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非公開のユーザー
投稿日2021/2/14
社名：非公開
業種：放送・広告・出版・マスコミ
職種：編集・編成・制作
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
会計freeeなど他サービスもあって便利
この製品のいい点
もともと中小企業向けの会計用サービス(会計freee)があるので、人事労務freeeもあわせて導入するのにためらいはありませんでした。同じ会社でサービスが揃えられれば、使い方やUIも似ているし、問い合わせする先の企業が同じなのは安心感があります。
人事労務freeeの改善してほしい点
ユーザーとして勤怠管理の入力画面をよく使っています。良くないことかもしれませんがまとめてつけているので、1日1日ポップアップが開いて勤務開始時刻と終了時刻を入れなければいけないのは面倒です。(他社サービスだとまとめて一ヵ月分をつけられたので。)
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
業種・職種の関係上、勤怠管理があいまいになりがち。その点、社員の勤怠管理がしっかりできるようになった。ユーザーとして見ると、有休残の確認や一ヵ月のカレンダー表示にして、入力の抜け漏れがないかのチェックもしやすい。
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
毎月の業務が3日分程削減できました
☆☆☆☆☆
★★★★★
本格的な人事労務のシステム導入は初めてでしたが、以前は単独の給与システム、勤怠管理システム、その他ツールでの従業員情報の...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
内製化で業務効率・コスト・正確性が大幅向上
☆☆☆☆☆
★★★★★
このサービスの良い点は、初期設定こそ多少手間がかかるものの、一度設定が完了すれば給与計算が自動化され、毎月の作業負担が大...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
『人事労務freee』とよく比較されている給与明細電子化
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