《ジョブカン採用管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン採用管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/21 公開）
《ジョブカン採用管理》の良い評判・口コミ
募集から内定まで対応しているので、一連の採用手続きがスムーズに行えるという点をメリットとしてあげる意見が多く寄せられました。履歴書や参考資料などの個人情報も紙で管理せず、ジョブカン内でアップロード出来るので安全です。Zoomとの連携でオンライン面接ができる点も魅力だといえるでしょう。
クリックひとつで分析・集計が出来る
新卒・キャリア採用のレポート業務において以前は別々の管理画面で集計していましたが、ジョブカンに移行してからはクリックひとつで分析・集計が出来るので便利になりました。口頭での評価コミュニケーションや書類印刷などの業務がなくなり、ウェブ上で完結できるのはコスト面・時間の面でも大きなメリットです。またウェブ上で面接官が評価できるシステムなども分かりやすいと好評ですね。
Zoomとの連携でオンラインで面接ができる
Zoomと連携することにより、オンラインで面接することができるという点が良い点です。コロナ禍ですので、安心・安全に面接を行うことができるアイテムとして重宝しています。募集から内定まで対応していますので、一連の手続きがスムーズに行えるという点もメリットです。特に退職者人員補充による中途採用のような、早期に人材が欲しい場合などには、大きな効果を発揮します。
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《ジョブカン採用管理》の悪い評判・口コミ
「管理画面が複雑でやや使いにくい」「求人情報を掲載するページを作成する際にフォントを自由に編集したい」との声がありました。カスタマイズ性には少しかけるものの、チャットでのサポートがありレスポンスも早いので価格に対しては妥当だといった意見もあり、評価が分かれる部分ではあるようです。
管理画面が複雑でやや使いにくい。
管理画面が複雑でやや使いにくい。ここを直したい、となった時に手順に迷うことが多い。チャットでのサポートがありレスポンスも早いので助かるが、そもそものユーザビリティを改善してほしい。
採用ページ作成は簡単にできるが感覚的にさわりにくい
採用ページ作成が簡単にできるのはありがたい。また、ページ修正した情報はすぐに反映されるので人事担当者だけでサイト作成ができる。改善点は感覚的にさわりにくい。ここを直したい時はまた別の入り口から入って…など、ややこしい。
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ひと目で状況が把握でき、作業効率が上がる
この製品のいい点
候補者情報や求人の進捗状況が直感的に把握しやすい管理画面のため、ストレスなく使える。また、リテラシーが低い人でも、誰でも使いやすそうなUIでありながら、高機能である。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
自社で独自に設定しているフローや情報の管理などカスタマイズ性は少しかけると思いますが、価格に対しては妥当だと思います。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
経路別に応募者を定量で管理でき、それが管理画面上で可視化されているため、応募経路ごとの効果を把握しやすくなりました。
媒体ごとの管理画面で実績把握をしていたときよりも媒体ごとの実績を横並びで比較できるため、採用リソースを効果の高い媒体に集中させることができるようになりました。
結果的に、採用活動の成果を落とすことなく少ない人員と費用で採用活動を継続することができるようになりました。
検討者にオススメするポイント
安価/シンプルなのに高機能な点
無料で使える採用管理アプリ
この製品のいい点
無料で使用できること。現在の採用ステータスが把握できたことは良かった。それ自体が採用プロセスの参考となった
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
個人のステータス、履歴書などへの移行が分かりづらかった。定型文の差し込みもやりづらいところがあった。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
そもそも採用プロセスが曖昧だったところに導入したお陰で、各プロセスの設定を明確にすることが出来た。採用管理が楽になった。
コロナ禍でも安心・安全に面接ができます
この製品のいい点
Zoomと連携することにより、オンラインで面接することができるという点が良い点です。コロナ禍ですので、安心・安全に面接を行うことができるアイテムとして、重宝しています。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
ときどき連携がうまくいかないことがあり、音声が途切れることがまれにあります。連携方法に問題があるかもしれませんので、現在、検証中ですが、これが改善できれば全くストレスありません。
システムの不具合がありましたか？
不具合やトラブルはありません。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
募集から内定まで対応していますので、一連の手続きがスムーズに行えるという点がメリットです。特に退職者人員補充による中途採用のような、早期に人材が欲しい場合などには、大きな効果を発揮します。
管理しやすく、便利です
この製品のいい点
選考中の人の情報が全てジョブカン内にまとめれるので、管理がすごく楽です。履歴書や参考資料などの個人情報も紙で管理せずに、ジョブカン内でアップロード出来るのも安全です。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
私は人事部ではなく現場の面接官側として使用していますが、今のところ、問題なく便利に使えているので、サービスの改善してほしい点は特にないです。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
選考中の人が今どこまで進んでいるのか、進捗がわかりやすいことがありがたいです。また、本日面接の人の情報がメールでリマインドされてくるので、面接の予定を失念してしまっていたというミスも回避出来て良いです。
情報の更新チェックが分かりやすい
この製品のいい点
特に情報の更新日時が表示されるので、自社サービスに転記するために巡回する際どの求人が更新されたかが分かりやすく、巡回効率が上がっている。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
特に不満点はないが、強いて言えば管理ページのデザインを調整できるとよりよい。
ブラウザ上で閲覧した際に空きスペースが多いのが若干ではあるが気になる
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
求人案件の更新作業や転記作業の効率化。またクライアント側の視点で言えば、応募者や案件の一元管理ができる点。
採用に関する業務をこれひとつで完結できます
この製品のいい点
求人採用に関する情報ページの作成はもちろん、募集に対して応募してきた方たちの管理も容易にできます。また各データを複数の人間で共有することができ、チーム内で候補者情報の共有ができます。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
サービスが独立してしまっているため、他のサービスとの連携が出来るようなるともっと便利になると思います。学生の候補者の場合はLINEの利用が多いので、ここの機能を充実させてほしいです。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
これまではエクセル上で情報を管理し、応募者への連絡はメールや電話に頼っていました。しかしこのサービスを導入してからは応募者確認からスケジューリング、連絡まで一元管理できるようになったので手間が削減されました。
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応募～採用までが一元管理できます。
この製品のいい点
各求人会社独自の応募者情報を自動でジョブカンに取り込むことができます。応募者の個人情報の手入力をする手間がなく、業務の効率化に繋がっています。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
面接者への面接日時のリマインドメールなどが自動で送ることができないので、リマインド配信設定ができるとさらに便利になると思います。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
面接予約フォームも作成することができるので、応募者に予約フォームのメールを送っておけば、応募者に電話等をすることなく、面接することができて助かっています。
ジョブカン採用管理導入の決め手
安価な価格で機能は満足できる範囲で使えそうだから。
キャリア採用を効率化できる
この製品のいい点
キャリア採用で主に使っていますが、応募者管理から面接日程の調整もスムーズにできるので、手間が省けます。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
特に思い当たりませんが、様々なツールで採用活動をしていますので、情報をジョブカンに一元化するのが多少手間に感じます。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
採用者の分析ができるのがとても助かります。キャリア採用が世の中的にも活性化してきているので分析ができるのが助かります。
検討者にオススメするポイント
キャリア採用の面倒な調整をスムーズに
採用管理の一元化、可視化の実現
この製品のいい点
採用管理の進行状況が一目でわかるのはありがたい。採用管理に特化したサービスというわけではないと思うが、十分に必要な機能をそなえていて、コスパがよいと感じる。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
初回設定時の説明がわかりやすいとなおいいと思う。項目に入力必須箇所は、必須と記載はされているが、それだけではなく、どこまで入力したらどんな表示がされるなどがわかるといい。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
弊社ではジョブカンの他サービスも利用しているため、ログインがスムーズにできるのがありがたい。候補者の管理、進捗の可視化がテキストベースだとわかりにくかったので、本サービス導入により課題が解決できている。
採用関連業務がやりやすい
この製品のいい点
各エージェントとやり取りができるほか、履歴書の閲覧や面接設定など、採用関連業務が一目でわかるような仕組みとなっており、大変やりやすい。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
複数人で採用を担当しているため、ほかの人がメールを閲覧すると既読がついてしまうため、自分が未読の場合は未読のままの表示にしていただけるともっといいかと思います。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
履歴書やエージェントの推薦ポイントなど一度に確認でき、また一目でどのくらいの応募者がいるか確認できるため、採用計画が立てやすい。
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