《ジョブカン採用管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン採用管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/21 公開）
《ジョブカン採用管理》の良い評判・口コミ
募集から内定まで対応しているので、一連の採用手続きがスムーズに行えるという点をメリットとしてあげる意見が多く寄せられました。履歴書や参考資料などの個人情報も紙で管理せず、ジョブカン内でアップロード出来るので安全です。Zoomとの連携でオンライン面接ができる点も魅力だといえるでしょう。
クリックひとつで分析・集計が出来る
新卒・キャリア採用のレポート業務において以前は別々の管理画面で集計していましたが、ジョブカンに移行してからはクリックひとつで分析・集計が出来るので便利になりました。口頭での評価コミュニケーションや書類印刷などの業務がなくなり、ウェブ上で完結できるのはコスト面・時間の面でも大きなメリットです。またウェブ上で面接官が評価できるシステムなども分かりやすいと好評ですね。
Zoomとの連携でオンラインで面接ができる
Zoomと連携することにより、オンラインで面接することができるという点が良い点です。コロナ禍ですので、安心・安全に面接を行うことができるアイテムとして重宝しています。募集から内定まで対応していますので、一連の手続きがスムーズに行えるという点もメリットです。特に退職者人員補充による中途採用のような、早期に人材が欲しい場合などには、大きな効果を発揮します。
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《ジョブカン採用管理》の悪い評判・口コミ
「管理画面が複雑でやや使いにくい」「求人情報を掲載するページを作成する際にフォントを自由に編集したい」との声がありました。カスタマイズ性には少しかけるものの、チャットでのサポートがありレスポンスも早いので価格に対しては妥当だといった意見もあり、評価が分かれる部分ではあるようです。
管理画面が複雑でやや使いにくい。
管理画面が複雑でやや使いにくい。ここを直したい、となった時に手順に迷うことが多い。チャットでのサポートがありレスポンスも早いので助かるが、そもそものユーザビリティを改善してほしい。
採用ページ作成は簡単にできるが感覚的にさわりにくい
採用ページ作成が簡単にできるのはありがたい。また、ページ修正した情報はすぐに反映されるので人事担当者だけでサイト作成ができる。改善点は感覚的にさわりにくい。ここを直したい時はまた別の入り口から入って…など、ややこしい。
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低価格に見合ったサービス
この製品のいい点
とにかくコストが低く押さえられる。コストの割に自社採用HP連携や外部サービスとの連携が豊富なところ。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
利便性なく、他サービスでは当たり前にできるようなことが出来ないという場面がよくある。画面も見やすいとはいえず、選考分析機能も使えずcsvを落として独自に分析するしかない。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
とにかく費用が安い。採用管理システム代に費用をかけられない会社では良いかもしれないですが、初めて採用管理システムを利用する方には分かりづらいかもしれないです。
圧倒的安さと使いやすさ
この製品のいい点
元々ワークフローを導入していた為、比較的導入障壁は低く、使う社員もスムーズに使う事が出来た。費用も他社のATSより圧倒的に安い。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
求人作成した際のエントリーフォームの使い勝手が悪い。もう少しオリジナルの項目を作成できるなど有用性が高くなると良い。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
エージェントとのコミュニケーションが一括化され採用担当者の工数削減に繋がった。また日程調整もスムーズになり、優秀な人材を取り逃がす事が少なくなった。
面接希望者の一括管理によい
この製品のいい点
自分が採用面接を担当する際に、面接希望者と人事とのステータスの事に、お知らせメールをもらえることで、評価忘れなどが発生しない点はいいと思う。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
一回、採用面接したあとに希望者の情報を確認しようとしたときに、検索機能が分かりづらい。
タグ付けがされていないほうがいい。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
1週間のうちに10名程度の採用面接を行う必要があったときでも、本サービスのおかげでスケジュール・評価管理をスムーズに行うことができた。
採用に関することが一元管理できる。
この製品のいい点
採用ページ作成から応募者管理、審査の進行管理まで一元管理できるのがとても良い。人事担当者1人で運用できる。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
管理画面が複雑でやや使いにくい。ここを直したい、となった時に手順に迷うことが多い。チャットでのサポートがありレスポンスも早いので助かるが、そもそものユーザビリティを改善してほしい。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
応募者からの履歴書など郵送で受け付けていたが、ジョブカン上でできるため手間が省ける。またやり取りの経緯も確認でき助かっている。
改善の余地はあるが使いやすいツール
この製品のいい点
採用ページ作成から、応募者情報、履歴書などの資料、面接フェーズなどが一元管理できる。特にいま社内の誰が面接・審査中かわかりやすい。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
採用ページ作成が簡単にできるのはありがたい。また、ページ修正した情報はすぐに反映されるので人事担当者だけでサイト作成ができる。改善点は感覚的にさわりにくい。ここを治したい時はまた別の入り口から入って、、などややこしい。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
募集ポジションが開・閉たびにウェブデザイナーに修正依頼する必要がなくなり、採用ページにかかるリソース削減になった。
応募者が増えて、優秀な人材を確保できるようになりました。
この製品のいい点
これまでの紙媒体での求人広告では思うように応募者が集まりませんでした。この製品では様々なサイトに求人情報を掲載できますので、非常に多くの人が応募するようになりました。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
求人掲載ページについて、もう少しデザインを施せたらもっと良いです。現状、ややシンプルなデザインなので、そこをもう少しインパクトのあるものにできれば良いです。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
多くの人が応募するようになったため、その分、優秀な人材を確保することができるようになった点が何よりも大きなメリットです。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
安く使えて、会社に合わせてカスタムがしやすい。
この製品のいい点
とにかく安く使用することができます。登録さえすればクリックするだけで採用状況や進み具合を簡易にチェックすることができます。ジョブカン内で求人を作成し連動できるのも嬉しいです。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
求人状況(採用数や面接数、採用率など)が簡易に見える化できると嬉しい。操作がややこしく、最初のカスタムまでに時間がかかりました。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
導入まではExcelで管理しており、また複数人で管理していたことから採用進捗などが分からない状況でした。導入後は採用進捗がリアルタイムで分かるようになり、能率良く採用を進めることができ、結果採用コストが下がりました。
簡単に採用サイトを作成できます
この製品のいい点
募集掲載サイトを簡単に作成することができ、募集から採用(不採用)までの流れに沿って、DB管理できます。また、感覚的にに操作しやすく、初心者でも簡単に使うことができます。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
求人情報を掲載するページを作成する際、フォントを自由に編集できるようになると、求人作成に幅を持たせることができて、より便利だと思います。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
採用活動を行うにあたり、多くの人間と情報共有することが必要であり、手間がかかっていましたが、ジョブカン採用で一元管理出来るため、工数の削減に役立ちました。
求人、候補者の管理がスムーズ
この製品のいい点
ジョブカンで求人を作成することで、様々なサイトにも掲載させる。また、複数の採用担当がページ上で候補者の情報を確認することができる。（履歴書印刷不要。）
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
求人を作成完了後、アップされるまでにしばらく時間がかかります。新規作成した場合については特に気にならないのですが、求人を修正した際に、タイミングによってなかなか反映されないのがネックです。
システムの不具合がありましたか？
パソコン側の問題の可能性もありますが、ページが重たい時が多々あります。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
某求人サイトにもクローリング掲載され、実際に採用に至った。
ジョブカンからメールを送ることもできる為、候補者の履歴書などの書類だけでなく、やりとりの履歴まで、各部署の選考関係者と共有することができた。
条件付きで他の採用管理システムと比べ割安の利用が可能
この製品のいい点
毎月の候補者新規登録数により料金が変動するので、毎月決まった人数の採用がなく採用人数が月によって前後する比較的小規模の会社の場合、他の採用管理システムと比べて割安に利用できます。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
一年中大規模な採用を行う場合、仮に採用しなくてもかなりの料金になります。特に応募者の数が多い割に採用が少ないとそれだけで料金がはね上がるのは多少変更できないかなと感じます。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
様々な種類の求人媒体と自動で連携し、候補者の登録が自動で行われるのでデータの入力の手間が省けますし、進捗管理などと共に一元管理出来るのはメリットです。また機能性もシンプルでそれほどリテラシーを必要とせず、すぐに活用できる点も助かっています。
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