《ジョブカン採用管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン採用管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/21 公開）
《ジョブカン採用管理》の良い評判・口コミ
募集から内定まで対応しているので、一連の採用手続きがスムーズに行えるという点をメリットとしてあげる意見が多く寄せられました。履歴書や参考資料などの個人情報も紙で管理せず、ジョブカン内でアップロード出来るので安全です。Zoomとの連携でオンライン面接ができる点も魅力だといえるでしょう。
クリックひとつで分析・集計が出来る
新卒・キャリア採用のレポート業務において以前は別々の管理画面で集計していましたが、ジョブカンに移行してからはクリックひとつで分析・集計が出来るので便利になりました。口頭での評価コミュニケーションや書類印刷などの業務がなくなり、ウェブ上で完結できるのはコスト面・時間の面でも大きなメリットです。またウェブ上で面接官が評価できるシステムなども分かりやすいと好評ですね。
Zoomとの連携でオンラインで面接ができる
Zoomと連携することにより、オンラインで面接することができるという点が良い点です。コロナ禍ですので、安心・安全に面接を行うことができるアイテムとして重宝しています。募集から内定まで対応していますので、一連の手続きがスムーズに行えるという点もメリットです。特に退職者人員補充による中途採用のような、早期に人材が欲しい場合などには、大きな効果を発揮します。
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《ジョブカン採用管理》の悪い評判・口コミ
「管理画面が複雑でやや使いにくい」「求人情報を掲載するページを作成する際にフォントを自由に編集したい」との声がありました。カスタマイズ性には少しかけるものの、チャットでのサポートがありレスポンスも早いので価格に対しては妥当だといった意見もあり、評価が分かれる部分ではあるようです。
管理画面が複雑でやや使いにくい。
管理画面が複雑でやや使いにくい。ここを直したい、となった時に手順に迷うことが多い。チャットでのサポートがありレスポンスも早いので助かるが、そもそものユーザビリティを改善してほしい。
採用ページ作成は簡単にできるが感覚的にさわりにくい
採用ページ作成が簡単にできるのはありがたい。また、ページ修正した情報はすぐに反映されるので人事担当者だけでサイト作成ができる。改善点は感覚的にさわりにくい。ここを直したい時はまた別の入り口から入って…など、ややこしい。
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新卒採用にて管理が楽になりました。
この製品のいい点
月額費用も抑えられており、新卒採用にて学生とどのようなやり取りを行ったか、採用関係者で共有できるようになりました。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
まだLINEとの連携が弱いので、選考日案内などを一斉に配信できるようになると良いです。また、相手が連絡が不要となった場合、ブロックするのですが、ブロックしているかどうかが分からないので、わかるようにしてもらいたい。あと、学生がLINEに連絡した際、すぐに既読となるようなので、すぐに対応していないイメージが付きます。実際に確認したときに既読が付いて欲しい。
システムの不具合がありましたか？
公式LINEとの連携がうまくいかない事がありましたが、サポート担当の方に改善してもらいました。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
今まではExcel等で案内・連絡・合格・不合格などを管理していましたが、採用担当者にて連絡がうまく出来ておらず、重複する事などもありました。ジョブカン採用管理を使用してからは、１次選考の予定など案内してもらえるので、関係者のスケジュール確認なども明確にできるようになりました。
とにかくコスパが良い！
この製品のいい点
採用管理界隈ででやりたいことが一通りできて、月額使用料も他のツールより安い点が魅力。採用管理だけでなく、簡易的な採用HPとしても使えるのがありがたいです。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
求人公開ページのデザインの自由度がもう少し高いとありがたい。どうしても文字情報メインにならざるを得ない仕様なので、自社採用ページに力を入れたい企業は別制作の必要があるかも。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
こっちはメール連絡、あっちは独自ツールという形で、煩雑になっていたエージェント管理が改善できた。連携漏れもなくなり、常に最新の求人を全てのエージェントに公開できるようになったことで、採用数も大幅に増加した。また、当時採用HPがなかったのだが、求人公開ページを作り込んでインディード連携させるだけで応募がとれるようになり、採用単価も安くなった。
ジョブカン採用管理導入の決め手
機能が充実しているわりに金額が安い点
検討者にオススメするポイント
コスパで選ぶなら、ジョブカンが一番だと思います。
採用管理がとても楽に！
この製品のいい点
応募者の採用管理がとにかく楽！連携されているサイトやエージェントからの応募は自動で登録されます。
また応募者の段階ごとに見られる担当者を設定出来るので、個人情報を必要な人以外に見せなくても済みます。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
とにかく自動連携のサービスをさらに増やしてもらうことに尽きるかと思います。また細かいですが、自分が送ったメールに繋げて引用返信出来るといいなと思います。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
採用応募者の管理が一元化出来たこと。ジョブカン上で履歴書などの資料も確認でき、メールやslackでお知らせも飛ぶので人事担当の工数削減に繋がった。
低コストで応募者を一元管理 業務の時短化が可能
この製品のいい点
他の製品と比べ、かなり低コストで始められる。応募者数に応じて金額設定がされているので、積極的に採用活動をしない時期は費用を抑えられる。
各広告媒体や人材紹介とも連携でき、システム内で全ての進捗管理が可能。採用情報のページもスッキリしていて、見やすくて良い。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
採用担当、面接官ごとにリマインドのメールを分けたいが、個別の設定が出来ない。また、求人票をわかりやすく並べ替えたいが、作成順から変更できない為少々不便である。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
今までバラバラで管理していた応募者を一元管理できることにより、採用進捗が追いやすくなった。別で一覧を作ったり、メールを遡って探す手間が省け、採用にかかる業務時間を短縮できた。またシステム内に履歴が残る為、後で傾向を振り返りやすい。
ジョブカン採用管理導入の決め手
基本的な必要項目が揃っていることと価格。
以前利用していた製品の解約理由
前に使っていた製品が年間契約で価格が4倍ほど違った為、代替商品を検討して。
検討者にオススメするポイント
操作は難しくなく、シンプルで、比較的安価で始められる。
シンプルな設計で簡単に扱えます
この製品のいい点
閲覧制限などの管理設定が簡単に行えるので、多様な職種に対応可能です。また人物評価をリアルタイムで共有できるのは便利です。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
他の採用ソフトとの連携が可能になると、より使いみちの幅が広がると思います。現状はURLを貼り付けるなど、基本的に手作業であり若干不便です。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
今までは、人物の評価をExcelなどのソフトで手入力で行ってきたので、非常に簡単になりました。評価データを社員で共有できるので、客観的な評価基準での評価が定着しました。
導入は簡単だが、使用感はいまいち
この製品のいい点
取り急ぎ採用管理システムを導入したい、という形で導入しましたが、導入自体は大きく苦労することなく簡単に出来ました。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
慣れるまでメールが非常に使いにくかったです。前のメールの引用文が作成分の下に出てこず（見つけられていないだけかもしれませんが）、履歴を追うのが大変です。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
エクセルで管理していた業務を移行したため、履歴書や紹介文等を一括管理出来、メールやエクセルを行き来する手間は減りました。
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機能がシンプルで直感的に使用することが出来ます。
この製品のいい点
とにかく搭載されている機能がシンプルで、直感的に使用することができます。特に人材紹介の業務は煩雑な為、ジョブカンのように必要最低限の情報のみでOKといった機能（ルール）はとてもありがたいです。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
特に大きな不満はございません。もし可能であれば、人材紹介側でもデータ分析機能（それこそユーザー側と共通で使用できるような）があると、より良いかなと思いました。
システムの不具合がありましたか？
特にございません。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
求職者情報は基本的にメールでお送りをしておりましたがが、ジョブカンを導入いただくことで、先方の欲しい情報を漏れなく正確に伝えることができ、winwinです。必要項目も最低限なものですので、使用側もストレスはございません。
人材紹介会社とのやりとりがスムーズに
この製品のいい点
人材紹介会社さんとのやりとりをメインに本システムを導入しました。候補者の動きや、それに付随するメールのやりとりなど一括で管理できるので便利です。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
データ集計の使い勝手があまり良く無いように感じます。同じポジションでもいくつか違った求人を出したりするのですが、そう言った職種ごとにグルーピングができるとよいと感じます。あとは、中途・新卒といった感じでカテゴリーなども分けられたら、もっと使い勝手が上がると感じます。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
紹介会社とのやりとりを本システムに集約することで、個別のメールが減りました。その点、業務の集約化ができたと感じています。
簡単操作、シンプルな採用管理システム
この製品のいい点
非常にシンプルな採用管理システムですが、必要最低限の機能はもちろんついております。シンプルがゆえに使いやすく、かつコストがかからないのでコスパが良いとおもいます。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
タグ機能を付けてかつそのタグで検索出来るようにしてほしいです。そして、その検索画面で文字を打った際に予測で候補を出してほしいです。現在メモ機能はありますが、予測がないのと完全一致でないと検索ができません。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
求人ごとに管理が出来、ファイル等も格納できるので管理がしやすくなるメリットがありました。募集から応募までこのシステム上で完結できるので便利です。
初めて採用管理ツールを導入しましたが非常に使いやすいです
この製品のいい点
採用の進捗を複数で管理できること、面接日程をイベントで予約が取れるのでこちらの調整が不要となり、工数が減ったこと。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
特にはないですが、強いて言えば、もう少し項目や進捗管理などカスタマイズできるとさらに使いやすくなるかと思います。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
これまでアナログ管理だった採用に係わる連絡や調整などが、一括管理、一括コンタクトが出来るようになったことで、非常に工数が削減できました。
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