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見やすく使いやすいUI
この製品のいい点
給与明細や人事労務情報を総合的に扱える。
ユーザー側視点ではUIが扱いやすく、探したい情報や手続きを画面上で探しやすい。
また、会社からユーザーへの書面確認依頼もシステム上でやり取りできるため、情報をシステム上に集約できる。
SmartHRの改善してほしい点
人事労務情報に慣れていないユーザーの場合、給与明細上の用語等がわかりにくいことがある。
簡単な用語ヘルプをシステム上で確認できるとよい。
システムの不具合がありましたか?
不具合は特になし
SmartHR導入で得られた効果・メリット
会社から全社員に対して書面確認依頼や書面押印依頼があった際に、SmartHR
上で書面確認や電子押印ができた。
対応コストと集約コスト共に抑えながら対応できていた。
以前利用していた製品の解約理由
給与明細等を自社システムで利用していたが、UIが使いにくく情報もまとまっていなかった。
検討者にオススメするポイント
HR情報の集約/表示におすすめ
人事業務の簡略化と管理について
この製品のいい点
1番のポイントはまずペーパーレス化できたことです。毎度たくさんの書類を記入・押印してもらわなければ、人材の採用などできなかったのですが、smartHRを導入してそのストレスが一気になくなりました。また、雇用契約書などの更新もすぐに終わるため、わざわざスタッフと会わずとも、同意してもらえれば終わるという画期的なシステムです。
SmartHRの改善してほしい点
雇用に関わる書類をシステム上で保管でき、その書類を使えるようにできたら今より改善されると思います。現状は書類を渡し、書面をアップロードしてもらうなどになっているため、省けたらいいなと。
システムの不具合がありましたか?
現状はありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までであれば、業務で時間がとれず、なかなか雇用業務が進まないなんてことがたくさんありましたが、smartHRのお陰でゆとりある業務環境になりました。人事に携わっている人は、必ず使って欲しいシステムです。
検討者にオススメするポイント
業務の効率化にはsmartHR
何時でも確認出来て紙資源節約に
この製品のいい点
毎月給与振込日の9時頃に振込メールが届きます。給与明細や有給休暇残の確認がスムーズに出来ます。半年毎の雇用契約の更新も書類の記入押印といった面倒なく、スマホですぐに完了。とても便利です。
SmartHRの改善してほしい点
給与の細かい内容を説明してあるQアンドAがあると良いです。例えば急夜手当という手当が毎月付いているのですが、それってなんだろう?と思っていますが、わざわざ社員に聞く程のものでもないかと思うので。
システムの不具合がありましたか?
今のところありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙での給与明細受け取りより紙資源の節約になるし、保存の手間もなし、受け取りの手間もなしで、大変満足しています。
検討者にオススメするポイント
労使双方にメリットのある良いサービスだと思います。
見やすく使いやすい明細管理ツールです
この製品のいい点
毎月の給与明細について公開と共に登録しているメールアドレスに通知され、確認もしやすい画面のため空いた時間にサクッと時間をかけずに確認ができて良い。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細に誤りがあった際の連絡先は、別途メールを送信したりしなければならないため、本ツール内で問い合わせも完結できるようになると更に便利です。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細や源泉徴収票などが見やすく、過去の明細も参照・ダウンロードができるため、今のところ予定はないが転職時や何か提出する必要が発生した際にも準備しやすい。
年末調整の考え方が変わりました
この製品のいい点
オンラインで作成するため誤りがあった場合でも何度でも修正できたり、入力時やチェック時も、どこを入力する必要があるのか分かりやすくで年末調整で悩むことが減りました。
SmartHRの改善してほしい点
申請書類がある場合、提出自体はオフィスに出社して担当部門に提出するか、郵送するかしなければいけないので、これも本製品内で送信・管理できるようにしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前は紙で年末調整書類を作成していたので、その時に比べると作成する手間や時間がかなり削減されました。
効率化とコンプライアンス強化の両立ができるサービス
この製品のいい点
労務側の管理者の負担を軽減する様々な機能を備え、連携して給与計算や社会保険の手続きのといったところが自動化できるため、コスト削減に大いに貢献してくれます。
労働法に関する変更があると、SmartHRにも直ぐに反映されるため、適切なコンプライアンスを確保することが可能になるところも素晴らしいです。
SmartHRの改善してほしい点
仕方ないことだと理解していますが、初期設定や初年度のデータ入力にはどうしても手間が掛かってしまうことに対して、何かしら改善がされたらとてもうれしいです。また、有料プランにしかない一部の機能は十分に魅力を訴求しきれてない気がするので、利用者側へのアピールが増えるとよいなと思いました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事・労務管理業務の効率化が図られ、管理者の業務負担がものすごく軽減されました。給与計算や社会保険手続きが自動化されることでミスが起きる可能性も大幅に減少し、それに関係する工数の削減にもつながりました。
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人事労務管理を誰でも簡単に!
この製品のいい点
SmartHRは、使いやすく業務効率を上げることができる便利なツールです。従業員の情報管理や勤怠管理が簡単にでき、給与計算も自動化されているため、時間や手間を大幅に削減できます。
SmartHRの改善してほしい点
レポーティング機能が少し使いづらいと感じます。特に、複数の情報を一度に抽出する場合や、グラフ表示での出力が欲しい場合に、手間がかかることがあります。改善することで、より使い勝手の良いHRツールになると思います。
システムの不具合がありましたか?
たまにバグがある場合には正確な勤怠や給与情報が表示されないこともあります。これらの問題は、管理者やサポートスタッフが迅速に対応することで解決できますが、万全な状態ではないという点は注意が必要です。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
SmartHRを使用することで、人事・労務管理が一元化され、管理作業の効率化が図れます。従業員の勤怠や給与計算を自動化することで、手間やヒューマンエラーを軽減できます。また、従業員の情報をデータベース化することで、採用や離職における作業のスピードアップが期待できます。全体的な効率化により、ビジネス上のコスト削減や生産性向上にもつながるでしょう。
検討者にオススメするポイント
SmartHRのオススメポイントとしては、手続きや管理が簡単にできること、データの可視化や分析がしやすいこと、人事業務の効率化ができることが挙げられます。また、サポートが充実しており、初めての人でも安心して使える点も魅力です。
従業員の個人情報管理ができる
この製品のいい点
保有資格の管理や給料明細の管理、同じチームで働いている部下の契約情報などをすぐに確認することができ、とても便利である。
SmartHRの改善してほしい点
パスワードが大文字、小文字等を混ぜた8桁以上で構成されているため、年配のスタッフや小文字と数字だけのパスワード設定に慣れている従業員はいつもパスワードを忘れてしまう。
システムの不具合がありましたか?
従業員に変更や契約更新のメールが送られているかどうかがわからず、確認することができなかっため管理本部と従業員の板挟みになり対応に無駄な時間がかかる場面があり、余計な人時がかかった場面がありました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
顔写真と個人情報がリンクしており、業務や従業員の引き継ぎにも便利です。自分はストアマネージャーとして10年以上勤務していますが、新しい店舗に転勤になると結局は、契約情報が正になるためSmartHRの情報は非常に便利でシフト作成等にも活用することがでています。
検討者にオススメするポイント
スタッフ全員の契約情報をすぐに確認できるので、人事異動が発生した際に引き継ぎがスムーズに活用することができる。
給与明細書の確認と年末調整
この製品のいい点
紙での給与明細書から電子で受け取れるようになったことと、年末調整も電子でできるようになり、資源の削減に繋がっている。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整を提出する際の入力箇所の文字が大きくできたりすると、年をとっても利用しやすいかと思う。他にも稟議書なども使えるようになるとより良い。
システムの不具合がありましたか?
特に今の所不具合などはない。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今まで紙ベースでの給与明細書や、年末調整の書類になると手渡しだったので、担当がいないと提出ができなかったりしたが、電子化すると個人で処理できるので助かっている。
検討者にオススメするポイント
圧倒的に手間が減ったのと、資源の削減へつながる
スタッフの給与から年末調整が楽に!
この製品のいい点
今まで紙で行っていた業務の全てがこのスマートHRからの申請で済むようになりました。
最初は慣れるまで苦労しますが慣れてしまえば
この方が断然楽で、スタッフも申請しやすいと思います。
SmartHRの改善してほしい点
申請を上げるときに、入力漏れやここはこうゆう風に入力して欲しいけど
間違えやすいなど、間違えている時のエラーがすぐに出るとわかりやすいなと思いました。
システムの不具合がありましたか?
今のところは大きなトラブル等は出ておりません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の申請や各スタッフの交通費の申請など
今までであれば紙の申請をして本社とのやりとりをしていたものが
一瞬で行えるようになったことは
すごいいい点でした。
検討者にオススメするポイント
人事担当者だけでなく、実際に使うスタッフも楽にできるのでおすすめです。
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