従業員情報の一元管理ができることで、従業員個人にとっても会社（役職者や管理部門）にとってもメリットがあります。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
デフォルトの業務時間とタグの設定
☆☆☆☆☆
★★★★★
UIを含めた視認性が高く、全体的に使いやすい。 給与や賞与も同じSaaSで見れるので、他のサービスにログインする必要がない
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『freee人事労務』とよく比較されている給与明細電子化
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